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Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部:請先提高國

看板Stock標題Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部:請先提高國作者
Roy721222
(老吳)
時間推噓 4 推:11 噓:7 →:56

其實政府跟企業各退一步就解決了。服務業滿足三個條件就無條件開放外勞且不限制國人跟外勞的比例。
1.月薪制人員,不含任何加班費或獎金津貼,純底薪不低於四萬,時薪人員不低於250元可以無條件開放外勞。
2.外勞薪資比照第一條辦理,不含加班費和任何津貼獎金不低於四萬,或時薪不低於250。
3.查到違法勒令停工一年。
這樣服務業再找不到台灣人就厲害了。

※ 引述《sanfan ()》之銘言:
: 我認為單純提高薪資是無法解決缺工問題的
: 因為總人力就是那麼多
: 試想你提高薪資 也只是把別人的員工搶過來
: 每家都提高薪資 最後就是利潤低搶不贏別人的企業無法生存倒閉
: 導致消費者選擇減少 股東報酬降低 國家稅收下滑
: 而且少子化的事實擺在眼前 每年新增加的勞動力就是慢慢減少
: 日本少子化結果也必須依靠外勞 人家經驗都擺給你看了
: 我理解很多人主張提高薪資 是不希望大企業拿走所有利潤 貧富差距加大
: 那與其禁止外勞 是不是有其他雙贏的做法?
: 舉例來說 假如本國員工薪資三萬二 外勞兩萬五
: 那企業每雇用一個外勞 就提撥五千塊的基金 用做本國員工的福利
: 像是房租房貸補助 生育補助等等
: 這樣實質上本國員工的待遇也改善了
: 有人會說應該從少子化開始解決 但先不說這能不能解決
: 事實就是台灣人人都大學畢業 誰喜歡做這些工作?
: 你希望你小孩長大後去飯店鋪床還是去餐廳洗餐盤嗎
: 不想 但是你希望別人多生點孩子 讓以後別人的孩子來幫你鋪床?
: 可能這樣對外勞不公平
: 但是人家都已經出生在他們的國家 別無選擇
: 我們何必大費周章 要求那些不想生育的台灣人 多生一點來補足服務業人力?
: 前陣子看到這段報導卡達的影片覺得有點意思
: https://www.youtube.com/watch?v=_CSqX32Dub4
: 據說卡達國民人人都是公務員 國家配房子 給高薪
: 所有勞動工作都找外勞做
: 當然台灣不可能做到這個樣子 但這提供我一種不同的思考模式
: 想想如果他們不用外勞 所有工作都找本國人做
: 那勢必要用很高的薪資才能請到人
: 結果就算你領高薪 也負擔不起別人的服務
: 那這樣領高薪有意義嗎
: 當然如果大家都懷著慈悲的心 不想壓榨任何人
: 可能要變成西歐社會主義國家那樣 薪資不高 什麼都貴 但貧富差距小
: 問題是我們沒有西歐累積幾百年的經濟文化基礎
: 要是最後經濟成長衰退 物價高漲 我不相信台灣的民意可以接受
: 最後大家還是要罵翻天
: ※ 引述《brbear (I'm professional)》之銘言:
: : 原文標題:服務業想引進移工 勞動部:請先提高國人薪資再說
: : 原文連結:https://www.ettoday.net/news/20230106/2417216.htm#ixzz7pbFWJYEw: : 發布時間:2023/01/06
: : 記者署名:唐鎮宇
: : 原文內容:
: : 記者唐鎮宇/專題報導
: : 疫後大缺工,服務業紛紛表達希望開放移工,連立委也呼籲應有條件開放試辦。但勞

: : ,受今年景氣前景不佳影響,製造業訂單減少,缺工需求已經降低;服務業雖喊缺工
: : 前仍看不到業者有明顯提高薪資或改善勞動環境等作法,現階段仍會持續縮短業者與
: : 職者期待落差。
: : 目前國內開放移工從事的工作約有10項類別,包括海洋漁撈工作、家庭幫傭工作、機

