[討論] ...被查水錶了...
---- Woooow 被查水錶了 -----
討生活真的不容易呀~
八卦流傳速度像火箭一樣~
------- 最新情報 ------
因為被勞工各種檢舉,還有錄音對話截圖什麼的,最近公司處於”被關切”階段,算是短暫的勞方勝利,不知道新上任的長官們會如何應付?又會再出什麼新招?
應該也是繼續壓榨勞工而已。可能還會開始對付檢舉的那些人!畢竟在台灣,「無法處理問題,就處理提出問題的人」
遇到職場不公記得要留有證據保護自己^^
辛苦各位打工仔了,祝各位佳節愉快^^
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台G嗎??
緯X?
某山南科都被戲稱18層地獄
WN*網通公司
檢舉就跟1985一樣,打不夠就繼續打啊
WxC嗎?兩個廠長。。。
要懂的政治派系 做個快樂工程師
有掛有推
有人說是乩童
那都一樣,顏色正確即可!
怎麼感覺跟之前待過的新竹公司某網通公司的竹南廠一
樣有趣XDDDD
都要賣肝,選沒錢的,真的是在亂的
@l90289312 這就不對囉!他是“變了”,不是一開始
就這樣~
不意外 系統廠就爛
南茂超血汗
兩個廠長還有總廠,好像是WXC
不爽不要做
幹嘛不離職?沒加班費,外面隨便加都贏
不止南科吧
南科有很多公司耶
繼續打啊
這跟南科無關吧。從來沒聽過工廠管理素質高的。
沒寫公司一律當作廢文
@JLPT 不是寫很清楚了嗎?真可愛XD
雖然你寫網通公司,但內容怎跟某家晶圓代工一模一樣
@OFETMAN 原來很多工廠都在經歷相似的事情呀?!
隔壁廠也有很多故事,真辛苦~
通常股價在噴內部員工都不知道在漲什麼XD
很正常啊 不爽不要做
應材對面那家!?
啟碁喔 股價有夠噴 但我聽到的是很缺人欸
@Thompson13 補得速度跟不上走的
隔壁X穎會比較好嗎
乩童喔
就乩童
@Thompson13 好像半斤八兩XD
南部沒有政腐了嗎?
珍惜生命,遠離smt
遇到機掰人後,打人砸車就對了,法律根本沒辦法保障
你的權益,犯罪成本這麼低,要是我就下班把廠長車砸
爛!看多少錢賠一賠,人家就是看你們好欺負
你沒地方跑 當然拿翹
WXC本來就很血尿了 不知道這版是在推什麼?
台南版發完科技版又發,是多缺關注
有掛給推
@f5zw2908 你都去過台南版了就應該知道是鄉民推薦
放在科技版的,很可愛XD
死忠的
奇怪了台南版完發科技版 礙 了 你 又 怎 樣 ? ?
網上一堆說外商砍人不手軟,殊不知台商不砍人才恐
怖勒
原po 可以轉八卦版嗎? 氣死假資方
可惜這間經營得不錯, 但我看差不多要被搞爛了
半夜三點有電話,你不會把電話設靜音嗎
南部沒勞動局
也是鄉民:台商不會裁員,穩!
不爽不要離職 怠工擺爛就好 反正現在外面不好找
網通 W N C??
聽起來好黑暗, 能逃快逃
不砍人才恐怖+1 不過調單位要員工同意啊 不同意只
能依法資遣 咦 是南部 那當我沒說
正解,不願砍人才真恐怖,各種精神折磨,但工作是
真的難找,南科大多是半斤八兩XD
WNX
做二休二 要怎麼變做四休二,減少每天的上班時數嗎
,好奇想問
咦?先前民視不是報導嘉義以南的碩士與學士月薪24k-
38k日子過得很快樂?
還有先前民視不是報導嘉義以南的消費很低不是嗎?
人生當機
台廠 資遣費是什麼 傻子外商才給資遣費
原po中肯,裡面風氣確實不一樣,要當好演員!
沒寫公司名一律噓
看完感覺還好..你應該沒在科學園區外工作過 外面只
會遇到更糟糕的,而且你覺得當執政者說出 去跟你老
闆說啊 會多保護勞方?
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.121.166 臺灣), 09/29/2023 08:32:58
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.121.166 臺灣), 09/29/2023 09:09:35
老實說,沒本事才會待在那
不是南科而已吧台灣一堆公司都這樣搞
就持續檢舉就對了,起碼要合法 其他再說
備註還是很正能量的
推備註
下班幹嘛開手機,關機睡到上班前不就好了
台式管理真的很多這種誇張事情
產線不都這樣嗎。
你可不要做 換公司
推備註
道士吧
後勤單位也是啊,直接霸凌到讓你自請離職
路科連外商都血汗 要比慘是不是
外商也會霸凌的,不爽不要做
推
這就是沒有工會 被資方欺負
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.141.131 臺灣), 09/30/2023 08:24:06
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.141.131 臺灣), 09/30/2023 08:30:28
WNC只有RD爽而已,產線流動率超高
道士也懂查水表?
這裡面有些觀念也是有點問題
什麼叫作不爽不要作就會一直在換工作裡無限循環
傳產一向只有RD爽而已
不爽不要做…如果不爽到心裡影響生理當然不要做啊
回樓樓上,我只是在回覆,“不爽不要做”這種意氣
用事的推文而已,像樓上說的一樣,如果霸凌或性騷
擾這種影響心理狀況當然另當別論,但台灣工廠血汗
大多半斤八兩,用智慧保障自己權益比較重要,不是
只求換工作而已
以前同集團他算還好的 現在是他最誇張,隔壁鄰居跟
母公司都沒這麼扯
在台灣一堆中階主管腦子不知裝什麼的 一條賤命幫主
子操資方皇帝的心
就是有人跟狗一樣幫主子幹查水表洗地這種爛事
沒技術的機台工本來就是這樣
爆
[心得] 報加班狀況分享看到有在討論某司加班的話題,為了促進資訊公開、對等,分享一下我知道的狀況: ———————————— 首先,很多人問。為何不帶東西進去收集證據?這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate(不是閘極喔,是金屬門)、X光的時候,任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機,被抓到一次不只你,你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進,廠內都要用電磁紙,過metal gate都會BB叫(厲害吧~錢多到可以搞這個)。 至於理由是什麼?很簡單,就是說怕機密外洩。所以說,難怪公司會那麼成功,因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法,是否有侵犯員工隱私之嫌(真的沒人想過這問題嗎?)設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎?XDD 不只是違反勞基法無法收集證據,明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告?你懂的 就是無法收集證據41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事,業務與其他人相比少了很多,平日也是五點準時下班,最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時,對比其他同事,平均加班10小時不到,完全想不透 他是用什麼時間加班,請問這在其他單位也是常態嗎? 單純提出來討論一下 --12
Re: [問題] 課長口頭資遣隔天反悔==呵呵,真的搞笑,反過來的我是有看過 勞工口頭說要離職但隔天反悔繼續進公司上班,說他之前只是抱怨抱怨而已 你這個情況我還真沒看過 但沒事沒事,不用緊張啦 你現在的顧慮不就是有沒有資遣費領麻9
[問題] 不合理讓我抗議一下版上各位先進大家好 我在6月底入職了南部某不織布傳產廠 面試時人資告知公司優渥條件 1.接受我特殊身份,我是跨性別,因本廠步調比較慢,故希望我在本廠工作(18公里),而 不是當初應徵的離家裡比較進的廠(5公里)8
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Re: [問題] 不能報加班費?當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司4
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