Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲
現在 狗家在美國跟過街老鼠沒什麼兩樣
要砍也不乾脆一點 還用凌遲的方式整員工
給的工資比人家低之外 面試還嘰嘰歪歪的
真的慘……
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poxnstxr:真的,比聯邦監獄囚犯地位低
廣告公司 認真你就輸
刷題仔的理想公司捏
薪水嚇死人 隨便都一兩千萬
G家真的不適合認真,養老合適
這家有比其它家刷題嗎
Entry level SWE才要刷
多裁一點 然後用台灣人 便宜
sb公司 刷題不知道是衝三小 做軔體誰跟你玩演算法
老人來一樣叫你刷題 難怪只收的到畢業生
刷題仔其實蠻可憐的 靠刷題進去感覺福利很好 很爽
但是過一陣子就被裁了
我十年工作經驗,前面技術面試也沒在看工作經驗的
韌體考題跟general 演算法不一樣餒
FWE不需要考刷題 SWE才需要
一堆美國軟體公司都考刷題有人以為只有Google考?笑
死
是只面過Google 嗎?
我看了一下有人說只有G考刷題嗎 我沒錯過什麼吧
不是一堆人說刷題幹嘛嗎,就美國軟體公司標準流程啊
私以為這風氣是谷歌帶起的 在谷歌起飛之前矽谷也沒
什麼人在刷題 甚至那時候根本沒有Leetcode
Meta表示:
JP Morgan都要刷了....
怎麼不說一堆職位跟系統設計一點屁關係都沒有 還得
同時考刷題+系統設計
每家公司都要刷題,除非你有關係有背景或是超級名
校的超級實驗室出身,不然通通都要刷題
其實刷題還比較公平,等你看到某種族的人一個拉一
個,或是某個實驗室學長姐拉學弟妹,那是更不公平
大概只有Apple某些軟體team可以不用刷題
FWE還是要刷題好不好 頂多沒那麼變態
一堆人抱怨考刷題工作用不到沒意義 該用經歷決勝
殊不知公司要找的是資歷好又會刷題的啦
還以為你撇除刷題就是人家的首選啊?
一堆求學時不念書的25歲開始刷題一年進Google 領50
0萬,cp值超高
WTS正解
Apple不用刷題 是因為刷題也沒用 每個team都在自己
亂出題目 只會拿連內部員工都被考倒的題目來問人
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印度仔就是不行啦 那些整天說印度仔很強的,我就問 你的日常之中會用到的東西 有什麼公司是印度出來的嗎? 沒有嘛
真的~~~ 但是 我真心不騙的 台灣豬屎屋的精英來面 大概也只有20%可以上 在台灣54
Google 面試真的雞歪 之前接觸過recruiter直接表明不管任何經歷先刷個幾百題medium以上每題15分鐘最佳解再 來面 不過會提供mock 刷了兩週就受不了了 決定從此認為Google高攀不起![Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲 Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲](https://i.imgur.com/ug9JTWXb.jpg)
還好吧 面試刷題就當作準備考英檢考大學一樣 門檻在那你就去達成 跟任務給你你就去達成,差不多感覺 真正難受的是你面試過了11
RC會這樣講不就代表能達到這標準的人夠多嗎 說到底還是求職者遠大於職缺的問題 不然像M大徵才標準就變低了 : 不過會提供mock : 刷了兩週就受不了了 決定從此認為Google高攀不起13
刷題真的只是面試的第一關, Google對這個第一關特別執著而已。 刷題過了之後的team match就會很看重資歷, 有些team寧缺勿濫, 即使面試過五關斬六將,資歷不合也進不去。
其實台灣大部份寫韌體的高手刷題刷不過 會覺得 我是精英 不需刷題 但是事實是 刷題不過 很大機率代表 你team match也不會有結果 內部做match時還有一關隱形的面試15
考察算法題目至少有明確的學習路徑。 但當涉及到系統設計,情況就變得相當混亂。 有些面試官似乎對他們所提的問題也沒有清晰的理解。 當談到系統的規格和限制時,他們常常三言兩語就說不清楚。 例如,系統的頻寬需求是多少?
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