Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡
取法乎上 僅得乎中
如果台達電這家公司風氣是如此(從人資處理方式評估),我會建議內部員工從刑法275條(教唆自殺罪)的方向為自己進行蒐證。兩週前,我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與同學們上香,順便到了清大台達館撿松果,我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的公司,想不到隔沒幾天就出事(記得幾年前朱學恆還買了一堆台達電)。
職場霸凌案件,一切的監聽都是合法的,也有法律效力,重新檢視自己的工作合約是否有違法勞動法規與無限上綱的霸王條約,對於一家上市公司,工作合約(勞動合同)都必須合乎法理情,最後我們會檢視勞動部是否能站在勞工立場審視勞資糾紛。(勞工的立場即是勞動部的立場)
※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言:
: 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡 清大副校長不捨
: 2024-12-21 06:06 聯合報/ 記者 巫鴻瑋/新竹即時報導
: 台達電一名25歲男員工16日從內湖總部墜樓身亡,傳生前遭主管職場霸凌,引發科技業熱
: 議該公司「糟蹋人才」,因身亡男員工為清華大學工業工程管理所高材生,原本被師長推
: 薦攻讀博士,卻為養家放棄學業,如今傳出噩耗,就連清大副校長簡禎富都發文表達不捨
: ,證實「他成績優異」。
: 簡禎富發文提到,該名畢業於清大的學生,曾在清華工工DALab參與暑期實習、產學合作
: ,更曾任決策分析課程助教,每項任務都表現優異,盡心負責合作分工,研究成果不僅解
: 決重要半導體智慧製造問題,成功導入產業創造具體價值,還曾在學術期刊上發表論文。
: 據了解,不幸遭霸凌身亡的台達電男員工,過去在清大期間曾獲師長推薦繼續攻讀博士學
: 位,但他為了減輕家中負擔、體貼父母,而選擇放棄學業、先工作養家,沒想到才到台達
: 電任職,就傳出遭職場霸凌身亡。
: 簡禎富不捨地提到該名學生「承受煎熬卻仍為同事們著想」,沒想到遭霸凌身亡後,竟然
: 師長還被通知該名學生「是在公司昏倒逝世」,簡更替該學生的父母親難過,或許父母親
: 也無心力應付社會和網路壓力。
: 台達電對於員工疑似遭霸凌身亡回應指出,秉持人道原則,公司已於第一時間積極協助家
: 屬處理善後。同時亦會同步宣導,以及進行公司同仁之員工關懷機制。
: 對於網路傳言,公司積極進行內部調查機制,也會全力配合檢警作業,但在檢調調查結果
: 前,目前不予評論。
: 不過台達電此回應網友並不買帳,痛批該公司公關處理及人資抹黑身亡的員工,還有網友
: 酸「台清交成資優生想被霸凌可以去」、「人才被當耗材」、「勞動部這副鳥樣,怪不得
: 資方根本沒在怕」、「上樑不正下樑歪」,也有不少網友感謝清大副校長「勇於發聲」,
: 有學者風骨。
: https://i.imgur.com/pwGr7nk.jpeg
: 臉書
: ★珍惜生命,若您或身邊的人有心理困擾,可撥打
: 安心專線:1925|生命線協談專線:1995|張老師專線:1980
: https://udn.com/news/story/7320/8439947
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看到推文有說為什麼不離職, 離職就好,工作在找就好之類的幹話 在那邊檢討死者就覺得很天真 我必需說 那是你沒碰到過 才能說的雲淡風輕4
好奇想請教一下 一般合約制式框架都會備有類似 「與該案勞工發生薪資/投保糾紛時, 甲方得暫停款項支付」的條款 若未來數週調查後
爆
[心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的,有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了,現在光是用回想的都是一 種煎熬,目的只是希望不要有下個被害者,讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情,同 時也希望逝者能夠安息,並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。爆
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了幫高調一下 據說是職場霸凌 --95
[討論] 台達電榮獲全國績優健康職場 健康管理獎衛福部國民健康署與勞動部職安署頒發 113年全國績優健康職場大獎 台達電榮獲《全國績優健康職場-健康管理獎》 「台達致力創造包容友善工作環境,注重員工健康及福祉」 (台達電fb)18
Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了遭霸凌墜樓亡?25歲員工身份曝光!外傳「考績被打最爛」 台達電回應了 台達電員工墜樓事件發生後,內部群組對話流出,疑似遭到主管霸凌。(圖/民眾提供) 一名台達電男員工(25歲)16日下午1時許,突從台北市內湖區台達電總部大樓墜落,頭 部重創、四肢骨折送醫不治;消息傳出後引起熱議,群組內部傳出男員工不堪主管霸凌, 導致悲劇發生,據了解,最新群組對話曝光死者身份,同時透露「考績被打最爛」。對此5
[問卦] 這次霸凌事件勞動部長何佩珊最該下台?勞動部長不適任理由 1. 事件延燒多日,處理進展緩慢,未能迅速展現捍衛基層員工權益的態度。 2. 未對謝宜容採取更具威信的處理方式,僅讓其請假,未停職調查,引發輿論對公平性的質 質疑。 3. 作為國內勞工權益的最高管理者,內部職場霸凌事件的處理方式讓外界對勞動部的執行力4
[問卦]霸凌害死人後,勞動部還有啥立場去勞檢?勞動部職場霸凌事件 身為保護勞工權益最高單位 自家分署長: - 惡意叫員工24hr待命 - 1分鐘沒按LINE貼圖就發飆2
[討論] 台達電員工墜樓民進黨該負責吧RT 台達電25歲男員工墜樓 疑似又是霸凌 執政黨民進黨是不是該負責啊 勞動部真的不知道在幹嘛- 從這新聞開始就有很多人出來洗地在PTT, DCard都有人說這員工表現不好, 現在清大副校長出來說話了, 有沒有三角形這麼多人願意出來洗地的八卦? 是不是品牌形象特別好的原因啊^^
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[討論] 為何TEL霸凌跳樓燒不起來?27
[討論] 沒有板友當上霸凌主管的嗎?28
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡30
[討論] 號稱系統廠霸主的台達?!4
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Re: [討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異7
[討論] 中華電信的薪資成長曲線4
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡X
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