Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦
: 這篇算是這個討論串看到現在我覺得最貼近的
: 前面已經有幾位網友例如 jason 或者 peanut 稍微點到一下
: 但都沒有這篇講的直白
: 我覺得原po的潛力不容懷疑
: 但是我身為一個未來主管的立場
: 我面試一個人最重要看的是他能為公司做什麼
: 能幫我解決那些問題
: 以原po回文/推文的口氣來看
: 我只覺得應徵者技術潛力可能很厲害,
: 但是徵進來我很可能很難帶
簡單講 (譬喻 不是人身攻擊)
你就是一個不高不帥想找一個年輕34E正妹
(良好工作環境 + 有用的東西)
但不想幫年輕正妹做點事的那種人
(所謂螺絲釘)
一個蘿蔔一個坑
當然運氣好可以進到一個好坑
但能不能長久又是另一回事 (先不探討)
先探討你已經40歲
所謂"學歷 技術"根本不重要
這個年紀在乎的是
溝通 管理 人脈 思維
學歷就是第一份工作和說嘴的東西
軟工技術就是看公司政策
舊技術可以用很久
新技術學也學不完
看了很多篇你的回文,感覺你蠻有想法(固執、堅持己見)
管理層面也不算有帶過小團隊或做過小主管
如果有人脈部分的話~應該也不會來發文提問
早就內推或被推薦等等...
思維,"我單看推文和文章"也不像40歲該有的層面
你都已經有家庭和房子
如果單純是怕公司倒掉想找一份年收百萬的工作
"""姿態就不該那麼高(不是卑微 或 低薪)"""
而是有幾篇文章提到:
"""你該放下你擁有的技術和想法去面試"""
因為就像上面提及
你根本跟一個純正資工背景出來的26-29歲小夥子差不多
搞不好技術深度還更淺!?
甚至還有家庭,一個單身小夥子可以沒日沒夜加班
但你能嗎?
"實際建議" 很多文章都提到了
我這邊就不多說,單純看這篇能不能打醒你的思維
--
我覺得寫code會沒日沒夜加班, 除了工作量分配異常以外
另一個最重要的原因就是code的架構, 設計成難維護與修改
需要大量工程師以量拚速度的方式, 工廠生廠
會沒日沒夜就是有些公司把加班時數當成kpi
而一個強的工程師, 產值超過一群26~29的小夥子也蠻常見的
我想比技術深度更重要的是能為公司帶來貢獻的高度
痾,現在是要帶入原po的背景
偏見不少
40不看學歷跟技術 是找門神嗎?
可能沒說清楚,原po要找軟工
學歷基本上不是大重點了,技術更新很快
作品以及規劃絕對大於學歷和技術
也是我提到的四點
這篇講的剛好是前面有篇回文大大說的 追求穩定派的一
偏見太多了吧,原 po 明明有說找人內推但最後要嘛無聲卡或
被拒
奇怪了,你怎麼會覺得指著別人說「我看你根本癩蝦蟆想吃天
鵝肉」,然後說不是人身攻擊,就不會是傷害啊?
