[請益] 留停期間遇新生訓練及暑輔

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各位好 我請育嬰留停 當初主管同意也收到育嬰留停核准令 上個月突然接到主管電話 要求我儘量提早復職

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代課老師薪水遭「留停老師」佔便宜　范雲籲教育部修法根除陋習 由於新冠肺炎疫情影響，中小學生延後開學。不過有代課老師在臉書表示，原本請育嬰假 的的老師得知延後開學5天，就向校方申請復職，只為領薪水，但她卻必須繳回溢發的薪 資。對此，民進黨立委范雲要求教育部應確實把關，不要濫用留停制度，以保障代理教師

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國小育嬰留停兩年， 代表復職的時候原班級已經不在了（升三、五年級要重新編班）。 所以職務重新安排是合理的。 從其他描述來看， 貴校沒有輪調辦法，沒有職編積分制度，兼行政職是校內教師不想擔任的職位。

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《原文刪光光》 借此標題借問一個問題 請育嬰到6/30，然後7/1復職 這樣會被大家譴責的是暑假領薪水這件事 但若是請育嬰到7/31，然後8/1復職

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今年八月復職接任行政工作。 學校人事告知我因育嬰留停無連續上班滿一年 只能按比例給我五天休假 請問人事計算方式正確嗎？ 有查詢法規但不甚理解。

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幫忙詢問，若有相同狀況的朋友，可否分享下解決方法，感謝！ 「我的育嬰留停是從108/12/07-109/6/30,原本應該要在7/1復職，但因為延後暑假至7/ 15，(幫忙代理的老師是這學期才聘的應該也是整個延後聘期)想請問這樣是不是我就必 須辦理延長育嬰假,那這15天就是要扣薪水嗎?因為教學組有叫我跟人事聯繫，想請問是 否有一樣情況的人讓我可以先了解一下，謝謝」

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大家好，想跟大家請教一下， 我的育嬰留停期間是110.02.17～111.01.27，今年1月28日復職，那麼我今年會有考績嗎 ？ 現在有2種說法，有說只要當年度有請一天育嬰留停，就沒有完整考績，但也有說1個月只 要有上一天班，那個月就是有上班，所以我今年還是有考績，

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我今年想請進修留停，已獲首長同意！ 想請問如果我學校1月開學，可以12月就開始留停嗎？因為是要出國讀書，所以想要提早 過去找房子處理一些瑣事！ 請問留停時間如果懷孕是不是不能申請生育補助？ 那還能請產假、育嬰假嗎？還是需要先復職？

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8/1開始請育嬰留停，五天後公托通知候補上，詢問學校是否可以取消留停，由於 尚未辦理教甄，校方答應請我回去辦復職。 想請問育嬰留停這五天，實際上新學期工作仍做好做滿的情況下，明年是否能晉級 ？ 感謝

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大家好，想請教大家在侍親留停期間生產，能申請生育補助嗎？ 已爬過版上關於侍親留停及生育補助的相關文章，也拜過Google 大神，只找到育嬰留停 跟生育補助的相關訊息，沒有查到侍親留停的部分。 也問了學校人事，結果兩次的說法不一樣。第一次人事說侍親留停只能請領喪葬補助，生 育補助要復職才能領。最近因為在評估下學期要不要復職又問了人事一次，結果他說侍親