Re: [心得] 薪情平台的薪資比較
影片看完我覺得很有道理
20-30歲, 40-50歲
這個分類法其實就是年代的不一樣
一句話解釋造成新人低薪的現象 就是比較玻璃心
新人(年輕人)vs 老一輩的最大的差異就是在以前的年代
當兵還是比較嚴格
通常退伍後 已經經過各種羞辱體罰
在職場上也比較可以忍受霸凌
做的也比較久 自然薪水水平就比較高
現在新人 進來被狗幹了幾月就離職了
這樣工作一直換來換去 薪水很難有實質上的提升
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誰說的,年輕人都說薪水越跳越高耶…
50歲以上那年代大學錄取率只有30幾%,素質加上在職
場累積久了,薪資會跟著實力和年資上升,也是正常現
象
只是年輕人的高是三百,老人的低是三百XD
能力好 換工作可以快速提升薪資
其實以前競爭未必少唷,大家奴的很,用命在拼的。
現在你會發現比你強的都跳走,所以不用跟強者競爭
,莫名其妙待著就高薪了XD
其實很多沒在tier 1公司的人,很難300,這平台好像
也沒顯示每個級距總人數
慘
老人臭
你知道跳槽薪水飛更快嗎?
一般越跳越高吧?雖然我是剛好越跳越低那個
我好奇業務還有交易員的情況要採嗎?
怎麼我看到的新人是做幾個月離職,結果越跳薪越高
你要不樣乾脆說以前學校老師都會罵人體罰好了
會不會是由非tier 1跳到tier 1,所以薪水變高?經過
一段時間後,還是要由實力說話,不是跳槽就一定薪
水會變高的
年輕時前幾年可以由學歷爭取到較高薪資,幾年後還是
要有累積點東西的
真的能很單純的每次越跳越高,一年跳10次,5年後就
年薪幾千萬的總經理了。
換工作能拿到更高薪水,大部分的情況是:你根本沒拿
到市場行情。等你拿到市場行情時,跳槽加薪就看戰功
與職位了。
反串仔認證的廢文
沒有 現在新人起薪就超高
沒事幹嘛狗幹別人.. 還好嗎
不過以前老人有領股票 整包還是賺比較多
怎麼感覺你因為自己比較會被狗幹就得意洋洋 本末倒
置了吧
做得久薪水高? 這邏輯哪邊撿來的?
做幾個月就離職愈跳愈高喔?光面試那邊就先被問到煩
了吧
做幾年離職還比較有可能吧
這邊都說一跳抵三升 40歲就財富自由退休了 誰在跟你
40-50歲
你是不是不知道 年輕的時候加薪最快就是跳槽
當然你自己幹不下去 跟面到更好的是不一樣
你是不是有病
以前有股票被夠幹就忍啦 現在有啥?
老人臭 年輕人是越換
薪水越高好嗎
現在新人一直跳薪水也一直跳欸
這邊比原文還不行
超弱...薪水是跳出來的
??
這毫無樣本數據只是你的感覺....換來換去實質上升的
大有人在
業績好,新人怎麼跳都會加薪。等金融海嘯,在跳看
看
現實是新鮮人就算每份都做不滿一年,隨便跳一跳就
三百了
沒工作過?
不能好好說話嗎?
不滿一年跳到三百有點鬼扯... 哪間公司這麼敢用一直
跳的人
看推文我還以為台灣薪水超越美國 成為世界第一了
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[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像17
Re: [新聞] 台積電去年員工離職率6.8% 高於三星17.6%的離職率,代表每6個新人就有一個離職 有人知道是什麼原因倒致如此誇張的新人離職率嗎? 而且台積新人不是現在加薪加得超過一些老人了嗎? 列出幾個我覺得的可能,沒提到的再請補充 1. 現在新人服役都只當4個月的夏令營,沒被操過。以前當兵完去到台積電還會覺得台積比16
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?討論這麼多篇 都沒真正touch到核心 首先 提出這問題的一定是老屁股 有點像「何不食肉糜?」的問題 老屁股經歷了分紅費用化前的年代 那年代的房價所得比跟現在根本不一樣8
Re: [問卦] 矽谷工程師vs台灣受雇醫師 誰比較爽?矽谷要看什麼產業 給得出夢幻薪水大多是軟體產業 台灣主治 薪水比矽谷faang軟體新人還低薪 都熬到快35歲了 打不過一個24歲的碩士新人 你預設台灣主治薪水多少 500萬 還是600萬? 矽谷前端公司軟體新人不可能屈就於這種薪水的5
[問題] 有沒有建議能幫助解決不耐煩?在職場上工作已經有滿長的一段時間了,所以經常會被主管指示要帶新人,因為怕新人難 懂要學的任何事物,我都會提前備好資料教導新人,算是提前幫他們做筆記的概念吧!也 可能是因為都會幫新人做好準備,只要每次同樣的事情新人犯錯大概第3次左右我都會直 接理智線斷掉的兇新人,因而導致新人流動率很高,不過當然也還是有帶過的新人後來變 成聊的來的同事,接下來主管就會在又有新人準備報到的時候提醒我不要對新人太兇,要5
Re: [新聞]不保護員工不配做長官 前攝影官打臉柯文哲台北市政府的人事異動頻傳,引發的爭議,也是一樁接著一樁!上個月正式離職的柯文哲 的「前」隨行攝影師潘俊霖,在臉書上公開爆料,指控民眾黨內有人霸凌他,以三萬多元 的薪資,羞辱他的攝影專業,讓他忍不住要將這一切揭發出來。 南下高雄幫忙輔選,但以往總是跟前跟後的隨行攝影,現在不在了。3
Re: [討論] 當初罵馬英九的,現在塔綠班全做了我真的懷疑你有在一般公司工作的經驗嗎? 就按照你的邏輯 2004年大學畢業進台X電拿6萬 做了4年公司盈餘增加變7萬 2008新人進來領6萬,所以老人不準調薪?1
Re: [問卦] 文組畢業不考試通常做啥工作一般都是先做保險或者直銷居多,年輕畢竟想賺大錢 加上保險直銷常常利用年輕人這個想法,經常開什麼表揚大會來洗腦年輕人 讓這些人覺得3年年薪百萬,10年年薪千萬不是夢 紛紛加入賣保險或者直銷,當然業務這種東西就是賺大錢的少,被當免洗筷的多 尤其是保險直銷會一直拉新人,目的就是這些新人沒業績的時候X
Re: [問卦] 老實講,低薪仔就是沒專長吧?低薪的問題是,社會上一堆老屁股佔著位子,新人很難有出頭的空間。 比方說像我做的這行,小說翻譯的競爭超激烈,很多新人都出不了頭; 新人出不了頭,怎麼辦呢? 沒辦法,只好先累積作品, 有一些出版社願意給機會,但是給的薪水很低,