Re: [新聞] 勞保連8年「收不抵支」 2024全年收支逆差
※ 引述《troy30408 (南宮洛)》之銘言:
: 原文標題:勞保連8年「收不抵支」 2024全年收支逆差擴大至665億
: 不知道勞保基金還能不能發揮過往的績效
勞保太難了啦,它的系統一定入不敷出的,
我記得我剛上班的時候是43900,然後過一兩年級距抬高變成45800,
然後到現在還是45800,為什麼政府不敢再抬高?
阿就已經很虧了,再抬高下去不就越破越大?
(感謝提醒更正)
45800,一個月你跟公司繳給政府約5000,一年還不到6萬,
三十年180萬,
退休以後月領2出頭萬 一年領回24萬以上,
7~8年就快把你繳的領完了,
就算把利息加進來,也不可能挺住那樣的溢領(國人平均壽命...男76女83)
所以看起來是沒救了.
勞退好歹是專戶自行提撥,勞保用現在觀點來看根本就是超大錢坑 XD
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...現在是一堆人不是台灣勞工? 連勞保繳多少都不知?
安啦 引進10萬印度勞 提高外籍保費繳給本國退休勞工
總繳是 45800*0.12*0.9=4946.4..= = 你的3848的意思
是的 你是對的 我都忘記自己繳的部分了...XD
3848每月 報酬率6%就好 30年後是$3768179
是勞工自己不用繳? "你跟公司繳給政府" <--?
雖然這是股版 但是"曾經"領過薪水的好歹也有9成吧?
4946的話是$4843402
理論上應該人人知道 勞工繳2成 資方繳7成 怎會3848?
還有好像要漲了(?) 0.12 => 0.125
另外勞退是月薪6% 可再自提6%(可抵稅 薪資收入直上
所得稅20%以上有考慮這條路的價值)
沒你想像的那麼沒救
再補充 勞退是領完就沒 只有國家和你互相白嫖的份(
對 所以勞退最差就是政府保證利息的差額 反而是勞保你夠耐命的話就可以瘋狂溢領 偏偏用國民餘命來看這期望值蠻高的
考慮通澎) 不用擔心白嫖到其他預算
回正題 以現在真實的通澎來看 反而幫勞保在縮小坑(
但虧損數字一樣會變大 只是購買力縮小速度>虧損數字
放大的速度 這其他是正循環)
這現象有利國家但對勞保參與者卻是有損就是了
其他=其實 打錯字
把投保上限拉到跟公保一樣才有可能補回來了
註:公保上限是8萬多
繳少領多 怎麼搞都沒救 我有個親戚也是普通滿級距幹了三十來年退休 現在月領三萬出頭 她才71歲...再領個十五六年,你看頂不頂得住 XD
怎麼到現在還只能45800
但真正不要的是老闆們,員工自負3成,老闆可是一倍
於員工
投保上限拉高 負擔比例也要拉高才有救啊
根本問題是入不敷出,但現在出的都是2萬多,把入的
一口氣拉高個50%以上就變成入超啦
即便卡了一個投保上限每年只能調30%之類(好像),那
也是短短兩三年的事
45800上限的設定真的超智障
現在出生一年13萬人,但40歲以上每年保底30~35萬人
,20年後還是只能爆,但你不改變,這十年的大退休
潮根本撐都撐不住
現在的六七年級本來就是繳給爸媽領,也不用太在意
付出去的拿不拿得回
你都知道還不敢改革只敢騙喔
提高投保上限,等月領幾付也跟著提高
虧空速度會更快
勞保老年幾付是補舊制勞工,當年沒勞退帳戶制的
砍掉會很多老人連飯都吃不上
應該廢掉勞保退休金,合併到新制勞退。自己的退休金
要自己存,公司和政府再相對存。這樣最公平。
他們的子女得負擔更多的老人生活費
等於是要40-50歲三明治族去死
配套就是費率要提高 而不是像現在每個月才付幾千元
問題是現在退休的60多歲,當年沒帳戶制法令
我6年級尾,出社會1年多才實施勞退帳戶欸
之前舊制是公司自己提退休金,公司倒閉就領不到一
半
勞保跟國民年金都是最低限度的給老人生活費
不是只有台灣有,這是最低標
美國人如果一輩子沒怎麼申報繳稅繳社福稅
月領提高也是十幾年之後的事,當月薪 8萬up滿街都
是嘛,已經在領的又不能提,那些舊制將退的,一提
高投保上限,老闆會把他們通通優退,不用操心
65歲也還是有一個月領約500美元的津貼
都打零工沒怎麼繳稅的美國公民最低就是500給你生活
費
很多70年代跳機的台灣人,就領這種
還有老年住宅可以申請
因為老人已經沒工作能力,沒活水
你不照顧就是老年犯罪率狂飆
路有凍死骨
這就是社會化不足 多數人退休前就死了 車禍什麼一
堆 勞保根本不該倒得 至少我去搞就可以保證收入一
定大於支出 只是現在領導層都一群棒槌而已
等等直接把退休改成68-70就能解決問題了,只有現在
退的能爽到
大家不用擔心!制度即將改成90才能退休 基金只入不
出 很快水位就回來囉!
