[討論] 遇到無能為力的問題時的對應態度

sb888805/06 19:42大主管來至少裝一下

carol362mwd05/06 19:44中午就不該在辦公室，讓主管有使喚自己的機會

qwer33885905/06 19:45問問看發生什麼事了刷一下存在感

foreverk05/06 19:55沒有甚麼正確的方式，如果你想求表現，那就該跟主管一

foreverk05/06 19:55起處理你們部門的事情，多學一些支線技能有好無壞，如

foreverk05/06 19:55果覺得關你什麼又沒差，那就像A一樣做完份內事繼續吃飯

foreverk05/06 19:55看劇，你做甚麼就得到什麼而已

abccbaandy05/06 19:58這就是為什麼要遠端了，不用在那邊演戲

f2672430905/06 20:00同4樓 就算是工程師 基本的人際還是要顧，最後連寫程

f2672430905/06 20:00式都寫不成就不好了

loadingN05/06 20:01先承認你就是A

zys05/06 20:10跟樓上意見一樣! 原po就是A吧!

hobnob05/06 20:25長官來了至少演一下，這是基本的職場原則

benben99405/06 20:32大主管不一定會知道A君能幫到什麼

benben99405/06 20:32應台是主管要幫忙講一下

ko27tye05/06 20:36我也覺得主管應該說明一下A的職責

viper970905/06 20:37推一樓~最好是用2吧

brucetu05/06 21:08你用什麼態度別人就怎麼看你啊，看你想要什麼符合自己需

brucetu05/06 21:08求就好

brucetu05/06 21:10沒人說上班就一定要積極認真求表現，現職被主管黑掉也不

brucetu05/06 21:10代表未來一定會跳得比較差

brucetu05/06 21:11A君今天就算天生神力用工具查出問題可能出在他沒權限碰

brucetu05/06 21:11的機器，也不代表加薪會加比較多

brucetu05/06 21:12說不定明年公司說抱歉景氣不好今年不加薪

maybeilikeu05/06 21:18個人覺得後段也要多少了解server端的東西，就算不是

maybeilikeu05/06 21:18自己職責，多學一點對自己也有幫助。沒有對錯，個人

maybeilikeu05/06 21:18行為不同而已

HuangHedaz05/06 21:39問題沒解決之前 A君怎肯定不是他問題

GoalBased05/06 21:46講個例子給你聽，急救人員有時候知道患者搶救無效了，

GoalBased05/06 21:46還是要做動作，免得之後被旁邊家屬靠腰

qk338088805/06 22:00就看你要不要演啊 我是覺得不用拉

kurtsgm05/06 22:03這是做人的問題 XD

stupid031905/06 22:11責任無限公司?

alihue05/06 22:21基本要讀氣氛吧，同 team 爆炸即使不甘你的事至少也不要

alihue05/06 22:21看影片，別人看到會不爽，稍微角色互換就知道的事。

Isaea05/06 22:30我覺得同事A活該被講啊，講直白一點就是白目

s06yji305/06 23:00確實是工作態度的問題啊。

s06yji305/06 23:081、2或3都比4好幾百萬倍

yeubbllvt05/06 23:13好奇 你主管不看ptt的嗎

imhaha05/06 23:22能力好態度不好還能拿他怎樣

SunFox5805/06 23:281.看這是大問題or小問題，出現頻率多少

SunFox5805/06 23:282.遇到問題需要有多少人才能找到問題所在，有多急迫

SunFox5805/06 23:283.主管有責罵A君嗎，搞不好沒有人覺得這很嚴重

SunFox5805/06 23:284.也有可能A君他一看就知道問題不在他身上，只是懶得解

leakleak05/06 23:33資訊不足 大家連便當菜色都不知道就能通靈喔

nh60211as05/06 23:37看狀況ㄅ，如果之前A先生用午休幫忙結果沒人注意

nh60211as05/06 23:37他可能之後就覺得用休息時間沒有回報幹嘛做

luke7205/06 23:52Prod系統掛掉是頭號大事，100%認為沒自己的事被電剛好

luke7205/06 23:54說自己不懂雲端所以在追劇，那你的程度也就呵呵而已

chuegou05/06 23:58動用個人交際手腕把能夠處理的同事叫回來居然沒出現在選

chuegou05/06 23:58項裡 是跟同事完全不熟嗎

adsoadsoa05/07 00:16懂怎麼在社會生存的人不會問這些 要演不演自己抉擇溜

DrTech05/07 01:31即使是休閒時間，我都不敢在辦公室明目張膽休閒追劇耶。對

DrTech05/07 01:31年輕人來說，休息時追劇絕對不是問題。但對於一般老人眼裡

DrTech05/07 01:31，絕對看你不順眼。無關是非對錯，觀感問題就先輸了。

DrTech05/07 01:36說話技巧也要注意，即使不是自己的問題也要有持續追蹤或語

DrTech05/07 01:36帶保留的心態。範例：經查證，後端流程沒問題，但本人會"

