[分享] Scrum 的適合場景:「外包團隊」
蠻外行的看法,外包絕對不適用,對於外包廠商來說,除非
你專案是談人工時,如果是fixed cost的話,最好是有辦法
在spec、scope不明確的情況下簽約,如果你是客戶,你會
簽人工時的約??
抱歉,補推回來,沒注意到
補推
我自己是直接用二段式報價->開規格也是一個價 = =
有遠端用過Scrum 還是取決於團隊的實力
項目估算人天請款還蠻常見的,只是這麼做錢很少人就不多
當人數少到開晨會都沒意義時,最初導入的目的反而迷失了
即使是版主也要多寫點內容或心得啊
我個人目前遇到跑敏捷的都沒有好結果就是了 通常都是以為弄下去就變快或者是萬靈丹 最終變成流於形式 之前面試也被問過對於敏捷的看法 我覺得要看最高推導敏捷的人 認為敏捷是什麼 是不是只看到好的沒有看到可能造成反面的原因 再來對於工程師組成的部分 如果是 工程師同樣能力同樣年資一批(A) vs 跟年資或者專案經歷階段式分佈(B) 兩者開出來的點數差會很有趣的 但通常我看到的好像是以為只要敏捷跑下去立刻就會level up B->A 對於管理人來說 好像只要能算出了時程 彷彿專案就已經完成了 要我比喻的話 我目前遇到的大概都是 就像是去光華一間一間問價格 然後只要有價格比較低的(資深) 就反問貴的(資淺)為什麼你要賣那麼貴
一樓一直補推不成功, 幫QQ
搞Scrum代表專案時間會拖很長,有無考慮過以時間計價?
例如計時/計日/計週/計雙週/乃至計月的方式簽約。
什麼敏捷,Scrum等新穎的管理方式都是不學無術的人提出來
的沒什麼學理依據,問他為什麼是2個禮拜一個spring,report
要每天,programming要pair,沒什麼人回答出一個有邏輯的解
釋,更況且通常跟目前已知最有效率的邏輯是相衝的
等一下作者就來回覆了吧...
更好笑的是目前有一個職位叫:敏捷大師(104有販售)
敏捷指的是快速調整方向,而不是快速開發,兩者的差別
很大
引言非常棒XDDDD
精銳的譬喻
稿scrum最後都來壓榨工程師用的
等一樓補推
引言滿好笑的
引言就暴露見解錯誤了..100人月切10份不會變成9*10
純推工程師幹話
甚至是11*10 就上面講的是快速調整方向,避免100全都錯
外包搞Scrum, 那允許甲方一直改Spec嗎? 只是搞死工程師
反過來了 內部修改跟插單完全不需要"成本" 只要頭頭說改就改 可以想改就改 如果是外部的話 改了就會有成本產生 意識到有沒有成本增加這件事情就會少掉很多"覺得這邊不好那邊不要的小修改"
可以啊,加錢
scrum 就是給你每兩個禮拜收一次錢跟改spec呀
一般公司不能跑就是因為改規格沒成本,但外包沒差
再來就是考慮到工程師 彼此之間技能的落差估出來的時程
至於為什麼兩個禮拜一個sprint大概是剛好那些大大的公司
每兩周付一次薪水吧
可是我們沒用scrum花好多時間做出的東西使用者都不用它們欸
還有沒有stand up meeting 真的少了很多團隊感
雖然我們公司的scrum後來也沒了 但從我之前肉身遇到哪些問
題 覺得他們還是有他的道理的
我覺得是這樣 新的東西出來不是因為他爽 吃飽沒事幹 通常都
是因為舊有的系統有其盲點 缺點 所以才有他們的存在 而他們
持續survive 也就證明了他們本身有其價值 不是來亂的王八蛋
Scrum的功能之一就是用來改善做出來沒人用這點的
你可以快速調整方向才不會一條錯路走到底
敏捷不是快,如果要翻譯,我會覺得翻譯成靈活開發會更好
我通常會舉例敏捷開發比較類似一台可以在過彎上勝過傳統開
發的車子,但是如果單純只是要比直線衝刺,敏捷當然不具備
優勢,而且還會更慢,因為敏捷注重的是隨時要準備轉彎。
滾動式開發
力量開發,智慧開發
簡單講就是下坡的AE86嘛 速度不快但很會轉彎
我看到的都是覺得scrum很潮就把團隊帶下去跑,然後
就一團亂,基本上奴性跟scrum有點矛盾
是奴性硬幹跟 scrum 本身是衝突的沒錯 XD
我們跑敏捷都蠻成功的啊,然後外包怎麼可能適合Scrum,
要麻工程師痛苦要麻對口業主的痛苦
的確有看過接案的公司跑scrum成功的案例,據說他們的客戶
也很喜歡每兩個禮拜可以看到成果在進步
而不是過好幾個月發現成果是一團屎
另外推上面senjor的解釋,好中肯!我也覺得如果很確定是
要直線前進(要做什麼樣的產品很明確)的話,使用一些ag
ile方法論真的反而更慢
Scrum:可以每個sprint彈性調整步調(O)
Scrum:可以每隔一段時間看到新進度(X)
瀑布流:可以每隔一段時間驗收跟合約上sa/sd的結果有沒
有一樣(O)
咦 ?
scrum都是工作方法不要期望看一本書套入公式就有好結果
很多自稱scrum 最後都變成隕石流
蠻中肯的阿 所以每間公司寫出來的不都跟外包一樣
補推XD 抱歉 推半天
推隕石流
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