Re: [討論] 熱心幫忙,後續是不是就變成義務了?
※ 引述《Benegas (英屬維京群島)》之銘言:
: 最近幾個同事準備離職,然後把其中一些業務
: 交辦給另一位同事A,我跟同事A交情還不錯
: 有時候彼此都會互相照應,我們每個禮拜五都會固定統整一個報表
: 要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇
: 但兩三個禮拜前,同事A都有被臨時交辦任務
: 就請我幫忙負責統整那個報表
: 但這個禮拜他手上沒其他任務
: 他好像也沒有要處理,剛剛我要下班的時候
: 同事A就說你那個報表還沒處理好,你怎麼可以下班
: 語畢他就收拾東西要走人了...我整個傻眼...
: 請問我是不是熱心過頭了QQ 造成莫名工作業務被新增啊
單就你的問題來看,是也不是。
因為,最終本質還是回歸到【這個工作有沒有功勞】。
一件事是有功勞的,你熱心去做了也不見得就變你的,因為需要的人會搶回去。
一件事單純就雜事,你熱心去做了就變成永遠你的,因為這事沒人需要它。
你會發現職場裡的紅人,都是挑事情在熱心幫忙的,做了有功勞的事很容易被人
看見他的【熱心】。而黑到發紫的,往往是自以為勞苦功高,但其實只是做了一
堆打雜而己,你是花了很多時間,但卻毫無功勞啊,沒人注意到的熱心,也只是
做了個寂莫。
凡事記得看本質。
能搶功勞的、能學到東西的、能掌到權力的、能碰到預算的,這些事可以熱心。
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推
幫大奶妹做工作,下班藉機約吃飯,算哪一種
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算工具人
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長知識了
推
你怎麼會有你約的到奶妹吃飯的錯覺?
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分外的工作依照類型(核心/非核心業務)跟來源(主管指派/非主管指派,包含自願或同事 請託),我職涯中常看到的狀況可以分成下面幾種: 1. 指派/核心:幹得好有機會升官加薪 2. 指派/非核心:屎缺,常常是紅牌靠北loading太重才丟過來,但好歹有苦勞 3. 非指派/核心:不會發生,誰會把自己的保命符丟出去3
勸你趕快切割乾淨 不要再跟他稱兄道弟 職場上這種就是在凹你 看你好搞就會平常跟你哥來哥去 但一遇到工作上的事就會頤指氣使36
是 :D 當初我幫忙的這個分公司業助B人其實很好 我也跟他很熟 去年因為B家裡有事留職停薪長達九個月 分公司撐不了少了人力這麼久 就先請了其他業助進來 還一口氣找了兩個業助C跟D B也接著回公司只是換了負責的工作項目3
是^^ 要處理好也不是不行,只是要冒著被討厭的風險,畢竟有些人會覺得現在是你在推工作了。 我們公司有個事務是整個部門要團體執行的, 執行後會有一些文書作業跟歸納作業要處理。 一直以來我個人覺得我年資較長也比較了解各項狀況,我負擔多一點沒關係,直到有一天..32
首Po最近幾個同事準備離職,然後把其中一些業務 交辦給另一位同事A,我跟同事A交情還不錯 有時候彼此都會互相照應,我們每個禮拜五都會固定統整一個報表 要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇 但兩三個禮拜前,同事A都有被臨時交辦任務
爆
Re: [問卦] 承認台灣守的不錯有這麼困難?不知道你認不認同一件事, 就是災難來臨時, 事情做最多的跟做簡單工作划水的, 但災難尾聲因為滑水的掌握話語權, 所以就到處結果論說划水的功勞最大,爆
[閒聊] 我可以為了你做任何事喔♥哇阿! 呀! 抱、抱歉! 啊痛啊...爆
[心情] 男友答應的事總是耍賴我和男友是大一開始交往 去年剛畢業 現在我工作一年了 男友大我兩歲 不過因為中間有休學重讀 所以和我同屆 大學期間我就有做飲料店、美妝店打工 後期也有進入職場實習 我很明確的知道自己想做甚麼和不想做甚麼 所以對工作滿挑的 去年畢業後不太好找工作 花了三個月才找到 因為我和男友都不是國立四大爆
Re: [閒聊] 為何答應的事就一定要做到不可雙重標準的是你吧? #1YS_OuIe (WomenTalk) 「答應了人家的約後有出門了,這應該也算有做 到了,只是沒到達目的地,算未完成吧?」89
Re: [新聞] 謝孟恭:每次大家叫你跑,你不要跑就對了我覺得會講「錢多的人投資沒差」是不是都沒有想過 一千萬的10% 跟 100萬的 10%,那個金額是不一樣的? 本多終勝這件事的確在投資來講就是簡單暴力的四個字, 但講真的「多」跟「勝」這件事是比較出來的, 如果做好資產配置,基本上來講你拆分的好比例,8
[問卦] 台灣已變成不在熱心、助人、正義?如題 以前書本常常教導 要熱心助人、不要為非作歹 遇到有困難的人伸出援手 現在社會變成倡導不要做這些行為X
[問卦] 熱心民眾很多熱心民眾很多 但智障也很多 剛聽我清潔隊朋友說 他跑熊貓兼差也被檢舉 拜託這類智障不要出來秀下限