[心得]是否應該把五天假轉成五天特休?好處很多
鑑於現行制度中,五天假期為全國性固定放假日,建議將此五天假期改為「特休假」,以提升彈性運用與整體社會運作效率。具體理由如下:
1. 彈性安排,符合個別需求
特休假可由個人依其實際需求安排,不需集中於特定幾日,
有助於員工或學生根據自身狀況彈性規劃,提升假期效益。
2. 學習不中斷,旅遊仍可行
即使學生因此中斷學習數日,若有家庭旅遊需求,仍可申請特休假,
實現休假與學習的平衡。
3. 維持社會運作,避免全面停擺
目前此五天為全國放假期間,醫療僅提供急診服務,郵務、物流等亦全面暫停。
若改為特休假,社會基本運作得以持續,同時民眾亦能休假,兩全其美。
4. 旅遊時間能拉長時間, 也能分散,提升品質
假期可分散安排,有助於舒緩旅遊高峰,亦可延長成長假旅遊。
例如若能靈活安排假期於年前後,即可規劃較長的歐洲旅遊行程,提升旅遊體驗。
將五天固定假期改為特休假,除可提升假期使用彈性,亦有助於維持社會機能運作
,整體而言利多於弊。假期照常休,時間自主安排,實為可行且值得推動之政策方向。
是不是該一人一信救五天特休了?
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為什麼會是二選一問題,小孩子才做
選擇
五天特休出事了還是電話響不停啊
直接去叫公司多給特休啦
我建議你都不要放 去做功德
2016被民進黨砍七天假就是台積電和
一些科技業員工有在串連連署,最後
才會變成有些公司有彈休有些沒有,
現在也可以和當初一樣去連署和公司
爭取
你是用你的想法在思考事情,但社會
不是這樣運作的
很多職業,特休根本休息不了,要找
人代班or老闆壓力...等等,更不要說
全家人一起放假更難
特休/補休都快用不完,像這樣直接放
假也不錯,排到值班還可以有2倍薪
事實上這種事情沒有最佳解
一個簡單的問題,你們公司能休完所
有特休的任有幾%? 如果休不完那一昧
把國定假日轉成特休意義在哪
變特休對新人沒比較好 有的還要等
到半年
一起放假 老闆同事才不會亂摳人 放
特休有時還是會處理公事
直接給錢就好了,錢多了不管多累都
會閉嘴
還沒出過社會嗎?怎麼會覺得特休比
國定假日好用XD
你怎不把現在的國定假日全改成特休
瞎掰一堆
還是你主管又亂唬爛你
沒有一年特休休完過
特休休個鳥,電話一直響,LINE一直來
幾年前我老闆還跟我說:如果事情做
不完,但特休快到期,可以請特休,然
後來公司上班
然後加一句 有不少人都是這樣
台商最不要臉的就是叫你請特休上班
特休一堆公司都請不到欸
就繼續吹得好像都休的到特休呵呵
因為這是全國一致的假,又不是只有上
班族
還好我們放特休同事都不會打擾
我有同事請特休,早上8點就接到電話,
我就跟我老闆說人家都請假,好歹不要
那麼早call他,讓他放假可以睡晚一點
有鑑於此,覺得直接放假也還不錯,大
家一起放假
你可以寫信叫執政黨推
另外一起放假,客戶也會知道是"國定
假日"非重大事故也比較不會call人
你的邏輯是特休好用,想過很多人是
無法用到特休但國定必休的環境嗎?
那些廣大按表操課的勞工才是大多數
大家一起放假的壓力老實說比自己請
假的壓力小得多了,尤其又是政府定的
假期
反正忙起來國訂假日也要加班 特休
還可以換錢
國定假日出勤加倍 特休沒休 1:1 要
選哪個很簡單看的出來吧
連三萬都付不起的公司 還怕人休假
哦 建議這些有意見的滾一滾
工時2500怕人家不知道
特休還要看人臉色
不爽加假的公司我一率建議倒閉。
五天價是全國不分男女老少幼兒都放
,五天特休只有勞工。怎麼選很明顯
吧…
假
紅明顯!這到底和科技板有什麼關係?