DrTech05/07 01:36持續追蹤可能疑慮，並第一時間與各位報告"。這樣觀感是否

DrTech05/07 01:36更好呢。

DrTech05/07 01:38這根本還不到演戲啊，持續追蹤是否自己有什麼遺漏的，本來

DrTech05/07 01:38就是很基本。

alan310005/07 01:55太菜吧 看log或監控哪可能不知道問題在哪

alan310005/07 01:56只負責開發不負責維運被狗幹很正常 老手也會覺得你很雷

tyantmf05/07 02:59年薪兩百 努力繼續找問題點 年薪一百 在工作時間找問題

tyantmf05/07 02:59 盡力即可 年薪五十 找不到就算了

k79897686905/07 04:37他就沒權限啊 不然要請SRE幫忙開臨時權限

k79897686905/07 04:40而且這個的根本問題是沒有監控連線狀態自動警報

jobintan05/07 05:43A君估計不知道在外商後端與SRE一樣也是要處理SEV吧。

jobintan05/07 05:45這樣事不關已的態度在國外早就被放進PIP了。

LincolnBoy05/07 06:26中午就不要待在辦公室阿

jobintan05/07 06:37看公司文化，有時候不在辦公室，有事也會被call回來呀。

jacklin200205/07 07:01推DrTech，這個去Salary板問就好了

youtuuube00005/07 07:22還好不是他的問題 要是他的問題結果誤以為是別人問

youtuuube00005/07 07:22題還這種態度就..

mathrew05/07 07:57這種遇到，就是要演一下，沒辦法

mathrew05/07 07:58因為大主管只會說，是你們部門，才不會管誰做什麼事

KhePri05/07 08:05如果是午休時間吃飯最大

TAKADO05/07 08:09線上產品爆炸，全team都去買便當，自己的主管一個人焦頭爛

TAKADO05/07 08:09額，還有心情吃便當追劇，這畫面真的太美。

TAKADO05/07 08:14被維運雷，還搞到被大主管關切，怎麼整個故事聽起來最慘的

TAKADO05/07 08:14是那個主管，結果買便當的原po關心的是A君。

jack020405/07 08:16因為一個是主管，一個是職員

jack020405/07 08:25如果你的大主管是那種態度>技術的人，那就會找到很多只

jack020405/07 08:26有態度沒有技術的人，因為這是公司的隱性文化

jack020405/07 08:28而且A也不是沒做事，只是大主管看到他"已經"做完的狀態

jack020405/07 08:30這時主管應該跟大主管說明原因，或是提升RD權限

bxc05/07 09:20看錢決定態度

cominlin05/07 09:35覺得被大主管討厭也無所謂的話就可以追劇啊 哈

somefatguy05/07 09:46不要1，我最近開始管人，1這種情況我會叫A滾，不要煩

somefatguy05/07 09:46我

EQspb05/07 10:45主管要求的是當責 A君是負責 都沒錯 觀念不同

soccer10305/07 11:05最慘的是小主管吧..

