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Re: [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎?

看板Tech_Job標題Re: [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎?作者
egnaro123
(原po是大叔)
時間推噓 7 推:9 噓:2 →:25

updated:

各國產假比一比,個人是支持轉社福,台灣已是老態經濟體,很難再有什麼大變化

https://www.mababy.com/knowledge-detail?id=782


這....以大叔工作多年,待過大大小小公司,留言很多人也說了,

若是公家單位,公務員,政府財團法人,請直接說直接請,政府預算來自大家,利益關係不大

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私企個人認為是可以說啦,畢竟也沒很多天,老闆也比較好做人力調整,

而陪產檢及陪產假其實是"部份"政府補助的,好像第幾天才有的,

不過最後很可能是等放完假再上工,端看溝通手法,

很多是政治正確,像產假等,但事實上是政府轉嫁給企業,

但若是民間單位,這當然可以像那些人所提之後再說,

但老闆一定會計算利潤,部門loading,都會放在心中的,

民間部門就是如此,計算產值部門收益,除非錢不是自己口袋

個人是認為都少子化了,台灣本身也是管很多的大政府,就阿沙力些,

產假等能幫助少子化的就全額補助,這樣對勞工就業才是實質幫助

※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言:
: 先生產檢陪產有7天
: 天數其實不多 不像女性生產 對工作影響不大
: 大家面試被問到有無小孩 太太有沒有懷孕 會老實說嗎?
: 太太不久後臨盆必須請假陪產 會主動講嗎?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.67.71 (臺灣)
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gn01216674 03/12 11:30樓下看得懂這篇想說什麼嗎

peter98 03/12 11:45不好意思我看不懂 繼續問一下樓下

loveyanzi03 03/12 11:59我也看不懂 樓下繼續

theclgy2001 03/12 12:11意思是你講不講都準備讓你滾蛋或升遷無望 自己愛射

theclgy2001 03/12 12:11就要有錢養

ccloudd 03/12 12:25你真的在科技業嗎?整篇的結論是?

damm 03/12 12:33他主要是說企業一定利潤中心思維管理,如果政府希望

damm 03/12 12:33真的友善產婦及生孩子的國民,不如直接補助產假薪資

damm 03/12 12:33給企業

很久沒來tech_job,d大還是明理人,再往下說,其實鄉民心中幾個國家產假是國家給錢的喔 (其實應該說直接給國民)

lalacos123 03/12 12:47前幾樓?

就某種標準方式,討論的沒,帶風向的有

v21638245 03/12 12:49台灣的企業就是不用負社會責任,自己爽賺就好

LeaderH 03/12 12:57前篇通篇沒人扯到公家機關跟政府 你可能要去政黑八

LeaderH 03/12 12:57掛才有人看的懂

啊,事情本要對比啊,國家真要做就是將成本打散到大家身上

※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:53:28 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:54:58 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:55:46

gn01216674 03/12 14:42阿你就完全搞錯重點還說人帶風向

gn01216674 03/12 14:42科技業請假怕的是沒人做事 什麼補助根本小兒科

※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 14:44:44

gudinho 03/12 14:43是的,將成本打散到所有企業平均分擔,都比現在這

gudinho 03/12 14:43種企業抽樂透的的方式好,不過政府嘛...勞資對立關

gudinho 03/12 14:43我屁事

bnn 03/12 15:40你用生育津貼也是國家發錢啊 啊企業就還是要人做事

bnn 03/12 15:41你錢發給企業他有辦法僱臨時工馬上接上嗎

bnn 03/12 15:42而改用diversity去補貼也是為了攤掉雇用女性可能孕

bnn 03/12 15:43造成企業一開始就不雇用女性的"攤平成本"

這位先進,一看就知是熟知經濟學的專家 對,這是最後最可能形成的結果但是對女性結婚育兒是有幫助的 雙方交易不透明的成本不用那麼複雜, 企業會大瞻用剛結婚年輕女性,雙方不用想東想西, 另外,錢是給相關人士,不是補助企業去找臨時工

EKman 03/12 16:19誰要帶你風向,你就文筆不好而已

cphe 03/12 16:34你搞錯重點了 請比較長的假主要是工作上要有代

cphe 03/12 16:34理人比較麻煩,跟你補助根本沒關係,更別說陪產假

cphe 03/12 16:34本來就是政府規定可以請的

不是那意思

※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:39:04 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:40:14 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:42:17 ※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:43:22

lalacos123 03/12 16:43有些公司就真的可以請 第一胎接著請到三胎 就想辦法

lalacos123 03/12 16:43往可以去的公司吧...在不能請的公司講再多還是不能

lalacos123 03/12 16:43

政府單位真的沒這問題..所以就傾向這成本就大家來攤,轉成社福

※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:44:43

luche 03/12 17:07如果不歡迎人資面試就該講清楚流程

luche 03/12 17:07沒有講內部有一個合理程序

lolicat 03/12 20:14意思就是台灣政府只會幹話把風險轉給企業

lolicat 03/12 20:16以前待過的幾個公司就有產假加育嬰假請了快一年吧

lolicat 03/12 20:16後面還申請留職停薪 一樣有回來繼續上班 至於部門缺

lolicat 03/12 20:16人的loading問題當然是該單位主管去扛

也是有國家是雇主負擔,在台灣就政治正確,大家不敢說實話 這或可改善剛已婚及年輕女性初就業,企業也有和政府談過,不了了之就是

※ 編輯: egnaro123 (118.166.64.75 臺灣), 03/13/2023 11:14:27

petesegex 03/13 20:19看似說了什麼其實什麼都沒說