Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？

bnb19009 發表於 2023/6/28 下午3:36:10

看板Tech_Job標題Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？作者

(hellooo1)時間Jun 28 15:36:10 2023推噓 4 推:4 噓:0 →:8

不好意思，借標題問一下
如果+30~50%跳槽過去一個月，對方公司發現你根本不值這個錢是不是可以給你三天日薪資遣費直接資叫你走人？

我看滿一年也才一個月，只待一個月資遣費可能只有三天日薪吧

工作能力薪資不符合預期，通常公司實際處理狀況會是如何呢？

謝謝

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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.44.173 (臺灣)

推

n4939733 06/28 15:43可以

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wtl 06/28 15:440.5n 一年只有半個月的資遣費試用期內叫你走路比較

那面試時狂唬爛薪水加再多%是不是都沒意義啊？當公司發現你不值錢還是可以隨時叫你走，資遣費2-3天日薪對公司根本沒差，總比養一整年好

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kurtis0359 06/28 15:44通常經過正常面試錄取的不會這麼容易火掉啦蜜月

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kurtis0359 06/28 15:44期三個月至少會觀察完除非真的太誇張一般來說反

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kurtis0359 06/28 15:44而是踏入新環境的員工覺得自己能力不夠壓力大會

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kurtis0359 06/28 15:44想要離職回鍋

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wtl 06/28 15:45簡單過試用期就pip吧

※ 編輯: bnb19009 (101.12.44.173 臺灣), 06/28/2023 15:47:58

推

gary810426 06/28 15:48還是會，尤其外商看破手腳時，就掰了

推

fivecit 06/28 15:50前公司有主管三個月試用期後再延長三個月試用然後

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fivecit 06/28 15:50半年到就掰了

推

gn01216674 06/28 15:51這啥鳥問題...面試你唬爛說謊被fire剛好而已不是嗎

談再高不是也要有公司覺得相對應的能力才可以嗎，不然100%能力，硬是談到130%薪資最後被火，不是等於白忙一場

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gn01216674 06/28 15:52你說薪水談再高沒意義？天下只有你覺得沒意義吧

※ 編輯: bnb19009 (101.12.44.173 臺灣), 06/28/2023 15:58:31

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