Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲

※ 引述《coolhao (？)》之銘言：
: 刷題真的只是面試的第一關，
: Google對這個第一關特別執著而已。
: 刷題過了之後的team match就會很看重資歷，
: 有些team寧缺勿濫，
: 即使面試過五關斬六將，資歷不合也進不去。
: 簡單的說，就等於是買個保險。
: 萬一你的專業能力與履歷不合，
: 刷過題至少當個碼農不是大問題。
: ※ 引述《w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢 )》之銘言：
: : Google 面試真的雞歪
: : 之前接觸過recruiter直接表明不管任何經歷先刷個幾百題medium以上每題15分鐘最佳解再
: : 來面
: : 不過會提供mock
: : 刷了兩週就受不了了 決定從此認為Google高攀不起
: : 其實我感覺面試考手寫題目還可以 但是別為了出題而出題出一些平常很少用到的內容
: : 現場寫題目應該還得看coding風格等等
: : 不過體感最近面的幾間稍微好一點 可能阿肥做網路軟體的 最多就寫寫graph/bst/linked
: : list這種 整體面試時間大概問經驗跟coding 3:1
: : 真心希望面試刷題風氣可以對中年阿肥友善點
: : 尤其是結婚的或是有小孩的
: -----
: Sent from JPTT on my Google Pixel 8 Pro.
其實台灣大部份寫韌體的高手刷題刷不過

會覺得 我是精英 不需刷題

但是事實是 刷題不過

很大機率代表 你team match也不會有結果

內部做match時還有一關隱形的面試

很多skip很看重面試的成績
還有team match面談的feedback

過往經歷不是不重要 非常重要
這裡會談的很仔細
有的甚至是manager一輪
再找一個senior member來confirm
但是前提是你過了基本的測驗

就像打籃球一樣
測試基本體能 罰球
結果10罰中一
但是說我很會灌籃 罰球沒用 我都灌籃就好
那其實留在台灣當菁英比較適合

--