50歲以上的票那麼多,勞保不吸年輕人血怎麼顧票
一個月繳5000,繳了三十年,複利5%,四十年之後會
有七百多萬
10年後少子化發威更恐怖 入更少
勞保自繳有夠少 結果領一堆 不破產也難
操盤手很會賺請安心^^
現在不敢砍老人的年金一定破產啦 只能拿一堆納稅人
的錢去補坑也補不完
其實真想看"數字上"填補調 那個0.12=>0.12*N 就好了
終於有人寫出來了 幾乎每一位都是繳少領多 這樣老
鼠會一定倒
看到網路一堆人說自己繳很多就超好笑
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Re: [請益] 45歲就達成財富自由的台灣股民多嗎原文刪光光~ 本肥是這樣覺得啦 22歲大學畢業出社會工作,工作到50歲, 然後勞保勞退年資大概27年,符合一次請領退休年紀 以最高45800勞保薪資來算加上勞退,大概可以拿回兩百萬左右29
Re: [新聞] 勞保年改不改 2026破產勞保最大問題就是在一堆人偷雞啊... 台灣一堆保工會的都在偷雞啊!!! 投保用最後60個月投保金額算退休金 退休前5年再調高就好啦,以現在投45800來說,一年勞保才繳33408,退休一個月領2萬, 搞屁喔! 這樣不倒才有鬼啦...![Re: [新聞] 勞保年改不改 2026破產 Re: [新聞] 勞保年改不改 2026破產](https://i.imgur.com/Z4KcFg7b.jpg)
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Re: [閒聊] YouTuber新加坡租屋月租14萬這個說法是錯誤的, 不同制度的基金, 怎麼能直接這樣比較 退休金制度大致上可以分成兩類 確定給付制(Defined Benefit)跟確定提撥制(Defined Contribution) 以台灣來講, 勞退是確定提撥制, 包含勞保在內的其他退休金是確定給付制 新加坡的公積金, 是採取個人帳戶收益, 所以也是確定提撥制9
[問題] 資遣原單位續繳勞保小弟37歲,勞保年資15年4個月,想請問資遣後,想再原單位自費4,030元繳納勞保(勞保 級距45,800),不知道大家建議是繳國保還是勞保,謝謝 --![[問題] 資遣原單位續繳勞保 [問題] 資遣原單位續繳勞保](https://i.imgur.com/hAiekYqb.jpg)
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Re: [新聞] 勞保破產在即 許銘春:有政府就不會倒、其實政府都不敢講的是 勞保現在就是變向讓勞工繳退休人員的養老金 保勞保用退休金的觀點來看 根本不划算 以目前最高級距45800來看5
[問卦] 50歲退休,幾歲可以領勞退,領多少?沒意外的話,業界大概只能做到50歲到頂,就會被新人&印度人給頂替 ,如果退休之後,無加保公會,勞保資歷從23歲工作到50歲=27年 ,最近這份工作應該會是我最後一份工作了,最後一份工作沒被資遣的話能待滿不到20年 ,投保級距幫我用45,800元計算 ,新制,有辦法55歲一次請領嗎,領多少?
[問卦] 去年達到退休年齡的48年次是否天選之人48年次 出生時台灣就已經接受美援8年了 一直到他們6歲台灣都有每年40億的美援 等於0到6歲美國養 從民國57年開始9年國教 正是這群人4年級的時候3
[請益] 勞保的平均月投保薪資計算?看勞工保險條例規定,年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資, 是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 其中平均月投保薪資一直有點疑問? 例如某人的薪水在10年前為23000,那時的級距應該在8左右.(算24000投保薪資) 假設薪水都一直沒變,到了2020還是領23000,那級距變成1級.(算23800投保薪資)3
[問卦] 勞保級距是不是該調整了?安安號稱年薪300萬的大家,勞保級距從2016年5月起,上限從43900調到目前45800,已有6年 了,經歷了這一兩年的大QE時代,各種薪資幅度暴漲,我們的法令是不是也要跟著往上爬呢 ?有沒有掛!? --3
Re: [新聞] 談勞保改革陳建仁反質詢「難道要減少給付勞保會破產根本原因在於 1.勞工自繳額過低 2.給付資格認定極其寬鬆導致溢領變成常態 跟少子化一點狗屁關係都沒有 嬰兒有在繳勞保逆 就算台灣出生率維持在2.1 勞保一樣會在差不多的時間破產