: : 工作、家庭看護工作、製造工作、外展製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工
: : 、林、牧或養殖漁業工作等。
: : 上次開放可雇用移工的新產業花了3年才上路
: : 若依過去政府新開放產業移工的模式,至少要經過三階段。第一階段會先由發展署與

: : 點缺工需求,並進行專案輔導媒合;要等到真的窮盡各種媒合都無效後,才會進入第
: : ,由勞、資、政、學組成的「跨國勞動力政策協商諮詢小組」,逐一針對產業開會討
: : 細項產業可放寬,必要時委員還會實地訪查。若形成共識開放、進入第三階段,會先
: : 試辦一段時間,才有可能正式開放。上一次新開放使用移工的產業是農業,當時農委
: : 2016年提出,但一直到2019年9月才開始試辦,而且也並不是所有農業都開放,目前僅?
: : 蘭花、食用蕈菇、蔬菜、乳牛以外的畜牧飼育業、養殖漁業及外展農務。
: : 服務業的開放移工之路,目前還處在第一階段。為了解決缺工問題,勞動部與交通部

: : 自去年10月13日起展開為期3個月的專案媒合計畫,由觀光局蒐集業者提報的職缺,再?
: : 各地公立就業服務站推介求職民眾。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說,
: : 相關行業起薪偏低,這次只要是桃園以北職缺起薪3萬元以上、新竹以南起薪2萬8000
: : ,發展署都會列入專案媒合範圍,每個職缺至少推介3名求職者。
: : 依發展署統計,截至去年底,共有106家廠商提供了2579個職缺,但其中只有1070個
薪?
: : 遇符合專案媒合標準,而且途中業者又取消了535個職缺,等於只有535個職缺納入專
: : 。目前發展署共推介了2871名求職者,最後只有94人獲得錄取,錄取率僅3%。
: : 陳世昌坦言,這次推介的人數比一般職缺還要多,但錄取率卻更低。調查雇主意見發

: : 3之1的雇主表示未錄取的原因是求職者「技術不合」,另有5分之1雇主表示求職者無
: : 工作時間(如輪班等),少部分則認為是求職者「體能不合」。而未獲錄取的求職者
: : 3分之2表示「面試後沒有接到任何訊息」。
: : 專案媒合每個職缺推5名求職者
: : 「不是求職者不想去」
: : 陳世昌說,服務業受疫情波及,加上過去薪資較低的情況,確實讓部分求職者有疑慮

: : 次專案媒合平均1個職缺推介了5名求職者,證明並不是求職者不想去服務業工作。服
: : 者雖然都在喊缺工,但從數字上看來,主動提高薪資待遇或改善工作條件的業者「並
: : 」。
: : 這波服務業缺工,有不少業者認為「已經有加薪了」,但陳世昌說,現在各行各業都

: : 已經出現「半導體挖科技業、科技業挖服務業」的狀況,求職者看的不是「這職缺的
: : 沒有比過去高」,而是看「這職缺的薪水有沒有比其他公司高」。
: : 這波專案媒合預計1月13日結束,陳世昌說,會再邀觀光局與相關業者開會,除了報
告?
: : 專案媒合的狀況與現況外,也會再討論是否要再展開新一輪的專案媒合。
: : 對於服務業是否開放移工,行政院表示由勞動部回應。主管移工開放事務的勞動部勞

: : 展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說,跨國勞動力政策協商諮詢小組還沒有有委員正
: : 要服務業開放移工,目前發現服務業開出的薪資與工作條件,與求職者期待有很大的
: : 會視專案媒合情況,再來討論下一步怎麼做。
: : 但蘇裕國也提醒,現在雇用移工的成本,除了基本工資2萬6400元外,還有每月繳交
的?
: : 安定費2000元,加上勞健保費、引進成本和管理成本等,算一算每引進一位移工,每
: : 本已經破3萬元了,業者也可思考看看,是否值得?
: : 據了解,當疫情管制逐漸解封時,觀光業人力需求激增,當時勞動部確實感受到業者

