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Re: [請益] 新創公司失敗後各職能出路

kraziyo 發表於 2023/9/1 上午6:04:18
看板Soft_Job標題Re: [請益] 新創公司失敗後各職能出路作者
kraziyo
 (kraziyo)時間推噓29 推:31 噓:2 →:42

大家好 看到標題跟自已經驗有點關係 分享一下
樣本數非常小 地點是在矽谷 所以看看就好可能都只是個案

我在經歷過大學被退學又回去總共讀了六年後, 2012畢業後加入了當時只有5個人左右的新創公司.
當時什麼都不懂, 只是很高興找到工作, 薪水以矽谷來說也是低得可憐(~54k).
最後總共在這個公司待了5年多一點. 離開之後公司約1年已幾乎$0被收購/倒閉.
這期間公司人數大概都在10-20之間, 5個左右是10年之後的現在還是常保持聯絡.
現在再回頭看, 雖然這段時間有些缺點, 但總體來說還是很寶貴的經驗, 為後來職業生涯鋪了不少的路.

當時最好的幾個同事後來也都混的不錯(全都是SWE)
- 全部人當時都是畢業第一分工作. 都不太知道自己在幹嘛.
- 兩個在2015加入Uber. 一個現在半退休, 一個是distinguished engineer
- 一個回印度 今年剛辭職創業
- 一個去facebook 待了五年
- 兩個去Google
- 我自己後來加入一個1000人左右公司. 幾年前被收購. 現在還在這公司.

我自己經驗加上觀察下來一些重點:
- 當初startup用的技術, 寫的程式, 我自己覺得對下份工作完全沒有幫助沒有差別. 真正有差別的是:

- 獨立思考的能力 - 因為新創一個人當十個人用, 一天當十天用, 就算是剛畢業一兩個月就要直接做出很多決定. 幾年下來之後, 換到大一點的公司時發現這點滿明顯的.
最直接的方面就是當有一個抽象的概念下來的時候, 不管是態度還是方式, 比較容易比較快速能理解 + 轉換為實質上可做的東西.
有點抽象, 但我最近這幾年觀察下來, 這通常是我現在公司Senior跟非Senior最大的差別 - 獨立思考與獨立完成的能力

- 理解與學習新東西的速度 - 當初在新創待了五年自以為懂很多東西, 去了大一點公司才發現自己什麼都不知道. 當時同時也稍微有同感. 但新創的壓力, 經驗, 步調, 讓我們很快就可以學習.
這在後期更明顯. 因為理解東西速度快, 問的問題是相關的, 所以自然而然會比較有更多機會.

- 對待自己工作的態度 - 因為在新創每個人都需要負責很多東西, 東西的好壞也跟你自己有非常緊密的關係, 時間久了會造成你對自己完成的東西非常在意.
這當然非常因人而異, 我也不推崇高工時高壓力, 但在不在意會很直接影響做出來的東西. 有時候就是多那個10%比別人在意, 東西就是會比較好.

- 另外就是新創的革命情感. 我出社會後最好的朋友都是在這個階段的同事. 就算現在大家生小孩時間不多, 也還是常常聯絡.



這幾年下來, 我在招人的時候, 只要看到有新創經驗的人就會特別聊那段經歷. 對我來講大部分的時候算是滿加分的.
另外就是:

- 我自己覺得除非是在獨角獸, 新創待了三年之後可以去外面面試看看. 一方面知道自己實力在哪, 一方面知道自己市場價值在哪.
- 新創就是在賭. 我當初待了五年賭股票, 後來幾乎等於0價值. 當時薪水成長非常有限: 加入的時候$56k, 五年之後離開的時候大概$160k. 當初加入現在公司(也是~五年前)大概是$220-230k + 股票.

很幸運地在這五年多間　在新公司職位跟薪水都成長不少. 有非常多我覺得要歸功於畢業之後去了新創(唯一錯誤待了太久)






※ 引述《waper (VanDijk)》之銘言：
: 如題
: 新創小公司失敗以後 各個職能的出路和加分/扣分程度是怎樣哪？
: 我的意思是這對人重新找工作的影響是怎樣？
: RD
: PM/Sales
: Manager
: 應該影響不太相同 RD反正只要有練到功 年紀不會太老應該影響很小
: PM/Sales Manager（純管理那種）好像可以拿來說嘴的東西就少很多
: 是這樣嗎？

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.241.182.155 (美國)
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DrTech09/01 07:17美國…… 早說嘛

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DrTech09/01 07:20台灣新創風氣，文化，工作態度，CEO 的視野，還是跟矽谷文

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DrTech09/01 07:20化差非常多的。

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DrTech09/01 07:22尤其這幾年台灣新創，某些CEO很明顯就是在玩網紅路線，靠

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DrTech09/01 07:22公司與募資炒個人聲量，而不是真的想要帶一群人改變世界。

推

jobintan09/01 07:55加入early stage startup 真的就是在賭，高風險高報酬

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jobintan09/01 07:55，怕的話，去已上市的公司養老就好了。

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Mchord09/01 08:23在台灣不用考慮新創吧，風險極高成功率又低

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kraziyo09/01 09:12一切都是風險與獎勵中間的平衡. 就算是在矽谷, early st

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kraziyo09/01 09:12age startup 要真的能exit也是機率非常低, 但只要發生就

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kraziyo09/01 09:12三輩子不用工作了. 不過就算撇除極低機率, 我也還是覺得
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kraziyo09/01 09:12浪費三年薪資在創新公司練功一下是會有長期回報的

推

WaterLengend09/01 09:47以前去面過亞洲第一區塊鏈品牌，結果設備自備，笑死

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WaterLengend09/01 09:48台灣的新創真的是玩員工跟投資人的

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touurtn09/01 11:25亞洲第一是幣安嗎...