KY199805/07 11:08A真衰小，只是剛好在辦公室吃飯處理完還要被怪態度不佳，

KY199805/07 11:08不在辦公室的是不是要歸類為態度惡劣因為沒有立即回來

DrTech05/07 11:20A絕對沒錯。但職場上不是這樣看一個人的。同樣的做事，有

DrTech05/07 11:20更成熟的表達方法。這就是為什麼有人能力比較差，但給主管

DrTech05/07 11:20的印象與考績比較好。沒有對錯，但很現實。

DrTech05/07 11:22我認真做完事情，與主管認為你認真做完事情，是不一樣的。

DrTech05/07 11:22有時甚至只差一句超低成本的話與動作。

DrTech05/07 11:24何必為了這種超低成本的話與動作，讓自己變成弱勢呢。沒掌

DrTech05/07 11:24握這職場小技巧，有點可惜啦。

brucetu05/07 11:30樓上你說的這些簡稱演戲啊

Alex54829105/07 11:35為什麼休閒時間不能看劇阿 不然休閒時間能幹嘛

rereterry05/07 11:57看個人需求，畢竟還在這家公司做事，讓主管印象不好只

rereterry05/07 11:57是讓自己麻煩，如果沒啥想幫忙的意願，還不如確認完問

rereterry05/07 11:57題，直接離開辦公室，這樣未來還可以說嘴一下，午休時

rereterry05/07 11:57間還幫了公司忙，結果現在是幫忙做白工又沒拿到好感度

rereterry05/07 11:57，根本虧爆，有時根本不到演戲就很單純的避開風險而已

airtsubasa05/07 12:02都是打工仔本來就是來演戲 就如同前幾篇的sql注入應對

stosto05/07 12:07雲端有問題還來檢討寫code的人，整間辦公室根本就有問題

stosto05/07 12:07人家都把份內事解決掉了，要找問題就不是往那方向了

ikachann05/07 12:58這就是標準只會做事不會做人，也不是叫你阿諛奉承，但在

ikachann05/07 12:58職場上一些該演的還是要懂，至少也要會讀空氣

JoaoWang05/07 13:233 4 所以才要遠端工作不用鳥這些鳥人演戲

LakersDlo05/07 13:37會有這問題代表大主管是廢物阿，居然希望員工浪費時間

LakersDlo05/07 13:37在沒用的事情上，阿要是他用一用出問題咧，是他要負責

LakersDlo05/07 13:37還是本來負責那個產品的人負責

bbb5595200005/07 13:44態度問題沒錯啊 你查歸查 但是根本問題又沒解決 不能

bbb5595200005/07 13:44幫follow下雲端組嗎？

luke7205/07 14:03份內事做完？系統爆炸跟寫code的人絕對完全無關？

luke7205/07 14:04故障沒排除前誰能這麼有把握呢….

abc092200105/07 14:51不然要把精神耗在無關的事嗎？趕快休息下午還要忙勒

alvinlin05/07 15:04你又不是A管他那麼多

alvinlin05/07 15:05人家說不定不缺錢

rexluo05/07 15:06吃飯可以，追劇不被打才怪，菜b8

brucetu05/07 15:07說不定人家web server根本收不到request 一看就知道問題

brucetu05/07 15:07不在程式..A 要查個屁

brucetu05/07 15:07好歹拿個response 404 / 500 再來檢討程式吧

rexluo05/07 15:07跟當兵一樣，不打勤不打懶專打不長眼

stosto05/07 16:09這個就是擺明出包主管想把A當黑羊宰而已

stosto05/07 16:10這點很好笑，別人出包還要不相關的人一起來找問題

ChungLi556605/07 16:23午休時間誰理你 電話我也不接了

peter9805/07 16:24我就問 為什麼吃飯不能看劇???

peter9805/07 16:24哪間公司 說來聽聽

peter9805/07 16:25天塌下來了照樣吃飯做自己爽的事情 誰跟你邊吃邊工作

s86013405/07 16:25其實就回報的問題 主管要跟上面講 問題不在A君而是他老闆

s86013405/07 16:26大主管要問的是小主管 大主管抱怨 小主管要幫忙維護

peter9805/07 16:26AWS掛掉 掃廁所的人確定不是他踢到機器的電源線 我就問

s86013405/07 16:27這大主管也有點吃飽閒 都已經升到非直接管理了還管這種事

peter9805/07 16:27該位人士能不能吃飯看電視?

s86013405/07 16:28真的懂得是來指導可能哪裡出問題幫忙開排查任務.