: : 開放服務業移工」的壓力,甚至一度要展開評估。但內部討論後認為,應讓數字說話
: : 行專案職缺媒合,若媒合結果證實沒有本國勞工想去觀光業工作的話,再來評估開放
: : 在專案媒合結果證明,不是沒有求職者要應徵,更讓勞動部沒有開放服務業移工的理
: : 學者:內需產業被陸客撐胖了
: : 回到合理規模也不是壞事
: : 跨國勞動力政策協商諮詢小組委員、台大國家發展研究所兼任副教授辛炳隆說,現在

: : 封後,住宿餐飲業認為要復甦了,要補人來振興;但台灣內需產業其實是因陸客而撐
: : 陸客不來之後,內需規模本就應該縮小。不料陸客不來之後,又遇上新冠肺炎疫情,
: : 領取政府補助又被規定「不能裁員」,等於這些本來應該縮小規模的內需產業,變成
: : 。
: : 面對少子化壓力,全世界先進國家都面臨缺工問題,但辛炳隆說,以他所知,日本跟

: : 服務業只有開放外籍研修生,也沒有開放移工。我國製造業當時會開放移工,主因是
: : 主的產業模式,面臨國際競爭壓力,必須降低成本;但服務業是內需產業,和國際競
: : 關,遇到缺工,就是依市場機制提高薪資,「而且你提高、我也提高」,同業彼此競
: : 有改變。
: : 辛炳隆說,因應人力不足,業者還有調整空間。如鋪床工人力多集中在Check out到C
he
: : n這段時間,能不能調整不同住客入住時間,把人力分散?或是縮減人力服務,但提供?
: : 優惠?甚至是再調高薪資?辛說,從數字上看來,目前還感受不到服務業因應缺工出
: : 的調薪狀況,「如果調高薪資還找不到人,就代表你的薪資還不夠高」。辛直言,若
: : 際觀光客來台不如預期,內需服務業因市場競爭壓力而回到「合理規模」,也不是壞
: : 另一位委員、文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻也說,依他觀察,飯店業仍喜
: : 3到5年資歷者,但只給比職場新鮮人稍高一點的薪資。現在市場求過於供,求職者不
: : 著找工作,但業者仍未改變招募策略。他建議,政府可考慮比照歐盟、美國,修法讓
: : 的薪資能更透明,例如縮短招募廣告刊登的薪資級距,同行間就會互相比價,就知道
: : 價差人家多少了。
: : 心得
: : 各行各業都缺工,已經出現「半導體挖科技業、科技業挖服務業XDDD
: : 不開放移工
: : 難道是要資方多出?都是股東權益耶
: : 餐飲 服務 加工業都一樣啦
: : 本來應該是跟新加坡一樣引進便宜外勞
: : 本勞就是當中階幹部
: : 新加坡一間店2個幹部 6~7個外勞

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※ PTT 留言評論
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HenryLin123 01/07 06:50蛤,你認真的嗎?

Csir 01/07 06:54應該服務業年薪最低200 房價最高2000

Roy721222 01/07 06:54認真啊

user048288ef01/07 07:15慣慣就不想給錢,講什麼都沒有用

lazycat5 01/07 07:21香蕉請猴子

kinki999 01/07 07:25你認真?一堆工廠開假缺給勞工局看

downtoearth 01/07 07:42服務業產值就這麼高 你早餐買的美而美 煎吐司的

downtoearth 01/07 07:42阿姨 一個早上能賣多少?

downtoearth 01/07 07:43他如果一個月要拿五萬五 你現在在吃的早餐 你打算

downtoearth 01/07 07:43花多少錢買?

rrroooqqq 01/07 08:06查無不法,謝謝指教

mccloud 01/07 08:13不排除出走XD

jfw616 01/07 08:14印尼表示:我月薪200萬一個月

jfw616 01/07 08:15確實我不缺員工

jfw616 01/07 08:15這點是真的...錢給到位...不愁沒員工

jfw616 01/07 08:15越南一個月也是給幾百萬左右的..

jfw616 01/07 08:16所以真的不缺工

jfw616 01/07 08:16會缺工的確實都是錢給太少

fenix220 01/07 08:42越開漏洞越多

chihweicheng01/07 08:44以前遊覽車司機的底薪是2萬1

chihweicheng01/07 08:44為什麼參加旅遊團,他們都在賣紀念品?

