[請益] 跳槽薪水會怎麼談？

vexchy 06/28 02:55一般人應該是15-20% 主管可能20-30%?

vexchy 06/28 02:56還是看你原本產業跟你周遭行情來判斷價值

vexchy 06/28 02:56系統廠跳豬屎和豬屎跳豬屎比%數就沒意義

kyle5241 06/28 06:05直接global pay 平均往上開30%就好啦～ 畢竟你堅信

kyle5241 06/28 06:05你是世界最頂級的人才

ccas 06/28 06:31其實最主要還是要看你在業界的行情，不是一定幾%

yamax 06/28 06:52跳去哪裡才喊價重點，HR一天看多少價格，唬不過連

yamax 06/28 06:52講都免

physicsdk 06/28 07:20開本現職高不少，公司還直接核更高，也太佛了吧

kshsphone 06/28 07:2720-30% 是一般行情 但若你是被對方大頭挖角的就50%

AvatarH 06/28 08:53要看是求職或挖角，對方先開口才有議價空間

gn01216674 06/28 08:58+50%對方能接受，那你原本薪水太低，低於行情50%以

gn01216674 06/28 08:58上

gn01216674 06/28 08:59再怎麼樣都是市場行情和預算，你能加幾趴是站在你的

gn01216674 06/28 08:59角度思考問題，和他們無關

gn01216674 06/28 09:00他們的角度就是你開的價格是否合理，在這筷框架下，

gn01216674 06/28 09:00你原本薪水低，對他們而言只是砍薪水的手段

gn01216674 06/28 09:02你的薪水500萬台幣好了，已經高於市場行情，你再開+

gn01216674 06/28 09:0250+20甚至+5%而已，他們都不會鳥你，除非你超級重要

pizzadog770606/28 09:0250%是基本

furio 06/28 09:07離職要付出前公司累積的年資/退休攤提/特休...，

furio 06/28 09:09這些不補回來加上新公司適應風險，那還用跳

PPTAlex 06/28 09:13主要還是看你本身的能力阿~不是說跳巢就一定加的上

PPTAlex 06/28 09:14去~我有同事跳來跳去~結果薪水沒變~變更操

usoppp 06/28 09:34+50%是最低限度

chkao 06/28 10:11年薪至少50%

sc1 06/28 10:11不知道行情就猜一下 不然比照新鮮人喊價

answermangtr06/28 12:03市價再加一點 不要履歷開芭樂價 除非能力超過履歷

answermangtr06/28 12:03很多

physicsdk 06/28 12:28能力超過履歷很多這種事基本上不存在，面試就是要

physicsdk 06/28 12:28說服別人，想畫唬爛就要連履歷都很會吹，履歷寫得

physicsdk 06/28 12:28差剩下的部份要讓人覺得驚為天人太難了

acgotaku 06/28 12:31看是不是人家要來挖你,你自己投履歷的 +10%~20%

acgotaku 06/28 12:32人家沒有要挖你 喊+50% 就是喊爽的 人家依市場行情

acgotaku 06/28 12:33我自己也面過一些jr, 也是一來就喊一些誇張數字

acgotaku 06/28 12:33我都不知道他們自己來投履歷 怎麼會覺得公司願意給?

usoppp 06/28 13:47反正現在到處缺人 公司不給去下一家面試就好

yudofu 06/28 14:10跳槽不是看你想加多少，而是這個能力在新公司值多少

yudofu 06/28 14:10錢，還有雙方的緊急度

iPadProPlus 06/28 16:2750%？你是人才

answermangtr06/28 18:50現在凍成這樣哪有到處缺人

answermangtr06/28 18:50缺廉價勞工而已

Roderickey 06/28 20:25基本25~35%

gn01216674 06/28 21:56幫原po補充，他說他的狀況是5年拿遠高於450萬的特例

gn01216674 06/28 21:56offer，就他調查遠高過該職位市場行情，已經無法參

gn01216674 06/28 21:56考彷間資料，他想知道要怎麼談？

gn01216674 06/28 22:05我講我看到的，假設5年大多L4開300萬，原po可以5年

gn01216674 06/28 22:05談到L5L6 500萬700萬，那就去看L5L6的上限，簡單說

gn01216674 06/28 22:05就是往上一兩個職等去查上限，很少很少有L4開給你L6

gn01216674 06/28 22:05的薪水，這種毫無制度的做法大公司不會出現。所以先

gn01216674 06/28 22:05問HR是在談什麼職等

gn01216674 06/28 22:08如果你說還是遠高於一兩個職等以上，那沒什麼好說的

gn01216674 06/28 22:08，擺明人家跪著求你去的。這樣網上資料的確你都不用

gn01216674 06/28 22:08了，完全制度外的案例。

Brioni 06/28 22:10原公司不高，跳槽直接多一倍的也是有，每間起點不同

doranako 06/29 08:13這議題看網紅teery視頻

doranako 06/29 08:14人家從5萬鎂跳幾個跳就到50萬

ksjeff0928 06/29 11:13一般說+20%,應該是指轉職的機會成本；在這情況下,

ksjeff0928 06/29 11:13比較能做到無痛轉職,年終/分紅或就算新缺有一些問

ksjeff0928 06/29 11:13題,也不至於馬上受不了.但跳槽一次加多少還真沒有

ksjeff0928 06/29 11:13標準答案.