奇怪的是指著別人罵的 自己通常也差不多等級
然後又沒什麼內容
而且人家也是資工本科
補充一下~我講得比較現實面 但沒有針對原po的意思 然後我自己今年33 六年前非本科轉Android APP 一開始找工作就是5-8萬左右 看自己要過怎樣的生活選薪水而已 現在本職一樣寫APP 副業YouTube 年收約120-180,不含股票投資 我是看原PO的狀態跟我有些類似 才提點他一下 年紀大是雙面刃,有好有壞
※ 編輯: linlin76 (211.23.76.78 臺灣), 08/26/2021 15:20:39然後我還是不覺得40後 學歷有啥好說嘴
求職還是蠻吃運氣的啦,原PO運氣不好而你運氣好而已
運氣也是,但我自認口條和跨部門溝通有很大優勢
我只會跨部會溝通可以嗎(x)
然後那個……我可以講一下我的感想嗎……
我不知道我在板上是不是姿態很高 但是你這篇姿態真的高
我也只能苦笑而已
這一串原原 PO 各篇的推文看下來,完全可以理解什麼叫「
與公司文化不符」。你當然可以很有原則和自我感覺良好的
不想改變也不想去弄懂別人對你的批評,只想找到一個希望
可以接納你原本的形狀的公司。而你去面試的公司自然也可
以繼續的 reject 你這種「與公司文化不符」的人。現實就
是求職是一種買賣,現在對大多數的公司而言,找你這種商
品特性的人就是風險大於報酬,很可能是個蝕本生意,那自
然趨吉避凶,寧願看有沒有下個更好的商品。
這個種求職年紀,如果獵頭和公司不想告訴我不錄取的原因
,或拿這種「公司文化」來搪塞,其實我會認為弦外之音就
是「對我們公司而言你是個風險大於報酬(難搞)的人」了
,只是不想傷了和氣才不明說……這種狀況就只能看自己願
不願意面對這個事實了。
這串原原po的回文看下來,大概都知道是什麼問題,很多人直
接點出來但他不能接受而已~ 還有40歲了學歷真的不用再提
沒那麼重要也沒那麼看重
40歲還在看學歷會不會是因為人生沒有其他高峰
路是自己走死的,就像高齡非自願單身必有因
但那種人絕不承認是自己的問題,所以身邊人早放棄了
搞錯什麼了吧?原 po 從頭到尾沒有一直強調自己學歷...
推brian,現實世界就是這樣,不想改變自己也不願意有任
何妥協的話,那就也只能這樣了吧
你看起來很不喜歡揭露自身高學歷以及很有想法的人
真的,覺得心態上就有很多問題了,技術也沒特別突出,
公司幹嘛要錄用你
不過溝通和管理能力,這個我覺得不太一定,看你是想要
走管理還是走技術
29樓是實話
別的不說,我自己都用過「與公司文化不符」的理由回絕過
發不錯的 offer 給我的公司了,因為當初面試官的態度讓
我覺得該公司很不尊重面試者。這句話基本上潛台詞就是「
我有些難聽的話,但不好直說,只好隨便找個理由」了。
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→ jason2641668: 08/25 13:12 → jason2641668: 中國把程序員歸類在新生代農民工啊 08/25 13:13 → jason2641668: 而且是政府的官方報告 08/25 13:15 → jason2641668: 仔細思考過寫前後端真的90%是勞動力密集產業 08/25 13:17 → jason2641668: 08/25 13:211
分享幾個看法,希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考~ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路: - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)9
老實講個人覺得你拿不到offer 應該不是技術問題 而是BQ回答不好 俗話說用人不疑 疑人不用 在財團法人十幾年經驗 對業界主管來講就是所謂的"疑人" 現在問題在於這經歷已經是寫死在你的履歷改不了了15
平時受益軟體版大神們的分享,潛水小弟第一次首Po,分享自己的經歷和看法(文長,手 機發文,排版見諒)。 先分享自己的背景: 1. 年紀27快28,實際經驗大約就2年 2. 輔大資管學士10
因為你沒有貼出自己的履歷也沒有詳述口試過程,所以沒辦法給你很實質的建議。但是從你描述自己的方式,我感覺你覺得自己會很多技術,現在不會的技術也能很快學會解決問題。 這種*技術只是工具*的思維恐怕要暫時忘掉,至少在找工作的時候,因為現在的軟體業已經工業化,在裡面工作的人,只有符合工業標準的介面,才能發揮功能。畢竟你不是那個制定標準的人。只有當你自己是一個符合規格的工具,公司才知道怎麼把你放到他們規劃好給那個工具的位置。 所以最重要的是思考*我是什麼工具*,技術不是你的工具,技術是把自己打造成某個工具的手段,而軟體業需要的各種工具,其實都有規格書可查,你可以查閱後用來打造自己。 每個工具都有自己運轉的核心能力,跟別的工具接合的介面。舉例來說我是一種叫前端工程師的工具,我會在自己的說明書很清楚說明我的核心是React,已經更新到18,有 GraphQL 跟 restful 兩種跟後端接合的介面,有寫testing測試自己的能力,能用storybook進行隔離開發。 如果是剛畢業的新人,公司可能覺得有核心能力就好了,GraphQL什麼的進來後再安裝。但是如果你要求1M,恐怕構成一個完整能運作的工具的規格,是缺一不可了。15
