Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬
外勞和外配想要做的是有加班費或工作很彈性的,
科技廠作業員有加班費,
居家照顧服務以時薪計算(時薪240元up 很多還有獎金和津貼)
以上兩種工作薪資拿45000的人不算少、60000以上也不算罕見,
飯店的薪資不高就算了,之前遇疫情裁人,疫情後才赫然發現找不到人,
很意外嗎?
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用低薪請人真的別隨便裁人,走了就回不來了
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慣老闆平常賺到流湯,一點逆風就學科技
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業裁員,人家補人待遇高短期時間就補齊
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了,三萬?假咖邁辣
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這麼簡單的問題怎麼不去請御用綠師林群來幫忙解答呢? 180元快篩沒人搶?律師嘆:只想買便宜不是真的需要 大綠師一定會譴責飯店業者只是想要廉價勞工,而不是真的需要員工!! 嫌台灣難混跑異國?外配曝在台遍地是黃金 年收百萬不是夢爆
每次看到這種飯店業高層出來哭夭的新聞都覺得特別好笑 這些高層根本不是不知道 只是又貪又裝傻 像文中說的 你堂堂晶華寧願推掉幾千桌的生意18
小弟也來分享一下我的經驗好了 五星級飯店宴會廳永遠都是缺人的 因為要做到”五星級”的服務 通常都是一位服務生顧一桌 我待的地方要每道菜都要分菜(一桌幾個人就分幾人份)6
現在飯店房務是真的超缺 一堆連主管都下去整理房間的 也一堆外籍的房務 反而飯店的餐廳服務生沒有很缺 現在年輕男女剛出社會什麼工作都想試2
飯店業跟工地一樣,長期喊缺工 『根本就不缺人』 真的缺人的話,常識都馬知道要加薪什麼去補人,那些老闆就不想補人啊 跟104、1111一樣,尤其是大公司,職缺掛個十年以上的比比皆是,而且還每天推播 這個跟房價下跌的新聞一樣, 業者不想 『平均地權條例草案』排審, 要低調賺大錢, 所7
我2004到台北國賓工作的時候 餐廳的服務生或前檯,大概基本工資是20000起跳 會依年資和學經歷不同,但沒差多少 所以平均下來一個人大概25000~30000 我是廚房三廚 月薪是23000,加上全勤、其他獎金大概是280001
恕刪 肥肥想到一個也不算八卦的條件 以前之所以旅宿業某些基層薪水不高 沒有像現在慘的可能性 那就是「小費習慣」4
其實飯店真的辛苦 我學生時就曾在飯店打工當服務生 回想起來那時真的是年輕 從頭站到尾都無感 還有領班跟服務生姐姐為我爭風吃醋
爆
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