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w000515109/01 12:05之前面過白人老闆的美國新創(remote缺）也是設備自備

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w000515109/01 12:06自備電腦好像某些人G點一樣，根本就沒什麼，你很在意就

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w000515109/01 12:06不要去，新創鳥事一堆，自備電腦根本算不上啥

推

abccbaandy09/01 12:27就警訊阿，連電腦都買不起，你相信公司到時會多大方？

推

brucetu09/01 12:30白人又怎樣嗎..電腦都要省讓員工用自備的

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brucetu09/01 12:30公司資源一定不夠啊

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WaterLengend09/01 12:37要不要去也不用過問你阿，下次乾脆叫你連大便都自備

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WaterLengend09/01 12:38衛生紙。別人覺得怎樣硬要扯自己覺得爽不爽抬槓

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WaterLengend09/01 12:41整天就覺得自己最猛全世界獨一無二在那叫zz

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touurtn09/01 12:56遠端上班設備自備vs通勤上班設備提供 我會選自備誒

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touurtn09/01 12:56現在純遠端的公司不多了...QQ 萬惡RTO

噓

hegemon09/01 13:03遠端正常公司會把設備寄到你家呀，要自備的反而奇怪吧？

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hegemon09/01 13:04而且員工設備自備誰知道有沒有被埋malware 還是啥的？摳

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hegemon09/01 13:04成這樣我看連vpn都沒有吧

推

abccbaandy09/01 13:04為啥只能2選1...遠端+提供電腦不就好了

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w000515109/01 13:17我只是想說自備設備在國外新創也是有，反正就都自己選擇

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w000515109/01 13:18大便自備衛生紙，台灣有些大公司還真的這樣幹喔

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kraziyo09/01 13:18現在的我不管公司多草創, 遇到自備電腦應該馬上跑哈哈

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w000515109/01 13:19會在意短期利潤和制度完整的人本來就不適合去新創

推

Phater09/01 14:00新創公司同事真的是革命情感，畢竟是一起拼過來的

推

gmoz09/01 14:30推推 我也待過新創 現在在外商 感想跟你差不多

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gmoz09/01 14:30雖然前公司老闆跑路了 但也是一段很棒的經驗 認識很多好朋友

推

Wishmaster09/01 16:05我覺得台灣新創也不是不能待,但原因是因為肯給能學

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Wishmaster09/01 16:05而不是賭什麼上市什麼鬼東西的...也不要幻想會變成

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Wishmaster09/01 16:06什麼大公司或開國元老,原因就像上述,台灣新創比較像是

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Wishmaster09/01 16:06燒錢創造各種就業機會 XDDDDDDDDD
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testPtt09/01 16:19看新創是搞出能賺的專利還是跟風人家做什麼跟著做

推

abccbaandy09/01 16:29國外人家給股票阿，台灣只會畫大餅，誰信？

推

NDark09/01 16:39股票要最後能換現才值錢 太多洗股東的鬼故事了啦

推

Garrettief09/01 17:44畢業就衝新創在台算罕見吧?

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hegemon09/01 18:05現在很多畢業就衝新創呀

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abccbaandy09/01 18:09鬼故事是另一回事，但至少有機會阿，台灣連年終都能騙

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NDark09/01 18:35樓上邏輯是不是出了問題 年終都能騙 股票不會騙?

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abccbaandy09/01 20:31沒阿，給年終的概率遠高於股票能變現吧...

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hegemon09/01 23:14之前看對岸新創創辦人在吹自己身價多少，馬上被吐槽說估

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hegemon09/01 23:14值又不能變現

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viper970909/01 23:28推一樓

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k79897686909/02 08:05現在主流的玩法就是學xdite和他徒弟 弄點名氣出來之後

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k79897686909/02 08:05開課吸金

推

gerkk09/02 08:14自備電腦完全不行

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BoXeX09/02 11:48台灣有些新創都開來洗錢的

推

pacino09/02 12:14我覺得年輕去新創是好的，之後再跳好公司。

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ManOfSteel09/02 13:33台灣高階新創領導有些又很短視，無法接受不同想法的人

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ManOfSteel09/02 13:33會成功才有鬼

推

gino071709/02 17:53南無阿彌陀佛

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skizard09/02 19:59我有朋友開的新創全部都remote缺 大家都在不同國家

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skizard09/02 19:59不自備電腦是要寄到各國家給你嗎

噓

Matz09/03 01:07去鴻海第一年150沒問題

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s77485p09/03 01:31臺灣如果想做軟體服務業不去新創也沒幾間公司可以選了..

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s77485p09/03 01:31沒經驗普通人要去大公司只能去半導體

推

hegemon09/03 03:26樓上...你可以去外商在台灣的辦公室呀

推

s77485p09/03 06:30外商軟體業門檻偏高 缺也蠻少的

推

wuliou09/03 12:28分享推

推

boy0011409/03 13:30分享推

推

abccbaandy09/03 18:49在不同國家為啥只能自備？ 猜大概也沒勞健保吧XD

推

dannyko09/04 01:22推經驗分享
推

art109/04 08:39遠端缺在不同國家的公司電腦要怎麼在離職時回收阿？還是就送

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art109/04 08:39給離職員工了？

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loadingN09/04 08:54補助你買電腦啊

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ppc09/04 13:09感謝分享
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