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Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?

看板Tech_Job標題Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?作者
gsy2i7y14
(gsy)
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頂尖人才還是會嚮往一線外商,因為外商的文化,才能讓他們發揮所長。你是用網路酸民心態來看待這件事,不去思考如何精進自己,反而扭曲事實來安慰得不到的自己,這種思考方式不會帶來什麼改變。

其實這個問題的本質是工作可取代性高還是低,如果可取代性高,那麼公司管理階層會用利潤的角度來思考,在不景氣時後,透過裁員來重新招募年輕且便宜又好用的新人,以減少人事成本。

如果可取代性低,那麼說明你在公司持續累積的成長與經驗,是很有價值的,公司如果裁你,重新招募新人還是得花時間重新培養,不會比較划算。



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b0690151 02/25 18:15說實話…公司有一定規模 沒有誰是不可取代的 重點

b0690151 02/25 18:15是你永遠是市場需要的人 不可取代某程度上容易可移

b0690151 02/25 18:15植性差

b0690151 02/25 18:16賈伯斯夠不可取代吧 少了他蘋果有怎麼樣嗎?

getbacker 02/25 18:45他說沒說不可取代,只是重新找一個可以取代或更好的

getbacker 02/25 18:45人比繼續僱用這個人的綜合成本更高而已

centra 02/25 20:19說真的 寧願工作期間都是有尊嚴一點

getbacker 02/25 20:27說到不尊重員工 外商怎麼跟電子五哥比?

OBTea 02/25 20:56取代性低但產品在全球都賣不好也是會被裁

OBTea 02/25 20:56能力跟會不會被裁沒那麼正相關

brightest 02/25 21:38所以通用性很重要 廣度比深度重要

wtl 02/25 21:57說倒底科技業本身就是變動的 不管外商台商 想進公司

wtl 02/25 21:58就待到退休 本身就不太可能 就是公司想養你 產品不

wtl 02/25 22:00賺錢 公司也會倒 增加自己市場價值 就算被裁也能到

wtl 02/25 22:01其他公司

imafox 02/25 22:03你認真了啦,就是一些沒領過外商高薪水的酸民

imafox 02/25 22:05回錯篇=.=

boss0405 02/26 00:22不管是台商或在台外商,都是有頂尖高手的,並不是

boss0405 02/26 00:22所有的高手都一定想去外商,畢竟在台外商的天花板

boss0405 02/26 00:22就是擺在那,而且在怎麼強也還是很難碰到最核心的

boss0405 02/26 00:22關鍵技術。

pacino 02/26 09:36開場就錯了。在外商,沒人是不可取代的。就像在NBA

pacino 02/26 09:36,一定找得到人頂著

pacino 02/26 09:39在跟公司運作的幾百億比較下,沒有人是不可取代的

pacino 02/26 09:39

b0690151 02/26 11:09如果公司裡有不可取代的人 就是這間公司可以被取代

chunfo 02/26 13:10大股東沒辦法取代

sqt 02/27 07:22把大股東股權買走.就能取代大股東了