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Re: [請益] 考績和獎金關係

看板Tech_Job標題Re: [請益] 考績和獎金關係作者
pujos
(lks)
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如果這個人不是你
那我就直白一點的講了
OP沒有爛到天怒人怨
絕對不可能被公開噴
你只要表現的“稍微像人”
那考績鐵定名列前茅

OP到要打考績的時候

常常是好的名額都打不滿
而不是不夠打

為啥
會幹OP的大家心知肚明
水準就那樣而已
薪資低難填補
趕走一個差的
你永遠不知道下一個會不會更差
景氣一差(像現在)
還隨時都會限制招募
連補都沒得補
真沒人事情誰要做
這些人交出來能做到有60分
中樂透要燒香拜拜了好嗎?
超多自己做自己的
完全不管作業完成度
沒在臭幹你的


請問
你會不會去搞下面的讓自己難做事?
作業員久了自己也知道
拿翹的多得很
工廠生態就這樣
老的直接朝主管廠長當面拍桌噴
都完全不意外
兩邊誰缺了誰都很難幹下去

在這種情況下
還搞到上面的當面要開噴
可想而知情況已經多惡劣了

當事人還自我感覺良好
我是會做事不會做人

心理狀態強大


※ 引述《s6263565 (柏克)》之銘言:
: 代家人問一下
: 家人在科技業上班(作業員),
: 屬於會做事不會做人那種,
: 最近上班都被主管點名,
: 感覺主管是想把家人的考績打最差,
: 想問的是,
: 考績只會由一個直屬主管打嗎?
: 還是上面的其他主管也會打?
: 若考績打最差,
: 是否就跟獎金無緣了(獎金會0元)?
: 目前直屬主管好像挺看不順眼家人的,
: 這種時候該如何是好qq
: 不會只有跳槽一條路吧?


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.61.68 (臺灣)
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※ 編輯: pujos (1.175.61.68 臺灣), 12/17/2023 10:44:25

TSMCfabXX 12/17 11:51就全部態度不好開 PIP 啊

TSMCfabXX 12/17 11:51跟那些 OP 說你不想做外面很多人排隊要做啊

TSMCfabXX 12/17 11:53某些缺OP的環境或許無所謂

TSMCfabXX 12/17 11:53但大部分低階工作免洗職缺就只是主管挑自己順眼的

king123 12/17 12:10客觀說是這樣 連外勞剛來不會講中文都可以做好好的

king123 12/17 12:11難道外勞還很會做人

king123 12/17 12:12產線組長反而覺得 台灣人毛一堆 外勞都乖乖安分做事

psgbpsgb 12/17 14:36公司少了你也不會倒 你不做外面一堆人搶著要 工作

psgbpsgb 12/17 14:36做得多絕對比少的好

psgbpsgb 12/17 14:38經典垃圾話 與其講要就裁員/調職 何必把自己不愛用

psgbpsgb 12/17 14:38的人放在自己單位XD

psgbpsgb 12/17 14:40就是怕少人麻煩 下一個補缺是不是更狠

john1189432412/17 15:26作業員只要不出包,一個指令一個動作就是好員工

john1189432412/17 15:26看過作業員意見不少的,但都沒想過作業員最重要的是

john1189432412/17 15:27聽話、細心,其他特質就還好

tn00210585 12/17 16:05op那種垃圾三觀,沒被同化就好棒棒了,思想見識鳥的

tn00210585 12/17 16:05可憐,鳳毛麟角就別說了,自己身邊一堆工程師娶回家

tn00210585 12/17 16:05當老婆的背地裡在唉哀叫

thuko8652 12/17 17:51遇過真的好的op 細心 認真 大家對他的態度也會更好

thuko8652 12/17 17:51 ,誰沒事故意刁難你阿 又不是閒著

opcomtt 12/17 18:25說真的,我覺得我們工程師等級的也沒好到哪啦,什麼

opcomtt 12/17 18:25薪水做什麼事情而已,少在那邊OP就罪該萬死,拉吉的

opcomtt 12/17 18:25人不管工程師,作業員,還是什麼經理都一樣啦

ian41360 12/17 19:29喔喔喔喔產線主任厲害囉,我們OP不爽不要幹看誰起飛

ian41360 12/17 19:29呀,沒看過湖南的OP考績打差後,號召同鄉包圍廠房那

ian41360 12/17 19:29週台幹沒人敢出門的嗎?連警衛都湖南人,嘻嘻那天早

ian41360 12/17 19:29上褲底都一包了