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Re: [新聞] 美光爆繼續裁員!台灣員工揭公司手法

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 美光爆繼續裁員!台灣員工揭公司手法作者
xa56
(枒)
時間推噓16 推:17 噓:1 →:25

其實說實話也算良心企業了
自己算一算
一個月預告期的薪資+資遣月薪*每年0.5+勞保上限的六個月164880
如果他發的優於這個
離職休息再出發也爽

如果你不接受
兩個可能
留下來跟剩下的員工繼續操
或幫你辦資遣
資遣後勞保的164880
你要每個月去找三份工作都被退件
其中一個還要是政府就業網的
哪怕不小心真的上了你都要去做
不然妳就沒資格拿後續的錢了
或是老老實實的去上職訓
缺席那些你也沒資格拿

用錢砸已經算好事了
至少他們老實
外面小公司很多專騙不懂事的人
要他們簽合議離職
給一點點錢
或連給都不給
壓著你簽的
你不簽各種找麻煩
不去算曠職

台灣很多這種不符合勞基法的公司
甚至你去查勞保才發現他幫你保最低保費
所以他資遣你也拿不到多少錢

這波資遣
看來台積工號能突破17萬了吧
台積人才大耀進
超英趕美
在gg做不到三年的人已經有7萬個學弟了


※ 引述《qazdrfv (Chen)》之銘言:
: 美光爆繼續裁員!台灣員工揭公司手法:半強迫簽1文件
: 2023/02/13 中時新聞網 邱怡萱
: 美國記憶體大廠美光上周爆出台灣突襲式裁員消息,經濟部則證實有收到台灣美光的報

: ,合計砍6%約600名員工。有內部員工透露,公司會利誘給予優於勞基法資遣費的離職
: ,等於半強迫員工簽署合意離職的終止僱用契約,如此一來,公司就不須依法向主管機
: 通報資遣。
: 根據自由時報報導,台灣美光內部員工表示,公司今(13)日繼續裁員,包括桃園廠與中

: 廠,都有工程師、生產線技術員被裁員,而且裁員手法跟上星期一樣,主管把員工叫進
: 會議室,會利誘給予優於勞基法資遣費的離職金,公司希望員工簽署合意離職的終止僱
: 契約,強調如果不簽,就比照勞基法資遣費辦理。
: 記憶體大廠美光去年底宣布將裁員10%人力、預估有5千人受影響,這波裁員潮已燒向

: 灣。上周一名自稱是美光的台籍員工透露,「美光真的開始裁員了,座位一個個空去」
: 貼文底下有其他員工揭露離職程序,交完識別證就走人,整個過程只花10分鐘;還有人
: 露,有員工前1小時還在開會,突然就被要求簽名、交出識別證走人,瞬間中年失業。: https://reurl.cc/vknEE1

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.139.11 (臺灣)
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※ 編輯: xa56 (123.205.139.11 臺灣), 02/13/2023 20:30:31

MIT5566 02/13 20:37簽自願離職不會有失業補助

MIT5566 02/13 20:41喔你指的是正常資遣

文章分自願離職給的錢跟正常資遣的錢哦~

ccliona 02/13 20:47就業網的只有第一個月要你填三個志願,要你投

ccliona 02/13 20:47你期望薪資填高一點,公司就不會理你了,就可以領

ccliona 02/13 20:47失業補助了..

他們會抽籤打電話去問,就業網的你通常不太能要求薪水

LEVEL101 02/13 20:51被裁台積還收哦…

gg高中生都要了

VSshow 02/13 20:54美光經歷寫上去就知道是被裁的啊......

VSshow 02/13 20:54gg人資應該超爽,不用求人來面試了

能力還比剛畢業的私校質量高 讚讚

OrzOTZorz 02/13 20:55GG:謝謝光光幫我們進行新人訓

以前聯電 現在美光

※ 編輯: xa56 (123.205.139.11 臺灣), 02/13/2023 20:59:21

Messibugoo 02/13 21:06被裁的人才台積求之不得好嗎?比什麼都不懂的好用多

Messibugoo 02/13 21:06

eric1125 02/13 21:18光光直接把失業補助6個月八成薪一起付清 沒得嫌啦

gary810426 02/13 21:25抱歉 台積最近也暫緩收人了

bojan0701 02/13 22:09確實,要領滿失業補助要等六個月...公司願意先給滿

bojan0701 02/13 22:09,也沒吃虧到...

bring777 02/13 22:21不懂的 VS 懂的,馬上上線,省下訓練期

on32 02/13 22:23被砍後面不好找工作

TheDonDon 02/13 22:33失業補助很好領… 身邊的隨便填都可以拿

yellone741 02/13 23:15離職的不都高薪的 gg會收?

anandydy529 02/13 23:47履歷表寫爛一點就沒有面試機會啦,簡單

holydon 02/13 23:50說被砍不好找工作的想多了 你是公司營運狀況不好被

holydon 02/13 23:51砍,這並不是人的問題,身旁就有朋友遇過兩次資遣也都

holydon 02/13 23:51申請完失業補助後馬上找到工作,沒領完的還會直接減

holydon 02/13 23:52半進戶頭,流程跑到很熟練,薪資也越換越高XD

zdocsx 02/13 23:58被裁的別太老應該還好

ares59 02/14 00:46以前的一個月找三份…你只要找朋友填上名字跟約好來

ares59 02/14 00:46電時…說你不適任就可以了….現在越來越嚴格了

wenn 02/14 00:54想太多了吧gg現在也慘慘吶~

onlysammi 02/14 02:30傻逼。不是這樣子算的

yugi2567 02/14 02:59你看叉海

tpegioe 02/14 06:27現在TSMC補習班換美光開了?

tpegioe 02/14 06:30太老是多老?少子化已衝擊畢業生人數,有經驗豐富

tpegioe 02/14 06:30、耐操、能立即上線的台灣人來應徵,難道找外勞

tpegioe 02/14 06:34十年後碩畢新鮮人不到15萬,其中一半念文組,還要

tpegioe 02/14 06:34再扣三類組,應屆畢業生有意願去半導體產業者有多

tpegioe 02/14 06:34少?

Huawei0528 02/14 07:13GG要不要乾脆包一量遊攬車進光光廠區載人

chunfo 02/14 08:54因為經營層的問題被裁員最好會有差 還是真的

hohohoyayaya02/14 08:55少子化台灣如果繼續保持代工思維 可以預見未來會大

hohohoyayaya02/14 08:55缺工

chunfo 02/14 08:55有腦滿腸肥的人資用這種理由亂卡

YENSHIN 02/14 10:08比一般公司好太多了,之前還有一間毫米波科技資遣人

YENSHIN 02/14 10:08還要A人家資遣費