[問題] 主管透漏我的薪資給同事
我的同事於4月底提出離職
我於5月初提出離職 我的職等和薪水比較高
由於部門一次走兩個人 主管慰留同事請他多留2個月 告知會給他我的薪水
(尚未說出實際數字 告知是XXX的薪水)
主管這樣 請問是可以的嗎?
我會知道這件事情 是同事怕被主管騙 直接跑來問我薪水...
謝謝大家
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
噓
為什麼不可以?薪水保密在台灣根本是個屁
推
主管高招
推
反正你也要走了
推
不可以的理由在哪邊0.0?
推
我也好奇為什麼不行?
推
反正你都要走了,讓剩下的人也領一樣的薪水留任,也不算
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壞事。如果你想搞你主管的話,你就故意跟同事說更高的數
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字讓他去跟你主管談….
噓
你都要走了,有差嗎
推
沒違法啊。而且薪資本來就要透明,公司就是怕大家知道薪資
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太低留不住人,才不敢透明化的。
推
要離職了沒差阿
推
哪有差 你就把薪資灌水告訴同事讓他考慮啊
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如果要走是因為錢當初怎麼沒提加薪
推
為什麼不可以0.0薪資保密是公司管理的手段,不是鐵則
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你484以為法規有規定薪資只有哪些身分才能知道XD
推
谷歌 “個資法 薪資” 就有答案 網友的話不能盡信
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這個時候薪資又變成透明的了…笑死
噓
不就讓他升等補你位置的概念
推
因為加薪留你成本比較高,同事加到你的薪水留任,如果
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能做一樣的事,那只要再補目前同事薪水與能力的人就好了
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有差嗎 我薪水沒在藏的
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沒差吧 你都要走了
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給你的薪水 做2個人事情 這沒有賺吧
推
恭喜你開始認知到職場是怎麼一回事
推
台灣薪水保密是屁+1
推
你要走了有差嗎
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了71
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