Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?
※ 引述《InMoDa》之銘言
: Meta 裁員
: Google 裁員
: Microsoft 裁員
: AmaZon 裁員
: 我當時也是費盡心思 光微軟就面試了四個不同職缺 有兩個面到最後一關結束
: 亞馬遜面試過兩次
: 但經過這次裁員發現
: 這次裁員即使表現好的也是有人被裁
我覺得你誤會大了
雖然每一間公司不同,但是就你舉例的這幾間
如果把進外商的人換算成帥哥美女
那些帥哥美女喜歡找帥哥美女交往
就是人家吸引力夠強
當然如果被帥哥美女拋棄
他們會在那邊哭來哭去
一邊跟你說說光鮮亮麗的外表之下,
並不一定就不渣不婊
心寒什麼的
但是過一陣子你又發現
他們下一個還是找帥哥美女
沒辦法習慣了,而且自己也對自己條件有自信
就算找不到
找一個普通的回收也不難,進可攻退可守
再不行,反正也存了一些錢
賣雞排賣吃的
還會有創業媒體來訪問外商工程師賣雞排
如果在台灣非主管職務
開給你一年底薪加保障分紅300萬
四年簽約股票總值300-500萬
對大部分人來講還是很香啦
幾年時間到做完,房貸都繳完了
砍人砍過頭之後,或是是景氣風頭過去
又重新招人,保證還是一堆人一窩蜂去
錢阿名片啊什麼的還是很重要
外商唯一不吸引人的情況就是薪水本土化
--
最後一句QQ
推抹布
也推最後一句......
看到美國同事動不動一千萬兩千萬台幣薪資 幹
可以不要這麼中肯嗎
台灣非主管給不起吧
根本問題就是本土薪資太低,這太根本不用討論xd
外商來久了都會腐化,尤其管理層本土化之後
不賺錢的部門表現在好是能幹嘛?慈善部門喔?
台廠帶四五個人的副理都未必有這個薪水
本土也只有少數幾間賣肝公司可以匹敵…
有眼光的不會只找帥哥美女啦,找更上階級的結婚才
是對的。外商的缺點在於不是總部,如此而已。好的
公司是不是外商已經不是重點了,重點是你職涯在好
的公司能走多遠。這個是能量化的,你在鳥公司當副
總可能不如好公司的資深工程師。好公司的資深工程
師,又不如好公司的副總了。整個職涯路線就像開案
時設計架構一樣,是重中之重。外站就是鳥。
看看聰明的人,好學歷的人,有能力的人,都在哪些公
司。不就知道答案了。大家嫌個半死,各種吐槽,身體
倒是很誠實。別用ptt個別文章帶風向來看世界啦。看
現實世界就有答案了,外商屌贏。
穩定很重要,但是好笑的是,一堆人選擇長期穩定的爛
,在笑長期強的人偶然的爛。
臉
光光:是不是有人在偷臭
嘿啊,每次裁員風聲一出來,LinkedIn 就一堆HR 寄JD
來卡位,真是觸霉頭捏。
本土化的外商比本土還爛
最後一句是重點中的重點,$的問題才是一切
想問外商會拋棄帥大叔嗎? (能力好年紀大(
推最後一句
這才是真正的市場價值 修正回測
台骨外商
前面說那麼多都是理想,只有最後一句是現實
$$$$$$$$$$
笑死人 googler被裁馬上去社交網站哭哭的大部分是要
拼60天的啦
QQ 只要錢給的到位不怕找不到人,愛嫌還是會乖乖去
的
原發文感覺像是吃不到葡萄說葡萄酸呢
講美國動不動一兩千萬的有啥意義 稅高 而且那邊沒
有個50萬鎂不如在台灣領300萬
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首PoMeta 裁員 Google 裁員 Microsoft 裁員 AmaZon 裁員 這四間我相信一直都是CS的首選9
這就牽涉到 面試的時候 每間公司都跟你說他們很看穩定度 常常換工作的他們不要 但他們需要砍你的時候67
這種描述有點像: [請益] 一線女星似乎沒那麼吸引人了? --- 我追一堆女星,我都沒追上喔。 看到這些美女跟她男友感情都不穩定,40
