Re: [新聞] 勞保年改不改 2026破產
實在看不下去
這個議題根本就是假議題
一直拿出來亂吵
台灣可以學習加拿大和英國
把主計長改成政府部門的精算長
主掌全國統計和精算提撥事務
編列國家級的精算統計專業政策
以免都被政治人物拿來騙票用
補一聲幹
浪費我的時間和納稅錢
加拿大精算主計長辦公室網頁:
https://www.osfi-bsif.gc.ca/Eng/oca-bac/Pages/default.aspx
英國:
https://www.gov.uk/government/organisations/government-actuarys-department
※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
: 作者: cake10414 (Peter) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 勞保年改不改 2026破產
: 時間: Sun Jun 28 07:40:13 2020
: 1.媒體來源:
: 1.媒體來源:
: 自由
: 2.記者署名:
: 記者李欣芳
: 記者李欣芳
: 記者李欣芳
: 3.完整新聞標題:
: 勞保年改不改 2026破產
: 4.完整新聞內文:
: 行政院二○一七年向立法院提出的勞保年改草案,調高勞保保費,因勞工所得替代率太低: ,保費逐年調高,執政黨立委擱置至今,如今政府將由勞動部提出勞保年改新版,主責年: 改的政務委員林萬億昨表示,勞保年改新方案將來提出後,一定要能說服民進黨立委並取: 得支持,勞保年改不改,二○二六年勞保基金將破產,這個問題一定要面對、處理。
: 林萬億坦言,三年前政院原規劃的勞保年改版本,民進黨立委確實不支持,未來將以新方: 案尋求民進黨團支持,才有辦法在立院過關。
: 鑑於勞保基金精算報告顯示,榮保基金破產時間將提前到二○二六年,行政院長蘇貞昌去: 年一月底上任之初宣示,政府明年會撥補二○○億元挹注勞保基金,負起勞保最終支付責: 任。
: 3月年金給付232億 政府一年挹注200億怎夠
: 不過,根據勞保局資料顯示,今年光是三月份勞保年金給付就達二三二億餘元,勞團抨擊: 不過,根據勞保局資料顯示,今年光是三月份勞保年金給付就達二三二億餘元,勞團抨擊: 說,一年撥補二○○億元,連一個月年金給付都無法應付,根本是把一顆石子丟進大海。: 勞動部長許銘春日前表示,將爭取上調未來每年撥補給勞保基金的金額。
: 勞動部長許銘春日前表示,將爭取上調未來每年撥補給勞保基金的金額。
: 林萬億昨表示,透過政府預算撥補挹注勞保基金二○○億元等方式,確實不足以讓勞保基: 金取得平衡,勞保年改方案正由勞動部研議中。
: 原草案調高保費 勞工反彈立委踩煞車
: 行政院二○一七年三月底院會通過攸關退休勞工年金改革的「勞工保險條例部分條文修正: 行政院二○一七年三月底院會通過攸關退休勞工年金改革的「勞工保險條例部分條文修正: 草案」,勞保保費由原來的費率九.五%,每年提高○.五%至上限十二%,並在二○二: 草案」,勞保保費由原來的費率九.五%,每年提高○.五%至上限十二%,並在二○二: 二年費率達十二%時檢討保險財務。
: 這項勞保年改方案引發勞工反彈,認為勞工退休所得替代率比軍公教還低,卻還要調高保: 費,民進黨團最後決定對政院勞保年改踩煞車,三年多來又歷經九合一選舉與總統大選,: 黨籍立委坦言「勞工選票,得罪不起!」
: 民進黨團︰經濟條件好才能推動
: 民進黨團幹事長鄭運鵬表示,勞保年改能否推動過關,必須等經濟條件好的時候才有辦法: 處理,由於雇主、勞工與政府的保費負擔比例是七比二比一,經濟條件不好,雇主與勞工: 不一定支持。
: 府院知情官員表示,行政院的勞保年改新方案究竟要在何時推動過關,仍要觀察今年下半: 年疫情的變化。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1382622
: 心得:
: 經濟條件好才能推動
: 經濟20年來最好+四小龍第1
: 經濟20年來最好+四小龍第1
: 經濟20年來最好+四小龍第1
: 上萬點這麼久了何時才要推動
: 榮保基金玩不下去了?大盤警訊?
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有用?講歸講投票還不是投給那些貨色 我都寧可投廢
票表達不滿
加拿大他們也是有精算破產年限
就是不會被政治亂搞
投廢票那就是沒有選擇,你都沒意見現在靠杯這麼多意
見幹嘛?
如果是基金運作最好獨立,現在這種保險跟政府綁在一
起的,有時政策亂開支票一下子就破產了
就像二十年前沒人想到勞保能請育嬰假還有六成薪,就
像要現在要吃全家餐統統包,結果之前只繳了幾毛錢,
根本不成比例
政治人物支票隨便開,結果費率、費用都沒調整
二十年前就有人說會破產了,只是大家都要騙票,不
能低軍公教太多,而且那時候算得出生率根本亂算
台灣早就精算過會破產,是沒有政黨改革
精算過的單位過於分散、沒有power
改成最高的15-20個月平均投保薪資或是全部年度平均
,這才不會倒
3X
只有像法國馬克宏改革一樣,取消各職業別年金,改立全民基礎年金,才是唯一的解方 。 之前軍公教人員月退那麼優渥,結果改革改成打八折, 把問題延後。 軍公教的年金每個人平均可以領到1000萬, 相當於一生中統一發票特獎一次。 而這些 都是勞工階級的稅金,劫貧濟富。17
舉個例子好了 25歲開始工作,投保33300級距,假設完全不加薪。 工作到65歲退休,一共繳了153萬6千(含雇主) 開始領月退2萬。 如果領到平均壽命82歲,一共領400萬4
講到這個改革 不要忘了當年中華民國十大建設後 那時後勞工階層 錢多到淹腳目 而當時的老師一個月薪水是6000元新台幣(剛剛查看,少補了0)民國69-72年,採茶工人 一趟800元,跑20趟/一天 可以抵教師近2個月薪水27
直接看圖就好 2020年跟2040年比較一下就知道這制度會不會崩潰 最低級距勞健保加起來要2923 如果這數字在20年內翻倍42
很多人以為的破產是缺個幾十億幾百億 頂多一兩千億而已吧 不知道各位有沒有看過勞保的精算報告 這是估算出來的現金流量表8
錯 最大解法 就是引進外勞 因為外勞都短約 頂多十幾年36
其實解決問題的方式只有一種 甚麼多繳 少領 延後退那都是不切實際的 勞工數這麼龐大,敢這樣改,改的政黨以後還要不要選舉? 唯一的方法就是舉債支應,反正台灣政府債務站GDP比例這麼低 還不到50%45
年金跟健保 其實就是一種可悲的惡性循環 因為有了健保,所以台灣人的平均餘命就可以不斷增加 全民健保實施民國84年 60歲以上兩性平均餘命才19.73歲 (沒健保以前大概在17-19間) 到了107年 60歲以上兩性平均餘命到24.35歲 等於老人都多活了超過5年左右18
政府在推行新政策時往往沒有考量到各種狀況 健保大概是25年前左右開始實施(1995) 當時並沒有考量到少子化會這麼嚴重 以及醫療水準快速提升 使平均壽命竟然延長了將近5年
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