Re: [討論] 熱心幫忙,後續是不是就變成義務了?
※ 引述 《Benegas》 之銘言:
: 最近幾個同事準備離職,然後把其中一些業務
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: 交辦給另一位同事A,我跟同事A交情還不錯
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: 有時候彼此都會互相照應,我們每個禮拜五都會固定統整一個報表
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: 要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇
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: 但兩三個禮拜前,同事A都有被臨時交辦任務
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: 就請我幫忙負責統整那個報表
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: 但這個禮拜他手上沒其他任務
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: 他好像也沒有要處理,剛剛我要下班的時候
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: 同事A就說你那個報表還沒處理好,你怎麼可以下班
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: 語畢他就收拾東西要走人了...我整個傻眼...
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: 請問我是不是熱心過頭了QQ 造成莫名工作業務被新增啊
勸你趕快切割乾淨
不要再跟他稱兄道弟
職場上這種就是在凹你
看你好搞就會平常跟你哥來哥去
但一遇到工作上的事就會頤指氣使
好像你是他下屬一樣
所以只要有一直來貼你叫你哥的
千萬要離得越遠越好
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推
推,真的,哥來哥去的很多都一直在佔人家便宜
推
職場上就是友善就好,避免之後被別人情緒勒索XD 離
→
職以後還能當朋友才是朋友~(血淚經驗)
推
幹真的啦超準!昔日稱兄道妹背後被擺一道路過..
4
單就你的問題來看,是也不是。 因為,最終本質還是回歸到【這個工作有沒有功勞】。 一件事是有功勞的,你熱心去做了也不見得就變你的,因為需要的人會搶回去。 一件事單純就雜事,你熱心去做了就變成永遠你的,因為這事沒人需要它。 你會發現職場裡的紅人,都是挑事情在熱心幫忙的,做了有功勞的事很容易被人1
分外的工作依照類型(核心/非核心業務)跟來源(主管指派/非主管指派,包含自願或同事 請託),我職涯中常看到的狀況可以分成下面幾種: 1. 指派/核心:幹得好有機會升官加薪 2. 指派/非核心:屎缺,常常是紅牌靠北loading太重才丟過來,但好歹有苦勞 3. 非指派/核心:不會發生,誰會把自己的保命符丟出去36
是 :D 當初我幫忙的這個分公司業助B人其實很好 我也跟他很熟 去年因為B家裡有事留職停薪長達九個月 分公司撐不了少了人力這麼久 就先請了其他業助進來 還一口氣找了兩個業助C跟D B也接著回公司只是換了負責的工作項目3
是^^ 要處理好也不是不行,只是要冒著被討厭的風險,畢竟有些人會覺得現在是你在推工作了。 我們公司有個事務是整個部門要團體執行的, 執行後會有一些文書作業跟歸納作業要處理。 一直以來我個人覺得我年資較長也比較了解各項狀況,我負擔多一點沒關係,直到有一天..32
首Po最近幾個同事準備離職,然後把其中一些業務 交辦給另一位同事A,我跟同事A交情還不錯 有時候彼此都會互相照應,我們每個禮拜五都會固定統整一個報表 要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇 但兩三個禮拜前,同事A都有被臨時交辦任務
爆
[問卦] 你是林志穎你會包多少給救命恩人?如題 車禍只要當事人昏迷基本上就是等著烤光 林志穎真的是福大命大 有這位大叔相救 你今天再有錢沒命也沒意義 而且他是連寶貝兒子兩條命都救出來爆
[問卦] 女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會?女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會? LINE上看到的對話圖 男的說 假日約會吧 女的說 你月薪才35K真的負擔得起跟我約會? 我算給你看爆
[心情] 跟大姑家翻臉 你會怎麼做不同意記者抄文! 背景: 大姑家住南部,兒子小四、女兒小六。 我家跟公婆同住,兒子小班。 母親節前夕,大姑一家回娘家,中午吃飯時,姐夫擋到我兒看電視,我兒跟他說借過,結爆
[閒聊] 換作是你,你會借他嗎?跟鄰居大媽不是很熟 才剛到家附近,他問我去哪,我說我去買快篩 結果她開口要跟我借 她自己不去排隊買快篩,卻來跟我借 說他們公司要篩才能上班41
[心情]如果新郎是你就好了與前任女友分手也已經好久了 當年是學生純純的愛 單純的欣賞、單純的喜歡, 見過雙方的家長,相處得很融洽 小時候交女友前還會列出一長串條件89
Re: [新聞] 謝孟恭:每次大家叫你跑,你不要跑就對了我覺得會講「錢多的人投資沒差」是不是都沒有想過 一千萬的10% 跟 100萬的 10%,那個金額是不一樣的? 本多終勝這件事的確在投資來講就是簡單暴力的四個字, 但講真的「多」跟「勝」這件事是比較出來的, 如果做好資產配置,基本上來講你拆分的好比例,32
[討論] 父母,長輩,女生在你開車狂操你我想問一下,並不是玻璃心 我的問題就是josh那種好好先生會遇到的問題,長相斯文, 現在我在開車,然後副駕駛一上車就開始碎碎唸 1.怎麼加速那麼快 2.哎 這個轉角沒轉過去64
[討論] 像林哲瑄這種隊長你敢跟他反應事情嗎在職棒球隊中的隊長 據我爪24的說法是當教練跟球員的橋樑 執行教練交辦事項 協助其他球員跟教練反應或溝通事情 如果是你