笑死,一堆人講穩定度到底是多廢啊? 阿肥外商碼農阿肥啦!我自己雖然現在沒被裁,但是打開LinkedIn或是求職網還不是瘋狂 收到新面試邀請,有能力刷進外商的本來就不怕不裁,要刷LeetCode對competitive prog rammer說真的也不是說多難的事情,平常讀的Paper要實作新的side project 或是發新pa per 都比這個困難多了。何況軟工產業本來就跳槽也不用全部重學,很多系統架構看一下9
頂尖人才還是會嚮往一線外商,因為外商的文化,才能讓他們發揮所長。你是用網路酸民心 態來看待這件事,不去思考如何精進自己,反而扭曲事實來安慰得不到的自己,這種思考方 式不會帶來什麼改變。 其實這個問題的本質是工作可取代性高還是低,如果可取代性高,那麼公司管理階層會用利 潤的角度來思考,在不景氣時後,透過裁員來重新招募年輕且便宜又好用的新人,以減少人
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[聘書] 轉職外商與否?各位大大好, 小弟目前任職一線design house, 工作內容偏演算法, 但這幾個月來工作內容偏瑣碎且常常需要加班, 想了一下覺得這似乎跟當初想要做的工作內容差異頗大... 剛好有一間知名外商找我面試, 就去了, 後來也有順利拿到offer, 薪水差不多, 但工時相對穩定, 福利也好很多43
Re: [心得] 某系統廠2022年薪看到這話題 美商, 台系統廠都待過, 分享一下, 本人之前碩畢後在台商系統10年/200y(疫情前), 工時平均6hr/天, 從前同事那得知2022還結構調約12-18%, 2年前年薪+50%到台北美商, 眾所周知, 2022下半年至今, 各大外商砍人血流成河, 現在每天與公司同事聊天內容一半以上是誰誰誰不見了, 某某部門聽說可能要消失了,30
Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"讓我這一個待過外商的老屁股來說一說吧! 在2008年以前,台灣的外商其實是沒人要去的 因為那時候分紅還沒有費用化,外商的基本薪雖然比較高 但是沒有分紅的原因,所以總薪資還是與 本土上市高科技公司差一大截 所以那時候的外商,其實很好進去,加上外國人也不太認識台灣的學校21
[討論] 外商登台有帶動台企調薪嗎?廢物代po 我是外商工程師,昨天和台企的朋友聊天 他們抱怨過個年,好多人被我們外商挖走 我問:怎麼會?你們公司,一個能用的資深工程師,薪水要多少? 他們回:約9萬22
[閒聊] 學店生顏值高的人比較多嗎?學店是不是顏值高的人會比較多呢? 當然不是說高學歷就沒帥哥美女 只是比例上來說 就是比學店少 大家覺得是不是這樣呢? 人家專門做這系列的找得好像大多都是學店生26
Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢我也算是從一線IC轉外商 同事也很多也是以前MNRP過來 包含我自己 M卡在E9的人很多,要升E10排隊不知道要排很久 不如轉換一下跑道~有自由度跟生活品質 一線外商薪水就是做Compete4
Re: [請益] 有中科院跳槽成功的嗎?中科院本身就是大公司了 在台灣是能跳去哪? 有哪間比中科院大? 有哪間平均學歷比中科院高? 我敢跟你說台灣民間公司沒有任何一間平均素質比中科院高12
Re: [爆卦] 青青的IG又更新啦(拿出身分證)看完整串下來,包含小商人臉書的內容 關於吸金詐騙這些事,我個人大概有個輪廓了 大概5、6年前網紅還沒那麼多時, 有一群人專門搞那種吸金公司去找帥哥美女找路人辦信貸, 然後把接出來的錢,投資下去以後搞老鼠會8
[問題] 尋找多益家教近期想考多益目標550up, 想找家教短時間惡補一下, 離上次讀書有n年了不知如何找起, 希望有經驗的帥哥美女能幫忙提供資訊~ -- Sent from PTTopia --4
[請益] 請教32歲職涯規劃各位前輩好 目前面臨人生十字道路,想請各位解惑 學歷:四大資管所(非純血 工作(現):網通5G系統廠RD 英文:金色