啥!? 你是子午播放器的原作者,這可是當年android最夯的播放器了 那個年代,只要寫出一些像樣的東西,基本上都是躺著賺 看看MOPTT 在不然那時候憑著子午要進紅茶店也很簡單,你現在也跟你同學一樣是G的一員了 我實在不懂這麼有實力的人是怎麼可以在III這麼久的爆
這篇算是這個討論串看到現在我覺得最貼近的 前面已經有幾位網友例如 jason 或者 peanut 稍微點到一下 但都沒有這篇講的直白 我覺得原po的潛力不容懷疑 但是我身為一個未來主管的立場5
沒想到會遇到熟人 大學跟你同社團 又一起上了李秀惠的C課程 又進了同一個財團法人 待了六年我才發現情況不是我想要的 不過我在第七年九個月砍掉重練 35歲去日本念博班 39歲畢業然後在日本四大會計事務所工作42
非常感謝原文願意分享心情。 我應該跟你同屆,跟您與大家交換一下想法。 1. 你想要什麼生活很重要。 最好每篇發文的人都說清楚,自己想要什麼生活,不然真的很難給正確的建議。 聽起來是廢話,但是如果財團法人薪水夠用,換工作真的比較好嗎,不會只有一種答案。我也是從財團法人出來的,跟原文一樣是經濟部旗下的難兄難弟。後來跳出來到台灣新創,多家中國國公司,現在在科技業系統廠。8
對於技能權多又廣,又有戰蹟的人來說 想再提醒一點 每個公司的職缺就是一個洞,找人來只是想要填好那個洞。 如果你本身就張牙武爪(很強大),要記得那是你的事。 公司要的是符合那個職缺的人、能力而已。所以在面試的時候
爆
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?先講個重點:我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸,看了很多40-60歲前輩們的經驗,以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。 首先,講一下超過40歲,最差的求職型態: 十年以上工作經驗,結果是1-2年的技術深度,連續用10年以上。 例如我是做軟體的,最怕收到40歲,然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練,竟然一年技術經驗,重複用了10年以上。爆
[請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦每次看推文都覺得活在異次元的大叔魯蛇初次發文 其實我也不知道我發這篇文想得到什麼回應 可能只是想吐苦水而已 在下碩畢後國防役最後一梯進入某財團法人,到現在一待就是13年 中間還有被借調到某政委辦公室過,工作非常充實,但因為原單位規定最多只能借4年 所以沒辦法繼續做下去39
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦哥 我建議你先忘記: Android Market 前十 app 這件事情 雖然如果我畢生有這樣成就 肯定會想炫燿一番 不過你的發文回文都有提到幾次這件事情16
Fw: [心得] 40歲"類"軟工轉職的心得與求職分享作者: sammythekid (山米樂其得) 看板: Soft_Job 標題: [心得] 40歲"類"軟工轉職的心得與求職分享 時間: Sun Apr 25 03:19:38 2021 【40歲"類"軟工轉職的心得與求職分享】 內容很多都是「個人感悟」,不喜直接離開,大家都這年紀了不要浪費人生。21
[心得] 40歲"類"軟工轉職的心得與求職分享【40歲"類"軟工轉職的心得與求職分享】 內容很多都是「個人感悟」,不喜直接離開,大家都這年紀了不要浪費人生。 很感謝ptt這個園地陪伴我走過人生青春期到現在中年的時光。取之於鄉民, 還之於鄉民。幾乎是用上班族臭工人的角度,家裡有房收租的就笑笑吧。這年紀 認清與欣然接受,這個世界其實出生很重要,還不算太遲。也不知道怎麼定義13
Re: [新聞] 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來我到研華十多年 沒有人報過加班 但是很多人都會加班做事情 公司沒有打卡制度,但是有RFID掃你 HW加班到十點多常常看到6
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦這是中年 programmer 的悲哀。 我已40 多,記得我剛過40歲時,因為某種因素必需換工作(想要),所以 就到外面探一探行情。一開始也很擔心。 但我生辰可能比較好,年輕結交不少人脈, 因此 消息在朋友圈傳開,就有不少人找我去面試。1
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦我覺得100萬CP值很高啊 看文章內容也不像面試會白目的人 而且英文也沒問題 用的技術也不是超老舊 唯一大概缺乏的是管理經驗而已