Re: [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦)
謝謝大家的關心指教,要先跟大家抱歉
佔用了那麼多公用資源,面試趣經營超過七年
我就是一位雞婆、愛替別人抱不平的人
不然也不會創立”面試趣”、”比薪水”了
當然也無法忍受自己跟身邊的人受到不公平的對待
我從不認為這是公關危機,從我第一篇發文就說過,我在乎的是公平的對待,如果我都不能堅持了,我如何要求別人呢?
我們可以好好對話,而不是沒看完文章或只看了推文就跟著亂噴,如同我第一篇發文提到的,台灣的求職文化還在轉型,資訊不對稱、權力不對等的問題,可能要很長的時間去逐漸改變。
最後,如果真的在乎的是有沒有人買,我去打選擇權還比較快(笑),況且超過九成五以上的人都是免費使用,我該說的差不多就這些吧!那些還無法理解的,表示我們不在同一個頻率上,可能也代表您不是我們的目標用戶吧!
期待我們的文化可以慢慢轉變
“好好說話,對自己說的話負責”
Max
--
後面已經是你跟 DrTech 私下的事情了,根本沒必要
用那麼多篇幅,包含這篇來討論你們的事情
恩 你很棒 請繼續保持
閱 真的是聽君一席話,如聽一席話
所以你有吉他嗎?
沒有
好啦好啦 我知道你們是一間被顧客批評就會把他的資
料丟到網路上的公司了 很棒
笑死
是要幾篇
原來比薪水也是你,難怪一樣爛
推個,台灣有這平台不錯,至少裡面資訊比免費的多
真的覺得爛可以自己創個免費的不要再偷低卡的資訊來
收錢沒給資訊的軟體還能有人護航
一千零一招:不然你創一個,那個世紀的笑話?
比薪水明明就滿好用的、以前面試時的考題有些在面
試趣也找的到,不懂有啥好噴的。唯一有點疑慮的是
之前有篇文章po出使用者兌換資訊。
沒錯啊,有本事就創個阿不然要說啥,難道只想酸?
花時間推文還不如花時間寫扣來造福社會
看來我們不當廚師的話都不能嫌餐廳難吃了
加油
。
呵呵
還好吧,商業上本來就很多覺得別人爛自己出來做的阿
不過更多的是進了廚房才知道熱的嘻嘻
使用者還不能給負評喔?那PTT可以把噓的功能廢掉了
。
那市調也沒啥意義了。
一直都不是產品問題 硬要帶什麼風向==
愛吵架跟使用者爭輸贏 對公司真的沒好處拉
會讓淺在使用者更不想掏錢買服務
潛在
of如果吵退費就把使用者購買紀錄po上來 誰敢儲值?
好了喇 你不認為的公關危機 說不定在他人眼裡就是
然後你最後一段 第二行真的不用開大捏 要確定捏 :>
好了啦
你的回文真的沒什麼必要,沒讓人覺得有高度,反而
是扣分
還來?煩死了,沒人在乎你好嗎
這種文青式發言越看越討厭,真的很把自己當一回事
吉祥如意
一直回文這格局小了 不如真的吉下去 給大家看看在
網路亂噴會怎樣
已讀
不知道在凹什麼 很難看 下去吧
雖然滿嘴公平,但跑去撈user資訊這應該是特權吧
你把用戶紀錄PO上來那一刻 你早就輸了
閱
他的公司 他覺得沒問題那就沒問題啦
笑死 被說爛還森77
面試趣算是有其市場 但供需失衡 想分享的太少
不錯啦面試趣有幫助過我
....我看到創辦人滿滿的自信和高傲,始終認為別人
和他不在同一個頻率,一直陷在受害者情節,聽不進
異己意見,很想戰到贏,D大這次確實疏忽了,而他也
公開道歉了,你還是追著打,對自己的不妥發文倒是
一直辯,網友講了這麼多,仍沒有意識到問題在於營
業者和個人對於資料保護責任的態度標準是不同等級
。倒是一直提你過人的投資能力,不在乎使用者是否
購買,這才是模糊焦點,你個人投資選擇權再厲害,
跟經營公司產品毫無關係。就當我不在貴頻率吧,祝
福你們家產品但我個人敬謝不敏
好了啦 熱度過了
下去吧 反正很多人現在認識了也不會用
