Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎?
不會是大忌
我也碰過很多人延後報到
但你的理由最爛
若我是新公司的人
知道你晚到一天
那也會知道人力缺口就多一天
可能會多累一天
你說你幫忙前公司
那你有為新公司新同事著想嗎?
好吧
其實應該要說你太古意還是太單純
竟然真的說實話
我講個老爸中風昏迷送急診住院獨子要照顧
都比你那個理由好
(反正我老爸已經過世很久)
不過那個主管脾氣應該也不太好
才會那麼過激
人沒來重找缺口時間搞不好更多
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※ 編輯: shrines (101.8.38.218 臺灣), 09/20/2023 17:47:06
有點哭又有點真實
推
XD確實
推
有時候真的拿老爸來用很方便
噓
可憐,還拿自己家人說謊
推
Vtuber也常發生家人生病的情況
推
雀食
推
嗯~幫補血!版上最後一位老實人
爆
首Po事情是這樣的~ 最近因為原公司適應不習慣,所以想跳槽因此開啟了面試之路。 9/6(三)時面試了竹科一家叫邁萃x的傳產,9/8(五)時HR打來說面試上了,並詢問是否可 以於9/18(ㄧ)報到。 我答應後並詢問何時會寄出錄取通知給我,電話中的HR表示基本上電話通知了就代表上了3
你的標題應該是下面這行 還沒拿到紙本offer就以為錄取是不是很傻? 對 這真的很傻 沒拿到紙本或電子offer5
→ keyofdejavu : 紙本或email都可以,上面會有寫薪水職稱跟報到時間 09/13 00:48 → keyofdejavu : 法律上正式成立的要件有哪些我沒特別查過 09/13 00:49 推 gj942l41l4 : 拿到也能取消 紙本只是避免主管or HR唬爛而已 09/13 02:00 → gj942l41l4 : 還沒報到就不適用勞基法,頂多去告他走民法談損害賠 09/13 02:02 → gj942l41l4 : 償,但..要賠什麼? 09/13 02:025
十天? 會不會太短? 我不管勞基法規定離職預告幾天 也不管我最後在前公司有沒有預告一個月 我通常會跟對方說,我最快報到時間是確定(拿到紙本)加上一個月17
我上篇打的沒有很清楚,可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想,電話那頭的HR是說:因為我要改報到時間,他們主管「不太高興」,應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職,我那時的回覆是,大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR,所以會影響他們的工作規劃,因此取消錄X
一般來說 離職要提前一個月預告 這是勞基法的規定 就是因為通常交接要時間 所以通常新工作報到時間 我一定會押一個月後 就算現職可以提前離職 剩下時間還可以旅遊 何樂而不為 基本上 會要你少於一個月報到的公司 又沒有轉寰餘地