Re: [新聞] 傳產中小企業 面臨關廠倒閉危機
※ 引述 《freeclouds》 之銘言:
: 說真的 台灣低薪的元凶就是這些沒用又沒競爭力的中小企業
: 如果這次ECFA取消關稅優惠 可以讓這些黃昏產業收一收 真的反而是功德一件
:
: 加上 台灣少子化 有缺工潮 這些倒閉的中小企業剛好可以釋放人力出來
不好意思,這邊說直白一點。
中小企業倒了,不但人力資源無法轉化成極度缺工的產業人力,反而會排擠到剛畢業的新鮮人,或是衍生更多問題,陷入惡度循環。
1. 入職3-8年的本土員工:被裁了領到該領的獎金後,經驗有了,但會瘋狂投履歷尋求面試機會,甚至不惜降低薪資水準10-20%來獲得工作。對企業主來說,這種人力是菁英級人力,年紀有一定程度,穩定性高,入職後再進行教育訓練,是不可多得的即戰力。剛畢業的新鮮人根本競爭不過他們。
2. 入職8年以上本土員工:可能都是擔任過管理職。領完禮包後,趁機衝看看有沒有人生跑道轉換的機會,因為擔任過幹部,有管理經驗,但為了養家,不惜降一些薪酬去嘗試新領域。
3. 年紀有一把了,多少都有點脾氣跟自己身在這些行業的自尊心。這些缺工業不外乎需要體力活或是高度專業現場技能的,不是一時半刻就可以弄上手的。就算對方想求職,試想:你敢讓一個擔任過辦公室主管級的人來做現場粗工活嗎?
4. 倘若這些人都沒辦法找到工作機會,後面衍生的社會問題可能會非常嚴重。這個應該是執政者最不想要看到的狀況 。
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想太多 光有台積電就養得起台灣人了
你跟一個廢文認真了
之前服貿被卡掉,一堆去大陸的回台灣沒位子,還不是
活得好好的
缺工潮不是只有缺粗工而已 同樣缺低薪的熟練工
你的2本身就剛好填補 畢竟新鮮人智力程度下降很顯著
剛好讓新鮮人去補3
換個方面想 老闆不一定會想讓一個有過多年經驗的人
來做下降一層的工作 尤其傳產很多老塞那個脾氣管理
就是個問題
他在原本的地方照自己習慣做多年了杖著他是老鳥其
他人不好說什麼 換個地方就不好說了
年輕人現在都不找傳產了 在說啥呢
這篇看起來太嫩了
去傳產晃一圈就知道的事 現場幾乎沒有20多歲的
跟誰搶?七年級中年阿北自己內捲還差不多
其實正好相反 不是太嫩 根本就只是10年前經濟低迷
那年頭的情況...當年的情況是一堆人找不到工作
才會有一個產業出事 連帶影響到沒出事產業的情況
那年頭的大環境就是因為那個誰太相信支那 搞到一堆
產業被支那吸血 反而變成支那喊個制裁 一堆人就會
被嚇到直接跪下
但現在喔...看看支那根本不敢動晶片相關產業不就
知道問題在哪了 哈哈哈哈!
PAY要拿得出來啊
08年就演過一次的問題(問題還嚴重到上市公司上班沒
薪水領),後來這16年來什麼光景?
生命會自己找到出路
中國的死性就是你越願意跟他談他越GY
找不到工作,可以加入詐騙集團,台灣最強產業
強勢沒得談的除了各式意淫根本連屁都不敢放
對中國來說只有當龜孫子跟吃乾抹淨,不存在互惠
對他們軟就是今天死或明天死的差別而已
很好啊,把一些沒競爭力的爛公司跟過剩人力砍一砍
,台灣就是需要去蕪存菁,每天活在股票和房市創高
的鴛鴦蝴蝶夢裡面
== 推文都看不出來反串,股板有腦的還是比較多。
生命會自己找到出路
日本殭屍企業過多的後果 就是該拿去投資的錢都被這
些殭屍卡著 阻礙創新 應該讓沒有生存能力的公司收掉
資金拿去鼓勵創新以吸收失業人口才對
該回歸市場經濟 一直給沒用的補助只是浪費資源
中小企業的存活率本來就很低
你想太多了
新鮮人的肝很有價值
科技廠還是凍結啊 缺的是輪班 大小夜的垃圾時間好
嗎 畢業年輕人快去
你以為少子化會因為成熟工人投入市場就提高失業率喔
?
