Re: [新聞] 獨/竹科驚傳墜樓!36歲工程師出身頂大碩
https://wantrich.chinatimes.com/news/20240722900453-420201
竹科工程師墜樓 頭部重創身亡 公司疑下封口令 網:訊息封鎖得讓人害怕
位在竹科的半導體日商東京威力科創驚傳員工墜樓身亡事件。(本報系資料照)
本版傳說中 TEL 東京威力 人資怎麼都不敢出來面對
打google都搜得到你們家的跳樓事件相關八卦跟言論
是從頭到尾想裝死嗎? 還是公關部門已經喬好了?
竹科廠的公司主管性格,搞到員工跳樓自殺
怎麼不會出來澄清一下?
一個主管的性格與言行
如果把員工逼上絕路
那麼這名主管的言行作風,也是需要被總公司檢討的!
除非公司不想保有其名譽與形象!
再不然就是這名主管的人(靠)脈(山) 很強大
還是就如同前公司觀音廠某員工名言-> 你去投訴阿!反正我一定沒事的啦!
我是比較好奇這名主管的性格
到底有多**??
之前在力*竹科廠待過
好死不死電鍍機廠商就是TEL的
早有聽聞該公司的主管性格***********的不少!
沒想到傳聞變真的,還搞到員工跳樓自殺!
※ 引述《poison2861 (Bavol5076)》之銘言:
: 幫朋友代Po:
: 先說說我夢到的事吧,
: 先引用電話公司HR公告的一句話:我要做正確的事。
: 死者的背景,
: 根據新聞頂大學碩,死者為一位交X機械學碩士。
: 死者本人在工作上很負責任,且不願意造成其他同事間的困擾,
: 但卻經常遭長官施壓且揶揄嘲諷。
: 根據我夢到的事發時間順序:
: 週三7/10,會議上被直屬長官揶揄。
: 週五7/12,死者工作上遇到trouble,情緒崩潰向同事們跪地道歉(同僚間有告訴長官此: 事件,直屬長官聲稱不知道)。
: 週六7/13,假日值班,工作表現正常,但會對每個人說:很高興認識你。
: 週日7/14,來公司停好車,上了五樓後看了一下就下去了,顯然已做了決定,對公司充滿: 怨恨。
: 事發前,死者承受著壓力,向同事透露了想死的念頭,同事也告訴了長官們。
: 事後,直屬長官表示:不知道這件事。
: 警方表示:問長官問不出所以然,但覺得事情不單純。
: 我夢到的死者直屬長官的閒言閒語:
: 1. 他有想死的念頭,我不知道。
: 2. 下屬們不喜歡我?那其他地方的主管講話會有人喜歡嗎?
: 3. 反正死者家屬只想要錢啦。
: 還有我夢到,目前公司對此事還沒有做出正確的結論,都說是工作上的問題,長官們的話: 皆是避重就輕。
: 死者家屬目前只想知道一個確切的事實和一個答案。
: 「話說死者家境小康,鄉民們說的東西根本不相關,時間順序也對不上,請大家留點口德: 。」
: 死者家屬每天都會在家等兒子下班回家,
: 但現在呢?
: 已經沒有人可以等了。
: -----
: Sent from MeowPtt on my iPhone
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台灣的"Human Resource"會做事的有多少
資方市場沒有78主管,只有抗壓性不夠的下屬
完全不回應現在是想等其他大新聞蓋掉嗎 要繼續高調
逆風成這樣 人資會出來說話才有鬼 能搞到跳樓 代表
這公司的風氣就這樣
裝死就好了
頂多校招看Z世代的學生會不會問他們是不是有人跳:P
人肉?
人資 是站公司立場做事 別搞不清楚了吧
聽說很多客戶端要刁難某日商了,除非霸凌問題解決,
主管下台
最靠北的是還在死者膠帶上寫字罵人
其他我們不知道的搞不好更誇張
還搞到跟同事下跪認錯
人家早就河蟹了
還吃炸雞慶祝一波?
起碼google評論要留些紀錄,給找工作的人排雷
像這種比洪仲丘嚴重 美國扶植的他塔綠版就不出來了
奴隸政策還是要遵守
口頭告誡一次就擺平喔
樓樓上綠斑五毛?
