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[請益] 為何主管職的薪水比 senior rd 高?

看板Soft_Job標題[請益] 為何主管職的薪水比 senior rd 高?作者
s9503669
(稀飯)
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我是一個 senior backend engineer,
最近看求職網站,然後發現一個現象,
常常同一間公司裡技術主管缺的薪資預算會比 senior rd 薪資預算高,
且預算帶無重疊,也就是 senior rd 的薪水天花板只會是技術主管缺的薪水地板而已,

但我認為只有在職缺能力要求上明顯需要有質的提升,
那麼薪資預算完全提升一個 level 才合理,
比如 junior 跳到 senior 然後薪資完全提到到新 level 這我覺得合理。

但我覺得主管缺跟 senior rd 缺的區別只在於負責權責上的不同,
我想像中的兩者區別應該是
主管: 管理協調、架構知識掌握、技術選用決策
senior rd: 架構知識掌握、特定技術專業度、開發

請問有沒有管理層的前輩能說明為何,謝謝

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※ PTT 留言評論
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※ 編輯: s9503669 (1.200.170.120 臺灣), 04/13/2024 21:51:36

s00158200004/13 21:58理想:主管被上層罵完之後來罵你 現實:主管把你推出

s00158200004/13 21:58去給上層罵

fantasystar04/13 21:59實務上,能力跟個性都適合當主管的人太少了

abccbaandy04/13 22:00因為管理在東方=官 懂?

fantasystar04/13 22:00就看起來是供需問題,若基層主管好找幹麻花大錢?

hermithsieh04/13 22:09你可以去當主管

MixBear04/13 22:11主管怎麼可能比下面的人少