wohoushy 01/07 08:59其實聘請外勞也要每個月給政府安定基金,如果想多請

wohoushy 01/07 08:59外勞,+%數的安定基金更貴,有時成本沒比較低

sthouse 01/07 09:21知道什麼叫通膨嗎? XD

KrisNYC 01/07 09:21印尼確實月薪200萬 印尼盾lol

changtso 01/07 09:36

gest7240 01/07 10:02台灣的內需 撐不起這種薪資 你可以創業試試

rbelldandy 01/07 10:09台灣低薪就是這樣來的,走不出世界 20沒變現在不可能

josun1123 01/07 10:22只提高基本薪資跟本沒用 奬金一直減

shinyi444 01/07 10:43股點死去-.+

Roy721222 01/07 10:48說到底並不是缺人,而是老闆想要廉價勞工。

Roy721222 01/07 10:49同樣3萬又沒技術的工作,我可以有很多選擇。

Roy721222 01/07 10:50我何必去做服務業面對(人)呢

Roy721222 01/07 10:51公司在選擇員工,同樣的員工也在選擇工作。

jfw616 01/07 10:51當你給了5萬...其他行業會保持?

jfw616 01/07 10:52好傻好天真

Roy721222 01/07 10:52薪水不高,就只能挑高薪職缺挑剩的人來用。

jfw616 01/07 10:52當全台灣薪資都提高

jfw616 01/07 10:52售價賣的出嗎?

Roy721222 01/07 10:55適者生存,不只是對員工說,也是對企業的一種提示。

Roy721222 01/07 10:56同樣是服務業讓我選,我會選擇王品,不會選擇飯店。

Roy721222 01/07 10:57同樣是科技廠當作業員,我的優先選擇一定是台積電,

Roy721222 01/07 10:57不會是聯電。

Roy721222 01/07 11:00長榮地勤為何跳星宇地勤?為何缺人的是長榮而不是星

Roy721222 01/07 11:00宇?

Roy721222 01/07 11:01這就是問題所在

roy0710 01/07 11:37Roy藜麥鬧

iop0409 01/07 11:55物價井噴

bndan 01/07 12:34勞動部: 嗯? 法條不是列來給大家參考的嗎?

B42297 01/07 13:49說真的這些價格都是供需法則 未來人少了 服務業自然

B42297 01/07 13:49就會萎縮 也不需要這麼多人... 不過之後中年失業轉

B42297 01/07 13:49服務業比例應該會越來越多

jfw616 01/07 14:16服務業...你選王品不選飯店

jfw616 01/07 14:17然後飯店還是缺工但還是賺錢

jfw616 01/07 14:17等飯店提高薪資,王品也會調漲

jfw616 01/07 14:17所以還是鬼打牆

jfw616 01/07 14:18服務業給10萬,你要到製造業上班嗎?

jfw616 01/07 14:18我想大部分人不是笨蛋

jfw616 01/07 14:18所以製造業缺人...無法外銷

jfw616 01/07 14:19製造業也給10萬...結果薪資是成本...賣不出去

jfw616 01/07 14:19也是無法外銷

jfw616 01/07 14:19服務業能賺外匯嗎!

jfw616 01/07 14:20製造業不是台積電那種有競爭力的倒一倒算了

jfw616 01/07 14:20結果台灣一半的產業都是這樣

jfw616 01/07 14:20全倒了服務業就不缺工了

jfw616 01/07 14:21那誰來消費?服務業同行互相消費?

kyova 01/07 14:46邏輯死去

sanfan 01/07 18:14怎麼會覺得4萬夠? 要是人人都4萬 他們也會嫌太低

s800525 01/07 18:16服務業應該優先選鼎泰豐才對吧

s800525 01/07 18:17王品只是名氣大一樣很摳,是忘了去年還前年的新聞

s800525 01/07 18:17嗎?

KrisNYC 01/07 19:09我只能說 阿貓阿狗式進不了鼎泰豐的....

KrisNYC 01/07 19:09鼎泰豐服務員身上的國旗標示代表他能講的語言

KrisNYC 01/07 19:10你有看過身上少於4個國家標誌的服務員嗎....