Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
這整件事 完全不懂洗人資 肉搜人資意義在哪
就算受害者說的都是事實好了
人資走不適合的流程讓人離職 人資可以自己決定
還是高層決定這樣做 叫人資處理呢?
答案再明顯不過了吧
而且標題是人資聯手主管霸凌
一個小女生人資 要如何強制男工程師待小房間? 影響力最大的明明就是主管
主管連個名字都沒有?
一直洗人資個資 你覺得妥當?
我是很難認同
--
明知違法還做 被肉搜剛好而已吧
高層要你違法 你就違法喔?
人資既然負責資遣就要有其專業..你這麼維護才奇怪吧
就帶風向啊 拿墜樓事件當槍使 後來大家發現不是同
件事了
人資不懂自己應該要遵守的勞基法?
以你這邏輯 詐騙車手應該被體諒囉?
人資不熟勞基法膩
詐騙車手也是聽高層的沒錯吧?
以後詐騙集團只有首腦有罪了
你覺得刑事案件可以拿來比 你就報警
以此推論 主謀者才應該被咎責 幫兇無任何責任?
你上司如果叫你去做違法的事,想必你也都順著做了
吧?真乖啊
所以你肉搜車手嗎?
喔 原來限制人身自由不算刑事?
這種程度。 XDD
所以你報警了?
還是多做點功課吧
看到最近這幾篇文,我是真的相信有網軍洗地了
不要一直扯開話題 心虛嗎?
做什功課 給點方向呀 不要只會放話 沒料
可憐到只能胡言亂語了?失敗!
這樣真的只會反效果耶,網軍
影響力最大的為什麼是主管?公司力氣力氣大的人影響
力大。 真的是笑死人。
我比較難認同你要怎樣掰自願離職這件事情
嗯嗯嗯你kpi達標了沒
恐嚇威脅就是刑事案件了啦 歪理一堆 就你最聰明
被lay off的人沒準備,還要被自願簽離職,洗地的哦
力氣小的影響力小,而且違法也沒關係,真是笑死人。
甚麼爛反駁,詐騙事件的車手一樣要抓一樣有法律責
任啊
意思是人資很善良又無辜?
又是立意良善囉
笑死,這些網軍是來幫台達招黑的嗎?
帶風向喔?
而且你連個資法都不懂就在搞笑。自己公布在網路上的
資料,不在個資法保護的範圍。
就算是主管教唆的,那他會沒罪?走程序有多難?
難道我看了別人的linkedin公開資料,分享轉貼一下,
就違法嗎? 個資法都不懂就在戰。
達達的公關費真的不手軟,公關公司前撲後繼的帶風
向
居然還有帳號出來洗地,去跳樓員工哪上香了沒?
笑死,除非她上司用email 交辦,不然到時候上司一
句我沒有叫她這麼做,鍋要自己扛耶,
這位跟某gn 講話口氣真像
板主 該永桶這個帳號了吧
轉貼公開在網路上的資料,沒犯法啦。別模糊焦點。
這真的是公關公司該有的專業嗎?實在太不專業了吧?
誰理你認不認同
主管叫你吃屎你會吃嗎
可憐
看起來原po是指要肉搜也是肉搜主管啦,應該不是喜
地的,大家可以冷靜點嗎
這公關操作真差
就是因為有人不相信,原PO才公布人資姓名的。人資姓
名,公司電話也不是個人資料保護範圍。
閱。
好了啦 騎士團
一堆法盲在護航,真是資方走狗。
這帳號跟gn一掛的
個人是覺得都鬧出人命了,這也剛好而已
若這小人資是個肥婆醜八怪,你還能吞我就服
噓
公關不必如此這麼下作,負責任好嗎?鄭董自傳(實
在的力量)還要寫心得報告的,裡面是這麼說台達的
DNA嗎?
不管你在什麼位置,記住幹合法合規的事就對了
沒有人有辦法挑你毛病
這帳號就樂子人啊
看他政黑也各種引戰
政黑仔崩潰…看來動用的網軍是政府軍啊?
這id在政黑有名的…呵呵呵
也是啦!好多天都沒有新聞,
透過政府來壓新聞是最有效的。是這樣嗎?
是在逆風什麼
笑死人資打手可以派強一點的嗎?
草….雞排 滾
你老闆叫你跳下去難道你要跳嗎
笑死 很扛喔 這樣也要出來筆戰喔
會抓老闆去問還是人資?
認同部分給箭頭好了 我是覺得主管部分描述過少
照理說這是最了解他 最有機會幫or弄他的人
這部份資訊可以給多一點才是 小HR大家都知道會斷尾
那霸凌關小房間是?!!
如果原原po不聽話到處亂闖不是又要被你們套一個不
聽公司指揮監督的帽子了?????公關真他媽噁心
耶一直洗一直洗
你當小說看喔,主管描述過少都可以酸。警衛描述過少
要不要也酸一下。
重點是誰描述過少嗎?是犯法過程吧。
是主管資訊 如果有人為了弄走我 在公司跟我上廁所
的話 我在爆料時一定不忘帶他一份 這個角度
這不是80那這是什麼?
