[閒聊] 請問「獨立作業」的定義為何?
各位前輩好,初次發文還請見諒。
如題,請問各位前輩對於能夠獨立作業是如何定義的?
小弟我做的都是工程類的項目,先說我認為的:
1.能夠與主管溝通並且瞭解工程的施工流程。
2.能在確保自己安全的情況下兼顧施工的品質。
3.在規定的期限內,有效率的完成工作。
4.不做會損壞器具或建材的事。
5.在確保前幾項的前提下,用自己好做的工法完成作業。
個人覺得比較有爭議的是最後一項,
根據主管的不同,可能會發生以下兩種完全不同的情況。
A:主管覺得你沒有按照他理解的方式施工=被罵、失去主管信任。
B:主管覺得你能有自己的方式做事情很好,有效率完成作業就好=好棒棒、但也不會因此加薪lol。
或許還有其他例子,只是小弟我只遇過這兩種,明明同一件事情兩種主管看待的方式都不同;而我自己是主張結果論的,想請問各位前輩怎麼看?
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十項全能領基本薪,選我正解
樓上正解
主管的機器人
你最後兩種情況不衝突 就算是同一個人的情況也會發生
你不會問你主管,他接受的方法喔?
實際施工起來時會出現很多問題,很多時候都馬自己想辦法解決,如果每次都要問的話, 豈不是會被白眼。 之前在上一家公司的時候,我也常打去問主管能不能用自己的方式做,當下他也說ok反正 按照施工圖完成就好,可每次做完後,他都會跑來又要改東西...最後還要被冠上無法獨 立作業的標籤,明明當初都講好了;然而我到新的公司卻沒有這種問題,所以我就在想是 不是主管對於「獨立作業」這件事想法有出入,或許某些主管只是要一個遙控機器人吧。
發生a就是你溝通出問題
老闆: 徵 我的超人
政府聘你當顧問 公會推舉你做委員 業界邀請你來演講 3取2
A就是第1項沒做好阿~~~
不出狀況迅速完成,營造業即便你當到主任上面還有技
師 特助 協理,都要往上簽哪有什麼獨立作業?
就你的上一層可以不用花時間改你產出的東西
職場就是個向上管理的東西,主管沒問題你就沒問題
主管只想當股東,做得好也罵,做不好更要罵
他要你當工具人又要你能包整包
獨立作業沒問題 就是業主沒有跟你主管說哪邊有問題
會直接跟你討論 把問題解決
要以結果論講的話 就是你能自己接案到做完就叫獨立
一樓正解
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了95
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