Re: [閒聊] 最近又在吵 高房價導致少子化?

pauljet05/05 21:32孕婦的權益？找那個讓她懷孕的男人要 干其他人什麼事

k79897686905/05 21:49大公司不差那一個人吧 不過台灣小公司多 還有歷史不夠

k79897686905/05 21:49長 不然有錢人世家為了社會安定是會願意多救助弱勢的

pauljet05/05 21:53你不能資遣孕婦

pauljet05/05 21:54福利要給好給滿 除了把工作發配給其他勞工 我不知道你怎

pauljet05/05 21:54樣做到損益兩平？

hotrain1305/05 22:51確實，政府愈是保證孕婦的權利，雇主愈不喜歡找女性員

hotrain1305/05 22:51工

hotrain1305/05 22:53前公司有一個重要位置的人請產假，老闆嚇到，以後面試

hotrain1305/05 22:53能找男的就男的，女性的話找決定不生的

q135q13505/05 23:25喔

menace05/05 23:35這就是現實的悲哀 但很多左膠根本不懂

payaya05/05 23:35但台灣老闆偏偏是連開個資遣都做不到要你自己滾

menace05/05 23:37要不樓上自己去當老闆好嗎

payaya05/05 23:39你要幫出資嗎

kusomanfcu05/05 23:40你講得太現實了 左交會說你慣腦闆

lagadidi05/05 23:56什麼都要別人出，然後說靠自己XD

aesdu05/05 23:58以為靠打鍵盤嘴砲就能開公司XD

menace05/06 00:04笑死 左膠本性立刻暴露

menace05/06 00:08完全受害者心態 到處要錢跟乞丐有什麼兩樣

rason605/06 00:39沒差啦，反正少子化又不會死人。生再多一顆飛彈打過來還

rason605/06 00:39不是全掛？影響國力？？

FMANT05/06 01:20說企業刷掉孕婦太沈重，小公司刷掉孕婦比較恰當

CaLawrence05/06 08:26大企業很鼓勵生育的好吧 這是不是反你的反直覺

CaLawrence05/06 08:29實際上狀況是 成功的企業 根本沒那麼多孕婦歧視

CaLawrence05/06 08:32封建遺毒洗白文

payaya05/06 09:48中小企業女性面試最常問的不就預計何時結婚

Sam2705/06 09:49大公司是要做形象，所以是兩面手法

Sam2705/06 09:49你要生育沒關係福利很多，但要升遷的話會扣分

payaya05/06 09:53是不是有慣慣被說中 狂貼標籤頗ㄏ

jerrylin05/06 10:18保障孕婦權益的方法是 不要找可能會成為孕婦的來上班

jerrylin05/06 10:19大企業反而比較能容忍孕婦請育嬰假留停

jerrylin05/06 10:20但是如果還要保障請假期間的升遷跟薪水 那是不可能的

jerrylin05/06 10:20台灣可不是北歐有豐富的天然資源可以這樣亂灑福利

jdward05/06 10:59怎麼感覺抱怨左膠的文比左膠抱怨政府的文還多...

piliwu05/06 13:02我大約4-5年前去內湖超大上市公司面試，就直接問她有沒有

piliwu05/06 13:02生育計畫

piliwu05/06 13:02*我姐

piliwu05/06 13:03連某些大公司都會這樣搞

kusomanfcu05/06 13:08以前我曾經想去當打工仔，回答小孩要生了有加分，被

kusomanfcu05/06 13:08錄取但是我推遲了

kusomanfcu05/06 13:09因為男的有小孩要賺錢腳麻跑不動和女性產假不同

kusomanfcu05/06 13:10因為我買了0050當包租公...

kusomanfcu05/06 13:10就不想努力了

kusomanfcu05/06 13:11BTW 2013年 12月生 小孩帶財

kusomanfcu05/06 13:11房貸槓桿開滿 加0050 完美

pauljet05/06 19:10政府不一定會搞你 左膠一定會白嫖你 你被白嫖還要陪笑臉

pauljet05/06 19:10 不陪笑臉他還情緒勒索你

pauljet05/06 19:15大企業可以養得起孕婦 有生小孩打算就去大企業爽啊 你進

pauljet05/06 19:15不去怪我了？

pauljet05/06 19:16懂嗎？左膠腦 就是別人有我也要有 完全不照鏡子

pauljet05/06 19:21別人苦的時候 不管 別人有點資產了 哇哇大哭 那個人怎麼

pauljet05/06 19:21可以有的比我多 政府要用均貧卡 分配資產啊

Unsullied05/06 20:51是要保障孕婦 但不能因此侵害到其他同事的權力

Unsullied05/06 20:51現在常常孕婦最大 其他人都要cover他

Unsullied05/06 20:51那...男生家裡的孕婦情何以堪

Unsullied05/06 20:51歐 不過 人不要這麼愛計較 顆顆

nikepuppy05/06 23:24大企業或許真的比較保障孕婦權益 跑出另一個問題了

nikepuppy05/06 23:25各位偉大女性同胞個個想擠進大企業上班 無奈缺只有這樣

nikepuppy05/06 23:25請拿出你的本事 說服大企業人資憑什麼要用你

nikepuppy05/06 23:27結果在未進大企業上班前 彼此就在競爭 殺得你死我活

menace05/07 00:45我覺得應該是政府要出錢增加孕婦權益 而不是讓企業和同事

menace05/07 00:45負擔 這樣只會互相殘殺

piliwu05/07 10:55大企業通常不是錢的問題是人的問題

piliwu05/07 10:561-2年你只能找職代而職代堪用的可能性非常低

piliwu05/07 10:57育嬰假本來就是不支薪 6成薪是勞保給的