勞動部: 我也是國家霸凌隊 TEAM 霸凌 看我幹嘛
噁心
好啦,都是立意良善啦,你洗地洗得真勤快ㄚ
下班了嗎 還是在塞車
這次好難帶風向阿 大哥我先撤退了SORRY
下一位
這位掃地工需要再多磨練 建議加班到凌晨
我還以為妳在反串 老闆叫妳吃屎裸奔HR怎不照做啊?
叫妳霸凌妳就做? 那不就妳自己選的
豬哥是不是以為幫忙講話自己有機會XDD
奇文共賞 先看完勞基法好嗎
結果今天新聞都靜悄悄的,達達也沒回應
有道理
你老闆叫你從國外帶毒品回來你就乖乖帶嗎?
今天新聞靜悄悄應該不是公關的問題,是剛好被其他
事情蓋掉了
笑死
邏輯在哪
好啦好棒棒幫你截圖貼給你主管看確認你有在做事
不需要你認同啊!打小人而已
奇文共賞
你真的是門外漢耶 HR跟公關都超不專業
資方打手 不站出來噓不行
什麼爛招
台達還是不要去
達達:不回應市場傳聞,公司查無不法
台達的HR是什麼蠢蛋嗎,洗地洗的白癡都看得出來
爆
首Po台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的,有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了,現在光是用回想的都是一 種煎熬,目的只是希望不要有下個被害者,讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情,同 時也希望逝者能夠安息,並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。爆
下面有人提到為什麼不直接走資遣 因為資遣很麻煩的 1. 資遣有分是經營問題還是員工不適用問題,後者要走PIP留紀錄很麻煩很拖 2. 資遣假如是前者經營問題,要給謀職假、有預告期、要算遣散費、要資遣通報 3. 資遣其實會被勞動局盯上,尤其是你進入大規模解雇會有特別法規伺候43
像面試的時候啊 十個主管有九個會跟你說 他們想找能長期待著的人 穩定性很重要 但是他們覺得你不重要了的時候33
整理一下目前懶人包 死者在二樓上班,單位是台達研究院 上班期間被叫去二樓會議室面談 談完直接上八樓跳下去 按造網上線索6
我知道有人會問為什麼不去勞工局檢舉 簡單幾個理由 1. 科學園區不是地方勞工局管轄的 2. 個人霸凌不受理 (對 真他媽的智障) 3. 勞動檢查員根本沒在遵守勞動檢查法14
奇怪 網頁版的回覆文章在哪邊啊? 有沒有人能教我?5
阿肥外商碼農阿肥啦! 這邊之前也待過陸商一陣子,基本上在台陸商如果老闆真的是大陸人正派持續在台經營的真 的被layoff待遇是至少N+[1-4](依進公司年資)的。 雖然說大陸那邊公司的人很愛PUA跟內卷文化,但給錢至少不會亂來,阿肥那個時候人資還 幫我多談+4再+2,而且資遣大陸主管雖然直接但也不會說得很難聽,後來我們還是加微信好38
哥,您這麼資深,為什麼照法規的資遣費只有七千多?真的是把人當乞丐欸? 被關在小房間還被威脅這麼久,根本妨害自由恐嚇罪了,公訴罪,等等幫您轉給派出所。 永遠支持正義的一方,不要姑息養奸! ※ 引述《lobolin (Ciao)》之銘言: : 台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是99
Fb上看到的一個說法 我現在也不知道要不要上車了 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看? --------------------------------------------6
先假設圖的描述都是真的 那下個問題就變成 原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛 當事人才給你擺一個待退老兵的態度 另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊13
Re: [問卦] 真正要離職的人反而都不會到處講?好像是這樣沒錯 我前公司也有同事一直抱怨公司 甚至寫週記事去抱怨給上層看 後來被人資主管約談 人資主管直接嗆他7
[問題] 五月開始上班..明天離職?主管不給離小弟試用期作業員 五月開始上班 今天有跟主管還有人資說想離職 明天上最後一天離職 剛好五天薪水 離職單好像要一堆人簽名...主管好像不太想簽 老闆 簽名 人資簽名5
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿真心覺得每個人都要背一下刑法304強制罪內容 不管是工作上或是生活上都很好用 比如 你搭捷運坐在博愛座上 有個死老人大聲呵斥叫你讓座 你就宣讀一下強制罪法條 應該可以讓他閉嘴XD ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH2607.
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[心得] 業界太小99
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿35
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[討論] 都是跳樓 討論度差這麼多?1X
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[心得] 面試心得分享6
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[心得] 2023-2024的求職7
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了3
[請益] 被80跳之前.要求救公家.但勞動部也80上吊5X
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了25
[討論] 台達現在超越台積了嗎?