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Re: [問題] 組員互嗆怎麼解決

看板Salary標題Re: [問題] 組員互嗆怎麼解決作者
W5566DerD1
(W5566得第一)
時間推噓10 推:12 噓:2 →:27

強烈建議給主管或公司處理就好,其他非主管級的同事或老鳥別多管閒事

afa5644ti: 能力弱的本來就是被能力強的壓
afa5644ti: 有種他回嗆 看他以後事情甚麼做
pujos: 不自覺的爛咖就釘到他自己滾
ZE553KL: 新人從你敘述就是白目啊 嗆這樣還好而已
Aline05: 工作掌握度不佳還有餘力聊天,不電他電誰

我是不太懂這種心態啦

如果會影響公司運作那自然會有管理層去處理

管理層沒處理不就代表公司也不在乎了嗎?

公司都不在乎了,你是要在乎什麼?

分享一個案例

以前在傳產打工的時候

有一個新來的大哥做了好幾個月,動作還是慢吞吞

有幾個老鳥就是衝著什麼欠電,把他弄到離職的心態去玩他

後來知道那位大哥是殺人未遂更生人

從此之後沒老鳥敢去玩他

說什麼欠電,還不就是欺善怕惡而已

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.41.116 (臺灣)
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rammstein11/30 23:11如果嗆人公司不處理,那不就代表公司覺得嗆人合理嗎?

rammstein11/30 23:11那你何必干預老鳥?主管都ok了

W5566DerD111/30 23:21你的業務範圍有含嗆人嗎?做自己業務範圍外的事情跟偷

W5566DerD111/30 23:21懶沒什麼區別,我是不知道有什麼資格嗆人

blackhippo11/30 23:22不嗆一下沒辦法展示老鳥的威嚴啊...

sazabijiang11/30 23:31我喜歡這個故事

leptoneta12/01 00:16笑死 連殺人都不會難怪被玩

iloveannasui12/01 02:15其實如果新人做不完老鳥不必收爛攤子,那新人怎麼

iloveannasui12/01 02:15擺爛我是無所謂的。

jamo12/01 07:06這是抖音看太多了裝B打臉劇情嗎?

jamo12/01 07:08難怪更生人就職困難,這種人誰用誰倒楣!

試問倒楣在哪? 是砍到你了?

a8007012/01 07:59別在那邊幻想又助長對更生人的歧視了...

講事實算歧視?不然你都不要講事實阿,何況那位大哥除了動作慢,待人處事很正常 是歧視在哪?

afa5644ti12/01 08:21笑死 照你這個故事更生人都慢慢做事就好

afa5644ti12/01 08:21做不完也沒差 反正沒人敢罵他

怎了? 不能欺負菜鳥讓你很難過是不是?

afa5644ti12/01 08:26以後大家工作都心平氣和 溫良恭儉讓

afa5644ti12/01 08:26泡茶吃點心 工作做不完大家一起做

afa5644ti12/01 08:26一起培養革命情感

afa5644ti12/01 08:29等那個新人變老之後大家一起擺爛

afa5644ti12/01 08:29上班好開心

上班不開心怎麼不趕快離職?

※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 09:06:38

afa5644ti12/01 09:41我上班都在聊天 事情不會做就推給別人

afa5644ti12/01 09:41我上班超開心的

公司不介意的話是無所謂阿,上班就專注自己的事就好,少管其他人閒事

※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 09:51:51

afa5644ti12/01 09:53你說的有道理

afa5644ti12/01 09:53我要是睡覺滑手機吃餅乾被念了一定很不爽

hakama9912/01 10:07最好工作都沒有銜接啦 你拖延 後面就要幫你擦屁股啊

hakama9912/01 10:10你做報告 同組的擺爛你都乖乖吞下去?

如實匯報給有權限的人處理就好,其他人只需要做好自己的本分

※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 10:25:42

acgs0980950512/01 10:50不打勤、不打懶、專打不長眼,不是主管又沒影響你,

acgs0980950512/01 10:50真的管好自己就好,你怎知道人家後面沒有盤根錯節

acgs0980950512/01 10:50的關係。

diebird556612/01 12:20如果不影響我我根本懶得理他

o276812/01 12:34怎麼會影響公司運作呢?一人擺爛就其他人加班把業績扛起來

o276812/01 12:34啊~你心態真的很正確,好想當你同事,讓你幫我扛所有工作

有影響也是管理階層去處理,大家各司其職 有什麼問題照公司SOP解決,有人擺爛沒解決也是管理層失職 其他員工到底有什麼資格跟權限去管別人? 職場黑暗騎士?

※ 編輯: W5566DerD1 (116.241.41.116 臺灣), 12/01/2022 12:59:47

calase12/01 13:23講白一點,大學同學分組報告都會吵架了,只要同一個團隊

calase12/01 13:23就會有衝突,你不可能期待大家不吵架

calase12/01 13:24其他員工沒有管理權限,但他有當面不爽吵架的自由,只要不

calase12/01 13:24涉及法律議題

Belieeve12/02 01:54很多人過度延伸解讀了…

Belieeve12/02 01:56應該說包裝在重視別人工作態度的理由背後,很多人其實是

Belieeve12/02 01:56欺善怕惡

kobeday12/02 10:17不認同

LiveInNow12/02 16:59XDDD

lilifun12/02 17:18Xddddd