我說Z開頭ID
口頭警告 真是棒
不用期待台灣HR,他們只是資方養的狗
這間的人資真的不要期待什麼
台積電可以說是文化精神發揚地 專美為了美國打工打
造出來的文化
珍惜生命遠離這間公司
感覺主管背景很硬?
台版狼性文化
戰狼管理績效
87%以上該主管是柯韓粉
公司如果下令封口算不算妨害言論自由?
垃圾公司 東京威力
珍惜生命
推文裡扯政治真的良心被狗啃了,可憐
是人渣吧
爛
HR都嘛護官啦,以前做到不爽就是找工作離職,誰管你
要雞巴誰
某文化發揚地最好也整頓整頓 不然出去的都有病有病
霸凌別人的,事實上都過得很好餒,好到讓被霸凌的還
會自己自責說,是自己不夠好,是自己的問題,自己太
爛了!(希望這件事能繼續追蹤下去)
真的是極品
應該寫信去給日本總部請他們好好整頓台灣分公司
難道這家公司在日本也會對日本人這樣管理嗎
台廠HR真的雷 沒什麼用
公司整天宣傳福利啥的結果以後沒人敢去了吧ㄏㄏ
扯政治立場的有多低端?
肉搜一下就有了
主管背景有多硬
膠帶如果是真的,公司沒懲戒令人心寒
有夠離譜的公司,推一下,讓它紅
公司還有FB專頁,從104上看到的
還好當初沒有因為學日文就考慮去日商
外面爽過
還好當初沒進去
日商公司真的很愛霸凌 當初在某半導體公司也是這樣
HR很多都超雷
好扯 握有權力的主管霸凌
日商都這樣?
反映給日本總社呢? https://www.facebook.com/Toky
oElectron/
真的覺得職場霸凌的主管對公司是有害的,也是殺人兇
手,需要判刑
痛心 ...
什麼爛公司
推高調
除非鬧到日本總社不然也是被河蟹吧
TEL 東京威力 人資 主管霸凌
日商唷階級超重,待過歐美去日商都很難適應
這次不是日商愛霸凌,是被漢民踢出的肥貓在亂搞
願逝者安息 幫高調
日商不意外
高調
怎麼大家都知道
這家公司的人資只會拍形象宣傳照而已 同學在那上班
就漢奸們有著自己一套對日商的理解 為了表現啥的
混合下去比日商還毒好嗎 現在這鍋就是台式拉麵
其實在台日商都是台灣人在搞
裡面的所有知情員工默不吭聲就是殺人共犯
台灣人資大多都是垃圾低能狗的資方打手啊 別期待他
們能有什麼作為
原來有封口令,想說推特很乾淨……
這膠帶是真的嗎?扯
TEL幫高調
右邊是?
台灣人就是太善良了,我要是打算死了,欺負我的人也
別想要好過
樓樓上.那照片的右邊那位.怎跟以前認識的人好像啊
也許認為, 這位主管重要性等同於公司名聲. 不然老早
就要出來澄清,或者後續的作為. 一間公司業界黑了,
可能不知道嚴重程度, 找人都真的很難.
馬的 竟然有人八竿子打不著的也扯政治 怎不說事發地
點是伊斯藍國領地呢
工作上不爽離職就好 不要輕易輕生啊 要不然至少要
反擊80者啊
嗯 至少帶個墊背
太扯了
推上去
80者真的不得好死
高調
推
台灣HR都是資方的狗 表面上關心你 私下都是來搜集
資訊讓你死的更難看而已 千萬不要相信什麼HR關懷你
那套 白癡跟新人才信那個
右邊的人?