幫補血,還是要有人做
好了啦 怕豹
好了啦
這種公司黑幕網站就是更新越快越黑越好
網站業者把自己升級為工商管理局
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首Po給求職者如果要使用面試趣的心得(不推薦購買VIP): 我想相信如果有要的有要轉換跑道的多少都會在網路收尋網路上其他人的求職心得,以了 解這家公司面時候大概會考那些環節,我對於職場透明化運動也是支持的,像面試有哪些 流程、公司薪資、公司文化福利...等,網路上也有很多相似的平台,但有一家面試趣很 商業化,真的很力厲害 很會跟您玩文字遊戲,從購買福袋頁面,只會告訴你 VIP期是6+63X
Hi,你好,我是面試趣的創辦人Max 首先要感謝您購買了我們的福袋,我無法否定您的主觀感受,所以下面的回文也沒有打 算說服您,容我先抒發一下情緒,其實是同事跟我說有這篇文章的存在,他們看完後很 沮喪,會有一種為何而戰的感覺,我只能很堅定的告訴他們,跟某些心存惡意的資方比 較,這不過是一個小挫折。過去其實我們一直很低調的在經營,因為知道職場的文化不6
我不認識原原po所以不方便評論它的case 然而這邊確實看不慣此類收費平台啦0.0 面試者分享心得 本來就是個面試者to面試者的經驗傳承過程 你憑什麼在中間脅持8
我原po,看完我是笑了,現在是要帶我風向我兌換這麼多然後又要退費事吧? 我當下(6/9 中午)才點開4篇(那時候我都還沒用積分去換喔),那四篇內容你自己去看巴 ,文章到底怎審核的....,資訊講的都超籠統,有跟沒有一樣,而且如果你的機制這麼棒 ,那麼我那篇底下,怎會有跟我一樣出現的人呢(而且還不少呢,還不只我這篇討論過貴 公司的網站,你再去看看那些留言跟文章內容)X
謝謝你的回覆,以及推文中的指教,發文的當下情緒是很激動的,因此帶有情緒性的內容 先跟你及大家說聲抱歉,另外就是大家很關心怕我刪文,別擔心!我不是那樣的人,剛好 透過大家的回覆讓我們知道該怎麼精進,回想當初設立時為了搜集到內容,讓註冊/填寫 的門檻不高,之後再透過審核去篩選出刻意要來騙取積分的用戶,內容是否有用真的很主 觀也讓我們的審核人員很頭痛,所以我們有標註出字數,也有提供檢舉/回報功能,若檢舉/X
剛好逛到這篇, 又剛好也曾經用了這家公司的服務幾次, 使用體驗與主文有點不同, 因此想分享另一個不同的角度. 先附上人權,28
本人因網路上漏看,原始長文,直接跳出 斷斷續續看了多次原文,誤會原文編修多次。 對面試趣公司與負責人先說聲抱歉。 釐清後我願意針對此事對原Po,frugal與面試趣公司道歉。 網路上文字,與快速閱讀難免有誤會,2
好的東西會像是FB一樣突然爆炸性成長 七年? 要不是科技版有討論 我根本不知道有這產品(求職天眼通我反而知道) 說真的如果你主力市場在台灣
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[閒聊]大家選公司會採納求職天眼通還是面試趣?大家好 小弟最近在選公司拉 因為求職的時候,看到HR跟主管表現出的東西實在很表面 勢必會想要上網查一下公司的評語等等的資訊來做參考 但因PTT搜尋公司不易,大多數人不願透露真實公司名稱8X
Re: [心得] 資通電腦-把人力派遣玩到極緻的面試心得各位先進好, 在此謹代表資通電腦管理部回覆此文。 首先很感謝求職者將求職經驗分享出來。 先澄清幾點: 本次面試邀約與內容都是職缺之面試主管,非人資單位。14
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