s86013405/07 16:28管人家吃飯看電影= = 他自己也不懂只能裝忙阿

duck0322805/07 16:35該確認的都確認完了，也沒有權限

duck0322805/07 16:35還要演戲到啥時

yinxuanh05/07 16:54人家A也回報了，那個大主管是不是感情用事，不尊重專業

brucetu05/07 17:10簡單說就是爛公司爛文化啊 A的權限跟角色定位根本沒那麼

brucetu05/07 17:10高 大主管只是看他在追劇不順眼。主管當然也只會順著大主

brucetu05/07 17:10管的話把A黑掉就好了，何必跟自己前途過不去

brucetu05/07 17:11期待A去追查infra的問題根本不合理，A是哪根蔥可以去盯in

brucetu05/07 17:11fra的處理進度？

brucetu05/07 17:14第一時間根本是infra自己要從監控馬上發現機器有問題才

brucetu05/07 17:14對，基本的request response有響應才去追developer吧？

brucetu05/07 17:14不然我當developer的還要oncall顧機器尼

brucetu05/07 17:16正式區無故連線不到馬上叫寫程式的來看根本白癡流程

shimachokong05/07 17:18當然選4. 如果 A君是人資，大主管還會抱怨嗎？

shimachokong05/07 17:19A君沒有權限也沒有專業去處理

shimachokong05/07 17:20大主管再靠北就換公司

newhandfun05/07 17:27A只是演戲沒演好+1

newhandfun05/07 17:27樓主也是辛苦了，大主管長這樣

TAKADO05/07 17:40這個故事告訴我們找工作時，要找有獨立休息跟用餐環境的公

TAKADO05/07 17:40司。午休只能窩在自己位置上吃便當bad

ssccg05/07 17:51你們主管的問題，他不會自己跟大主管報告不關A的事了嗎

ssccg05/07 17:57然後有些人在扯外商什麼的，可是原PO公司就是權限分離開發

ssccg05/07 17:59沒權限碰機器是能幫什麼? 倒是一個服務不能連SRE沒反應，RD

ssccg05/07 18:00先發現，要「請SRE協助」，大主管跑來盯RD

ssccg05/07 18:00這公司是不是有什麼問題啊?

airtsubasa05/07 18:04現職也是開發 連自己的電腦都沒管理者權限 所以有什麼

airtsubasa05/07 18:04東西卡著 就是回報後就不關我的事了…

superpandal05/07 18:51基本上我是a的作法 被凹很痛苦的 基本上是別人的問題

superpandal05/07 18:51是你的問題 你的問題還是你的問題

superpandal05/07 18:53又不是領高薪或有股份...

superpandal05/07 18:57是覺得公司要提升管理能力還有技能輔助管理

superpandal05/07 19:00上面的不好下面的要被輸送成本

superpandal05/07 19:05都相信一堆所謂扁平化管理的公司都是這樣...

final0105/07 19:22連裝都不會裝真的是廢X

superpandal05/07 19:39裝個屁 你的工作不是演戲

superpandal05/07 19:45好好的做事不做 看來公司都不在乎前途

dream112405/07 21:03我是覺得完全不用搞這些，這些都太過刻意太不近人情

dream112405/07 21:04A吃飯前有先跟主管打招呼就好，若這樣主管仍未幫忙講話

dream112405/07 21:04那要嘛是衰，不然就當作趁機了解大主管的性格

dream112405/07 21:05知道他看事情憑表面就開始下負面結論並且抱怨

dream112405/07 21:06除非你想在那久待，否則給你的啟示不該是怎麼演戲

dream112405/07 21:07而是這裡其實不算太好的地方，情勢變更糟時就要考慮閃

final0105/07 21:36在公司連演戲都不會真的能力再好也是廢X

final0105/07 21:36不要覺得這不重要...太自己為是,演戲真的最重要的技能..

superpandal05/07 22:28有樓上的地方看來就是悲劇的地方 繼續演吧 終於知道

superpandal05/07 22:30天眼通那些評論怎麼來的 搞的亂七八糟再走人 恐怖

superpandal05/07 22:35這年頭不狗腿態度平實都是態度不佳

EKman05/07 22:48A這種人就一輩子小咖，跟演戲甚麼的無關

superpandal05/07 22:55除了老闆股東皇親國戚都是小咖 也都不是全都是這種

superpandal05/07 22:55環境

acgotaku05/07 23:24如果大主管都來關切了 就代表這問題已經讓大主管的老闆

acgotaku05/07 23:25都來關切 這已經影響核心業務 甚至已經部門存在問題

acgotaku05/07 23:26都跟自己業務相關 還一副乾我屁事 事不關己的樣子

superpandal05/07 23:28那應該全部呼叫回去 而不是只有一個人負責

acgotaku05/07 23:30我建議你如果是A君 最好的做法是,幫忙主管找對窗口聯絡

acgotaku05/07 23:31可能主管已經知道了,第二 快點開份 issue tracking 票

superpandal05/07 23:32更何況該人盡力了 剩下的是要他通靈？

acgotaku05/07 23:32把前因後果寫得明明白白,寫下自己已經做了哪些分析判斷

acgotaku05/07 23:33讓接棒的人讀完票能快點進入狀況 或是狀況外的人也了解

superpandal05/07 23:35噗...

