[發問] 公傷假問題
想請問各位學長姊
如果請公傷假的話
薪水會因為請假減少嗎
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不會
推
公傷假月初薪水照領,少超勤而已,原則一年,最多可再
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延長一年
推
祝早日康復
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少了超勤 原則上還會少了考績
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活著就好
推
把他想成奉旨休假 月初薪水照領 只是沒有超勤 至於考績
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看你主管以及你休多久 之前休了一個月左右 還是幸運的有
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拿到
推
少了考績 又不會少一塊肉
推
公傷薪水一樣
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年終考績你也要做滿1年才會有 例如從1月1號做到12月1
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號就有了 另予就半年
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休養一年,少一個月(烤雞),好像也賺
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休養身體比較重要 硬撐換烤雞沒意義
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[問題] 大家確診,上班都怎麼請假啊這星期因為確診,雙十連假泡湯了 明天準備恢復上班 這幾天在查這7天隔離要怎麼請假 還是不太懂 排除有好公司會給公傷假13
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[問題] 關於請假的問題1.有關公傷假 上班途中發生車禍(被追尾完全無肇責),人沒受傷, 但因報警所以遲到需請假,請問這只能自認倒楣請事假/特休嗎? 還是可以用公傷假? 2.事假薪水問題4
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[問題] 車禍的勞保理賠想問一下,我妹在3/15早上跟人擦撞,當天先上完班之後才去驗傷,沒有請假,這部分有 辦法爭取到勞保理賠醫療費用的部分嗎?沒請假應該就沒辦法爭取公傷假的部分了 --2
[請益] 公傷假請問各位前輩 如果在上班路途中發生車禍 導致骨折、肋骨裂,醫生開立證明建議休養三個月。 請問這樣能請公傷假嗎? 跟車禍的發生是否有歸咎責任,會有關係嗎?2
[問題] 公傷假補償問題各位好, 公傷假是勞基法所謂第59條。 1.如果公司將公傷假的"補償",以工資發放,且應稅,會有啥罰則? 2.公司的公傷假都是以原本約定的月薪/30天計算,而非勞基法所稱的原領工資計算 ,且我想我們一定會爭執何謂原領工資的內容,有無解釋函,哪些屬於原領工資