他們就是要等風頭過去就又沒事了,台灣人是很健忘的
爆
幫朋友代Po: 先說說我夢到的事吧, 先引用電話公司HR公告的一句話:我要做正確的事。 死者的背景, 根據新聞頂大學碩,死者為一位交X機械學碩士。1X
這就是學校教育上出現問題啊 歐美國家 小時候都是學業體育雙休 高中生就長得像 LBJ 斯文一點的像 Paul Costa33
同為科技業的一員 看了真的很義憤填膺 如果有空的人 再看能否一起出力 大家寫幾封mail給政府勞工局單位 相信會有作用,進一些微薄之力8
日本的企業文化就是這個變態樣子 所以常去日本玩的人就會知道 日本三不五時都會有人臥軌 有興趣的人可以去查查福知山線脫軌事故 裡面的""日勤教育""就可以知道日企主管是怎樣管理教育屬下的19
比較實質的做法應該是這樣 我朋友在大陸搞收款 原則就是要讓欠錢的社會性死亡 先去他家或他老家 他老婆家 他老婆父母家潑漆7
鐵道巨怪的傲慢悲劇:福知山線出軌事故...改變JR西日本的真相奮鬥 依目前現況的台灣業界,某些心理**的各級職主管們 現在,他們在日本業界的下場應該都不會太好 -> 職場いじめ 刑事判決26
[爆]新聞 / 獨 / 竹科驚傳墜樓 最新dcard出來的資訊 有興趣的再去看一下 看起來內部文化問題不小9
奇怪誒我查關鍵字 國外媒體一丁點都沒報導 這公司公關部門真的強啊 (希望有鄉民能幫忙找找 在島內 誰理你8
漢x的作風就是這樣 完全不意外 五六年前在台南剛進入 B5NL 這間外商當初也是併漢x柯的 剛合併的時候也是一堆漢x柯的人3X
坦白說你這個夢境夢的不清不楚的 光靠這樣根本很難斷定職場霸凌 就連那個膠帶也是 網路上一張圖沒頭沒尾 誰知道誰寫的字,或是誰的膠帶?? ※ 引述《poison2861 (Bavol5076)》之銘言:
爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的,我離開了,我才有勇氣說出來,這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠,總公司在 美國,也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是由11
東京威力FE 面試分享跟各位大大們分享一下昨天東京威力的面試 學歷:私大 學士剛畢業 多益810 經歷:無 一開始是TEL的人資寄郵件問我對FE這個職缺有沒有興趣 於是就回電跟她約面試 D+0 電話約面試7
Re: [新聞] 獨/竹科驚傳墜樓!36歲工程師出身頂大碩工程師賺大錢沒命花 可憐啊 本肥年薪150 早0930晚1630 日子得過且過 每月等薪水進來1X
Re: [新聞] 獨/竹科驚傳墜樓!36歲工程師出身頂大這麼巧喔 剛好是公司股票跌爛這幾天 美國人一出怪聲 東京威力嚇到漏尿1
[問卦] 有人在職場追求過自己的主管嗎?之前有看過特力屋董事長何湯雄追求自己的頂頭老闆,最後成功結為夫妻的故事, 去年底在餐飲店跟朋友吃飯時也巧遇一組外商金融業的員工在聊天, 聊到感情的事情,其中一個員工可能有酒意吧,突然說他有考慮追求他部門的頂頭女主管, 他85年次,女主管84年次,追她應該沒問題吧,雖然她有些女魔頭性格 還不時用國台英三語粗口問候人,但我喜歡這種人,跟她在一起未來會有前途,X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了X
[問卦] 大公司的老闆是不是出事躲起來就好?一間大公司的老闆每次出事 是不是只要讓底下的部門主管出來扛責 自己就能保持形象啊? 然後底層22k員工只會怪主管 一樣認為老闆英名威武2
Re: [新聞] 獨/竹科驚傳墜樓!36歲工程師出身頂大碩職場80對年輕的一代不管用 直接對幹的也多了 不然直接開錄音 罵甚麼直接上法院 反正就是要領資遣費 黑掉看你能怎樣 以前老一輩管理者 能力不足 又覺得所有人都要聽他的容易幹這種事情 我以前公司也碰過這樣主管 專找年輕沒經驗的 現在的年輕人精的很 資訊發達
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[討論] GG的leader跟學長姐還敢囂張嗎?54
[心得] 80就是主管的錯12
[請益] 視訊面試對方沒開鏡頭11
[請益] 如何職場霸凌主管?12
Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單8
[請益]年薪400工時小於8,怎麼計算換工作的成本30
[討論] 你們有被主管罵過什麼嗎?20
[討論] 台達電算設備廠中的T幾公司了??9
Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單8
[心得] X達484該全體員工加薪20%了?1
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募?