當傳產倒40% 半導體早就沒救 2008沒遇過得很幸福
現在畢業生 除了肝能用能操以外 程度比過去同所學
校畢業的比真的很差
那些老鳥會出國外工廠上班
新鮮人真的難用很有感…
這文Po到八卦版應該會比較多人喜歡聽喔
想太多 現在公務員這麼好考 頂多這些人公務員就好
現實就是沒年輕人要做:)
不好意思說直白一點 根本沒差
中小企業靠外勞降低成本,根本不會垮
沒差吧。少子化時代快出社會,一屆畢業生不過10來萬
全部給科技業都不夠
就活在過去 不然就是脫離社會太久
畢竟上佔六千多次 估算也是差不多五六十歲的人
幹嘛工作, 炒房就好了ㄚㄚ
傳產就一坨老人在做,年輕人根本不想去好嗎
現在小傳產應該只剩老員工跟非法外勞了
反正詐騙業永遠缺人,薪水也高
笑死 傳產作業員自以為出來很搶手
你認真了
很多喜歡靠北詐騙的 知道詐騙最高境界是怎樣吧
那也不是一般人能做的 會噓詐騙的其實真的進去做
十個9個半會被詐騙業淘汰 不是因為道德高尚不去做
事實上是連詐騙都幹不來的人
另外最早上站次數可以洗 大概七八年前才改一天一次
洗啥 那次改了以後就是只看天數了 還在那邊洗
早期洗次數的也被改回去了
一堆中年失業來搶新鮮人飯碗 幫忙壓薪資
你跟他認真幹嘛
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這是好事,台灣餐飲業相關股票最近漲不太動就是因為缺工,如果可以解決各地缺工的話,將能帶動分店拓展速度。 剛好這些傳產倒一倒都去餐飲業服務,不只能有更好的用餐品質,還能降低通膨,我認為這對台股是利多。 -- Sent from nPTT on my iPhone 15 Pro Max --14
這個東西停了好幾次了 也說了好幾次了 大家都知道貞的對面佔營業額很重的 都會在對面設廠了~所以影響不大 然後沒有在對面設廠的還可以銷過去的37
說真的 台灣低薪的元凶就是這些沒用又沒競爭力的中小企業 如果這次ECFA取消關稅優惠 可以讓這些黃昏產業收一收 真的反而是功德一件 加上 台灣少子化 有缺工潮 這些倒閉的中小企業剛好可以釋放人力出來 填補缺工潮的問題 根本就是一魚多吃9
大家重點放錯了 該倒的不是中小企業 而是 靠中國吃飯的中小企業 應該說 靠中國市場吃飯的台灣企業 真的政府都不應該救 台灣跟中國的關係就是這麼的不穩定 如果縱容這些靠中國吃飯的企業繼續生存 他們為了在中國市場的利益 勢必就是會施壓政府 造成國安疑慮 要生存在台灣的企業本來就要有自覺 我們已經選邊站了19
有什麼公司 是一下子 就變大企業的 除非是有母公司投資 不然一開始29
涉 : 及的都是台灣傳產業基層,對大陸市場依賴度較高,恐讓中小企業面臨「關廠」、「倒 閉 : 」,失業率攀升,機械業也估計市占率可能下滑4%到5%;呼籲政府及早與對岸展開磋 商X
學生文? 低薪原兇是中小企? 台積電也給低薪,與美國相比簡直笑死人 更不用說 什麼電子五哥 還什麼神教
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[問題] 男生從事被版上嫌棄的行政總務我今年29, 私立文組,之前從事業務近三年。 以前都覺得怎麼也不會想往行政總務類別的工作發展,但是去年從3月到11月,投了七百 個職務以上,僅僅只有獲得一家公司的入職邀約,也就是現在從事的行政總務協調相關的 工作內容。 當初面試時,工作內容大概是需要負責辦公室庫存設備管理、活動支援等內容。63
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