s06yji305/07 23:39同意final01，這種情況只做好份內的事情，沒加薪、沒獎

s06yji305/07 23:39金、沒升等也是剛好。反正給多少錢做多少事

s06yji305/07 23:40休息時不想工作卻在工作場合吃飯看劇也真夠雙標。

superpandal05/07 23:59不要講笑話了 不加不升才是常態 我幫好幾次怎沒升

superpandal05/08 00:00空白支票人人會開

WaterLengend05/08 00:01簡單啊，他喜歡在那邊哭，那就多演一點，能撈就撈

s06yji305/08 00:03那是你公司的問題。這樣看起來你就是一個沒有ownerships

s06yji305/08 00:03的人。

superpandal05/08 00:08這是個合作社會 要一個低薪的有ownership的人也不現

superpandal05/08 00:09實 如果你可以代表公司表示不開空白支票那可以

superpandal05/08 00:12而且ownership也偏向自己職責

superpandal05/08 00:13無限上綱就多了

s06yji305/08 00:18我不代表你的公司。那不如你說說只做好份內的工作憑什麼

s06yji305/08 00:18加薪升等呀？這社會不看你會什麼而是看你做了什麼

vi00024605/08 00:20通常這種情況 還是會演一下裝忙吧

vi00024605/08 00:20怎麼會追劇啊?

s06yji305/08 00:20啊，還有看你是誰（或你爸是誰）

ppc05/08 00:20老闆根本不知道你懂啥，因為有的老闆自己啥都不懂，所以這種

ppc05/08 00:20情況下要演戲。

superpandal05/08 00:22ownership本身就是份內工作 這世界有契約才算數

superpandal05/08 00:22不用綁架

superpandal05/08 00:25如果老闆不懂還不考究那確實該考慮離職 XD

superpandal05/08 00:26識人也都是老闆重要的技能

s06yji305/08 00:26並不是。

superpandal05/08 00:29你對著這篇講這樣到底是不是ownership

superpandal05/08 00:32就不同領域是要有什麼ownership 還是要有程式領域的

superpandal05/08 00:33ownership? 這樣主管不用背鍋？ XD

s06yji305/08 00:44你不理解ownership就算了。不如你說說只做好份內的事情

s06yji305/08 00:44憑什麼升等加薪？另外，我工作到現在沒有遇過找背鍋的。

s06yji305/08 00:44大家都在專注怎麼解決問題

superpandal05/08 00:47那你的理解什麼叫"owner"ship? 那你運氣真好 很可

superpandal05/08 00:48惜我現在不相信人性

superpandal05/08 00:50無限上綱來看就只是領員工級薪水的合伙人 也沒有合

superpandal05/08 00:51伙人的福利

superpandal05/08 00:53就算技術入股也要白紙黑字

Lhmstu05/08 01:22出大事的情況下我的話會選二，沒事才會看劇

Lhmstu05/08 01:23畢竟還是有觀感問題存在

acgotaku05/08 02:12主要在那看劇，到最後反查回來真的是自己的包

acgotaku05/08 02:14連你主管也不會想救你，大家都會出包 你擺太白目自私的

acgotaku05/08 02:14態度

acgotaku05/08 02:15到最後還你出包要人救火，大家也只會看戲 看你被火

strlen05/08 08:59當然是1 如果你還想在公司混的話 你各位都沒當過兵嗎？不

strlen05/08 08:59打勤不打懶 抓打不長眼 大家在緊急時刻 你不裝忙 就是不長

strlen05/08 09:00眼 這就很基本的人情世故 連這都要討論？難怪人家說台灣理

strlen05/08 09:00工宅情商低人際關係低落 你就算在位子上 幫忙查問題可能性

strlen05/08 09:01都好 重點是長官要看的是你的態度

strlen05/08 09:01啊如果你覺得這樣很假掰 很智障 那你可以換一間公司

strlen05/08 09:02跟你說喇就算你在Google M$ 差不多狀況你在那邊吃東西納涼

strlen05/08 09:02你就等著被列進下次裁員名單裡 為何美國科技公司一堆印度

strlen05/08 09:03仔？人家就是會嘴 有長眼 會作政治 有人的地方基本上就有

strlen05/08 09:03政治 因為人本身就不是機器 不可能事事都講道理 人都有情

strlen05/08 09:04緒的 所以要想做事只看道理不看政治 你可以自己開一間公司

yinxuanh05/08 10:03未來AI 如果有職位導入，說不定人應對AI 比對人理性...

