Re: [請益] 派遣至微軟前端工程師
雖然我當外包仔已經是過去式 不過記憶猶新
※ 引述《alanli (alanli)》之銘言:
: 各位大大好
: 小弟最近有幸拿到派遣至微軟擔任前端工程師的職位,約期一年半
: 不過個人對於派遣的工作性質不熟
: 面試過程也是到派遣公司面談加上筆試
: 幾個禮拜後收到通知說微軟願意發 offer 給我
正常 很多外包公司都是跟大公司有合作
一些比較雜的缺(比如support這種)就都外包出去
面試時 外包公司的面試都非常簡單 只要技能有一些符合就會幫你安排面試
然後再到大公司面試 通常面試也比一般正職的簡單 很容易蒙混過關
對大公司來說 你要是之後做不好 他直接讓外包公司換人就好 幾無金錢成本
然後大公司把你換掉 有時間成本嗎? 有一點點 但還好 畢竟這些工作本來就不重要
: 但其實我對於台灣微軟的開發團隊並不了解
: 派遣公司只說會碰到大大小小的專案,福利與正職沒有差太多,一年半後有機會轉正
當派遣吹起來向你我嘴過福利 大餅的味就輕輕地來了
來了來了 從外包嘴裡輕輕地畫下來了
就說福利 跟正職沒有差太多 天R 這話有人相信啊?
大公司為什麼要外包專案 cost down
外包公司為什麼要找人來做跟大公司的合約 因為有錢錢賺
大公司省一筆 外包公司賺一筆 難不成這錢就跟餡餅一樣從天上直接掉下來? QQ
這錢當然就是從尼口袋挖阿 XD
要不然我來上個PK表(數字單位: 美金; 非原波提及的公司)
派駐公司 派遣公司
401K退休基金match 一年幾乎白送你6500元 0%(回家吃屎)
醫療保險(差不多方案) 每月只要花45元 要花125元 愛保不保隨你
HSA健康儲蓄 3% (up to 一年108元) 沒有HSA可以用的保險
儲蓄優惠 利率高於市場行情 沒有 吃屎
手機通話費報銷 一個月白送尼25元 沒有 下班用手機工作是你太廢
午餐 一餐補助8元 0 吃屎
帶朋友進公司吃飯 0元 市價
通勤 uber pool一個月補助250元 0 吃屎
or選公司指定停車場 費用0
薪水 不能提 不能提 反正比較少
休假 bank holidays + 15 PTO bank holidays + 10 PTO
婚假 10天給薪 5天給薪
產假 3個月起跳 3個月起跳
陪產假 1個月 + 1個月 10天
員工活動 每周五中午有兩小時party 給我幹活去
資遣費 一年資歷以上 給1個月起跳 都是只給10天薪水
轉不轉正看老闆 有時候也不是你老闆說轉就轉 還得看你老闆的老闆
或者看你老闆的老闆的老闆 有話語權的人開口幫你就搞定 沒有的話繼續吃屎
甚至還要擔心嘴邊的屎被別人端去吃
: 但沒有提到明確工作內容還有被指派到的部門
跟插頭一樣 把你拔掉後馬上再找一個插座 找不到插座就把插頭退回去
: 所以到現在還是對這個職位很猶豫
: 有爬文看到台灣微軟主要偏業務性質,
微軟有研發阿 三四年前招了不少人 我台灣前同事一堆跳過去
清一色台大的 少部分清交的
: 不知道內部 RD 風氣如何?進去有成長的機會嗎?
大部分沒有成長機會 核心工作不會外包 大部分是cost部門才會外包
: 感謝各位前輩解惑!
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やれやれ!現在跟風轉職仔一堆,不怕招不到免洗的碼工。
感謝分享
感謝分享
謝謝分享
這篇正解XD
轉正只是話術+1,有本事的靠跳槽了,老子不陪你玩了。
好直白的一篇珍貴分享XD
派遣就是給你吃大餅的
轉正只是話術,很多公司有跟派駐公司簽二年不能任用派駐
公司的人,會有競業條款
轉正派駐公司賺什麼
推分享
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Re: [心得] 資通電腦-把人力派遣玩到極緻的面試心得上班上到一半,看到這篇有點肚爛,來爆個卦好了,幾年前魯叔我聽前同事在GG IT講, 他們部門因為要趕案子,所以把東西外包出去,至於為什麼外包而不找人,聽說是人員流 動太快而好手難找,而且因為要短時間趕案子,所以索性外包,價格是半年二百萬左右. 從這篇爆文來看,搞不好這個GG IT部門也是一樣,外包找人做,資通電腦就拿著"台灣 第一家上市櫃軟體公司"招牌(我小學都考第一名,我打算到老死前都要到處秀給人家看)18
Re: [問題] 公司化後那些職位會被外包?看看中華 看看中油 第一線 補油/油罐車人員外包 發票機 刷卡機業務外包其他公司 售票 外包 清潔勞務外包9
Re: [請益] 商科轉IC layout有機會嗎?開門見山,可以 外包公司很多非本科系的,觀光/企管/資管/國貿/機械都有 非本科系不見得比較弱,但你要肯做肯學肯記 外包月薪通常是30k上下,一年保12個月+獎金,交通餐費自付 通常都會有個老的帶你做,能摸到16以下製程表示你在老闆心中有一定份量了8
Re: [討論]有資方角度談台灣薪水的分享嗎?(主管 HR)我還沒當到主管職 (其實主管也不算資方) 所以名義上不是hiring manager 但是之前我跟hiring manager是麻吉 2017-2018這兩年 承蒙賞識 老闆想用誰我說了算 (重點是我他媽的只是個contractor 卻幫老闆決定VP給誰喔 知道金融的VP有多賤了吧) 像我們這種底層的喳喳 team拿到多少錢不是我們能決定的 連我老闆也不行 上面的director們先去打打架 打完了之後我老闆SVP才知道明年有多少錢- 禮拜日一個房客搬來 跟他聊天他說他是大潭發電廠的外包 就是外包老闆 雖然他自己也會下去做 他說
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現職vs新offer選擇小弟目前28歲,目前是第一份工作,年資2.5年,最近被新公司找上,所以有點無法下決 定,想聽聽大家的意見 1.現職,研發工程師 薪資:52k x 固定22個月 工時:9:00-18:00 工時正常 偶爾加班 沒加班費X
[討論] 外包、承攬、派遣 越來越多的原因?外包 承攬 派遣 其實這三個詞 應該是一樣的東西 就是 你去某公司工作 但你不是正職 公司透過人力公司 來管理你 所以你的上司是人力公司X
[問題] 回鍋為什麼有些可以找地回來?說真的會離開公司大部分幾乎都是像馬雲所說 1.心委屈了 2.$不到位 但是有看過回鍋的同事,還有外包的對象是前公司員工這樣 外包對象會跟前公司合作大部分都是因為能力夠,名氣大 舊公司找不到人,所以才會合作1
[問卦] 新鮮人變相薪資越來越少?現在外包缺 人力派遣缺越來越多 沒福利沒年終等等的 薪水被抽 例如 應徵一家公司 被派到某個機關上班這樣 然後要求東要求西的 很好奇外包制度怎麼沒有人講話2
Re: [新聞] 外包薪資竟更高 中華快遞今晨啟動罷工從公司角度來看 正常外包派遣的時薪會比正職的高 對打工族來說可能很難接受 但實際上是如此 因為從公司的角度