[討論] 強制放特休/事假還算違法嗎？

Aicha05/09 12:31論無薪假...

IlovePLUSone05/09 12:36那就拒絕放事假去公司上班阿 你同意放了還要講什麼?

r83102605/09 12:39因為你簽了就表示你同意請事假，就像如果被資遣但簽了自

r83102605/09 12:39願離職書一樣，那就是自願離職

cityhunter0405/09 13:36你不會不要簽喔？叫老闆給無薪假啊，這樣他就要上

cityhunter0405/09 13:36報了

chinaeatshit05/09 13:45沒賺錢共體時艱 賺錢呢?

hyuchi020205/09 14:23不妥協就領資遣費阿

dong53105/09 14:29請事假沒有基本工資的問題

dong53105/09 14:29https://i.imgur.com/JmGBKNq.jpg

dong53105/09 14:29至於強迫不強迫，很難舉證，就堅持不要寫假單吧

dong53105/09 14:31應該說你請事假你的基本工資就不是25250了

chey05/09 16:16這不是廢話嗎….事假假單是本人提出申請的

chey05/09 16:16要怎麼證明雇主有強迫= =？

chey05/09 16:19除了不簽以外沒有其他辦法啊

chey05/09 16:19假如簽了就安心放假囉

OverRaven05/09 18:05政府對資方很友善的 換工作才是正解

Aicha05/09 18:06勞基法大方面還是保障資方

chey05/09 20:27這跟勞基法保護資方到底有什麼關係…？

chey05/09 20:27不然樓上認為事假單都簽了，還能算錢給你？

chey05/09 20:27這種強迫的本來就沒有簽下去的道理

chey05/09 20:28但如果已經簽了當然就沒救啦

wzmildf05/09 21:43啊你的確是簽了啊

pezon12305/10 01:04特休不能強制 事假應該也不行 這都可以投訴

cool1052805/10 11:47沒有強迫，只有公司提議員工接受，你自己要提出請假申

cool1052805/10 11:47請的還要賴給公司？

PeteAlonso05/10 12:55樓上正解…..不能強迫指的是不能直接幫你安排好假逼你

PeteAlonso05/10 12:55回家，懂？

PeteAlonso05/10 12:57幫你寫好假單，最後你自己簽名，這不就你自己提出申請

PeteAlonso05/10 12:57要請的….？

PeteAlonso05/10 12:58簽名的是你 哪有強迫之說啦= =

PeteAlonso05/10 12:58就跟你說不要簽名唯一解了是聽不懂？