srwhite05/08 10:28這麼愛當兵那套怎麼不簽下去

srwhite05/08 10:29當工程師的好處就是相對很多職業來講更不用看別人臉色

vi00024605/08 11:23不看臉色跟白目是兩回事...你當老闆就不用看臉色

vi00024605/08 11:24稍微演一下 不要那麼高調 讓大家也好做人

vi00024605/08 11:24不然大主管問主管說為啥你在追劇 你要他怎麼回?

yinxuanh05/08 12:31沒錢導入完整的AI工程師群，不過還有一點預算，那買一下

yinxuanh05/08 12:32同理心特質好了

airtsubasa05/08 13:15通常要演戲的公司 技術職升遷不是看技術能力

s06yji305/08 13:43樓上不如說說那間公司是看技術升遷而不是看影響力的？

yinxuanh05/08 15:21講白一點，就是公司沒資源或上級無力時，責任是否能向下

yinxuanh05/08 15:22傳遞得到解決或是外包，這就是管理職所要求的"影響力"

yinxuanh05/08 15:45"影響力" 公式 = "拜託救我" 然後 "我要換成黃金"

yinxuanh05/08 15:45"好人"多間接造成貧富差距擴大? 不，是低估價值的人多..

superpandal05/08 18:21又不是沒有在做事 懶的連查都沒查最好是可以通關

superpandal05/08 18:25這樣判斷就很武斷 人治的公司 但重點在能力權責下解

superpandal05/08 18:26決問題

superpandal05/08 18:28整天整這一些東西是覺得虛耗很好？

superpandal05/08 18:42其實很可能大主管本來就看A不順眼 沒攻擊點就找攻擊

superpandal05/08 18:43點

Ekmund05/09 01:03會吃便當但不會追劇 吃飯皇帝大 只是這狀況八成整組留下

Ekmund05/09 01:03也不能保證當前問題是不是複合型 解了一層後變我的

Ekmund05/09 01:03那就關乎我下班時間了 當然一起追一起測

Ekmund05/09 01:05真想不到還有什麼事可做時會起來走走緩一下 怕是腦袋卡住

Ekmund05/09 01:08主要還是追劇會讓我脫離狀態啦...問題沒解前不喜歡這樣

Ekmund05/09 01:09但如果那就是A的個人儀式 那我也會覺得還好

Ekmund05/09 01:09每個人的reset鍵不一樣嘍

menShow05/09 11:07換一個方向想,如果有一天你是主管,你底下的人這種態度

menShow05/09 11:09不要忘了大主管不見得知道你的職權在哪,他只看到你的態度

menShow05/09 11:11況且誰百分之百確定這不是複合問題?

menShow05/09 11:11好死不死剛好有一點部分是你的問題,然後你追劇吃飯

menShow05/09 11:11賭錯了,就要認命喔~

popcool05/09 11:54態度問題很大啊，A做完的事情是確認自己負責的部分沒問題

popcool05/09 11:55，但有找到root cause嗎？沒權限那有找到對應的人處理嗎

popcool05/09 11:55？action item沒出來只說不是自己的問題，這不是一個工程

popcool05/09 11:55師處理事情該有的態度

tvbic05/09 12:45你先把A君的年薪貼出來，才能決定態度合不合理

viper970905/09 16:43推可能是複合問題

superpandal05/10 00:49他不是有回報了嗎 不就走完他應該走的流程 如果卡在

superpandal05/10 00:50別人還在吃飯那他也不能做什麼 所以連這個都要底下

superpandal05/10 00:51的人處理？ 那到底還要主管做什麼？

superpandal05/10 00:53台灣就是有這種神奇現象 底下的累死 上面的負責爽

superpandal05/10 00:54另一回覆都說過了 沒有保障要熬什麼

superpandal05/10 00:58如果你是主管你只是替自己想那也不是什麼好主管

kyoe05/10 10:32看自己對這份工作的需求度,如果很需要就演一下,還好就做自己

kyoe05/10 10:33就好