[發問] 想跟大家討論超勤加班補休的問題
想請問各位學長姐，有沒有現在的單位限制當月加班時數，
滿x小時以後，遇有實報實銷的的日子，才可以報補休
例如我這個月加班費總共只有40小時，
但遇到一天12小時的實報實銷國定假日
我想12小時都報補休 28小時加班
但主管表示規定就是沒有滿40小時不得報補休，只能報加班費
請問這樣的規定是在管制什麼的？
是基於什麼規定訂定的
而且請假時候沒有妨礙到線備、內備
所內人數也夠多確定有大於30人
並非小所
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我們有規定一輪車只能報12小時,但是有可能該輪車超勤時
數14-18小時,所以每月固定多4-8小時,只給補休
人人都報補休 不報超勤好不好啊
就是嫌你過太爽啊 超勤不是官發的 但你請假少人上班對他
來說就有差
高雄市區分局也是如此 唉
我是覺得能報超勤比較好，慰休連10天都請不完了，補休
根本休不到，看的到吃不到，能實報實銷才是福利吧，報
補休就是唬弄人的制度。
以前在腥北，人事室說可以整個月超勤都報補休，所長也說
分局同意他就同意，到了副座，他就回說大家都補休，那誰
來上班都請假就好了啊
當然都報補休 沒人上班不是基層的問題
沒前途的職業
認真說，應該是為了消化超勤加班費預算所以規定先報錢
砍，對於預算執行率會有問題
有問題可以打去分局問人事啊，再不然打去局或是署
我的所 是隨你開心 ，我都報補休，老學長一天24小時 我也
是24小時，但是加班費 我比較低呀 不划算
問就是內部管理 解決提出問題的人
跟你相反 健康權之後本來可以報的超勤變一堆黑班
內規而已 可以選擇衝撞
假有管制是一回事
但要假還是要錢是自己的事
長官無權以內部規範限制
回swt 你可以直接跟副座說
啊請假是不是有管制？
如果有管制
你管我到底要換補休還是換錢
還不是要請到假才能請
不想讓你過太爽而已
有些長官就是欠人電
你硬起來 他們就會軟掉
自身經歷 以往單位也是滿x小時才給補休
撞完之後超勤全換補休
每天10小時等於可以做4休1
到後來長官直接問要不要只上8小時
每天8小時 除非有事故或特勤才加班 這樣對身心很好啊…
剛畢業的時候，只有超過100小時的才能報補休
爆
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[問卦] 幫我看該選哪個職缺只剩下2小時可以決定 給點意見 如果是有益的意見 回家發200p A比B新資多3千 A常態性加班 加班20小時基本報滿 超過可以補休 午休一小時 有年終 需要與民眾聯繫 B一週可能需要加班1-2次 沒有加班費也不能報補休 午休1.5小時 沒有年終 上班比較偏向自己完成
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