價值一定是國定假日比較高
彈休特休就只有"彈性好"唯一優點
彈休特休會有吃不到的風險
但是假期可以休好休滿的也不被call
的人, 彈休特休就很棒
如果立法彈休特休必須准假, 不准假
就主管或老闆坐牢不得假釋, 那就比
國定假日好很多
不過幹嘛要把5天國定假日變特休呢?
額外再給特休不就好了?
我比較好奇各國都在縮短工時 為什麼
你們的想法都是二選一
大人就是通通到要, 放不了特休的人
都
有國定假日(休息)+特休(錢)
能放好放滿的人, 有更多假(or換錢)
一下中年失業一下假轉特休,失業就
可以365天全休了捏
特休放不到,國定假日就放的到?遇
到這種公司部門一律公開,別讓人踩
雷...
我每次自己請假都被call到爆,國定
假日大家一起放會比較清靜
佔到爽缺的人才會希望都轉成特休
碼的,每次請特休都比上班還忙,除
了要處理私事,公事也幾乎同時處理
一整天
5天國定+5天特休不就兩全其美了
一直帶什麼風向二選一
當初阿扁上台實施全國週休二日
就是一堆資方吵要有彈性
全都要呀 有什麼問題
結果行政院一年後又修法開放彈性
導致最後七天假被資方鑽掉沒收
你在做夢嗎你要成立政黨發揮你的影
響力嗎
給資方彈性最後都變成被吃豆腐
你知道當初7天假砍掉很多公司什麼
都沒有不吭聲嗎?
政黨財團講彈性都是美化用的
發這個神奇的文不知道想幹嘛
跟假比起來不如發願薪水提高1萬比
較爽
學生有特休嗎? 沒念過書
感覺這篇貼文是用AI生出來的…
特休修法增加都已經在路上了
現在還在討論五天假轉特休
作為一個成熟的大人 當然是我全都要
欠人家噓 可憐吶
要多下賤才覺得不能又要五天又特休
一堆沒特休的公司,國定假日才能保
障他們
沒有明定放假,就會被搞到沒得放。
拿offer都會知道要白紙黑字了。
喔
很讚成改特休,不休也能轉錢
這是買票政策,你在認真什麼
不好,特休休不完
特休要換錢印像中是月薪除30計算
週一~五正常上班的錢比特休的錢大
...
特休 就根本請不完啊...
根本不用擔心這些問題,老闆漲價搞定
趁通膨時代趕快漲好漲滿
一般勞工要國定假日
沒上過班吧?怎麼會覺得特休好用
大家都放才不會突然有事找你
血汗工廠是不可能仿效歐美的
你要不要看看自己在說什麼
放假比特休好,小學生有特休嗎
科技版的腦袋只有彈休跟特休嗎
哇你放假沒被call過的嗎
你那五天去加班報補休就好了
我也覺得給改多給假自己休
看到超多綠營支持者都在洗國定假日
很壞應該要給特休的言論
包括我一個大學綠到出汁的教授
好在你不是行政院長
小孩才做選擇,為什麼一定要改已通
過的?
老師學生有特休嗎?多讀點書...
特休案子不是也有了?
記得支持國民黨通過他
哈囉 你知道特休時手機也要開著嗎?
多五天假對上班時間可以滑手機的上
班族沒差吧?影響的是靠出貨量撐的
工廠
綠營現在就不演啦 資方打手 他們可
能真的不是為了杯葛在野而反 而是
發自內心不想幫勞工爭取權益
真的想盡各種辦法想轉想抹捏!何不
把這種心思放個1%在福國利民上?
國定假日最大的好處是同事也都在休
假,沒人會來煩你,而且主管也能預
先安排合理的schedule
噓文大軍來了 先幫補血
五天國定假日,在新增五天特休,我
就支持
快取消教師寒暑假啦,講幾百萬次了
,死不改
我沒意見 但你倒是推出法案R
每次都下面沒有了的太監黨有什麼好
討論
這種論點,補什麼血??
根本請不了
國定假日錢比特休多,我笑了,有些
人可能連加班費怎麼算都不清楚
國定假日改2.33,2.66比較需要
科技業一堆人特休根本休不完
國定假日大部分都可以放得到 就算要
去輪班也可以算雙倍加班費 特休休
不完只能換一天的薪水
六日都改成特休不是更好?
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