[討論] 離職分紅分配相關

justdoit 03/03 15:36分紅沒寫在offer裡的本來就這樣啊

summer08818 03/03 15:39先看看你算什麼等級吧 如果只是小咖

summer08818 03/03 15:39根本沒人管你

jumperman 03/03 15:44只能說現在的年輕人衝勁十足...

cityhunter04 03/03 15:46台灣邏輯不懂？誰會笨到提前離職啊

cityhunter04 03/03 15:46？

CCWck 03/03 15:50現在名目都是激勵獎金或留才獎金了

CCWck 03/03 15:54還會再加上獎金非屬工資的一部分，

CCWck 03/03 15:54所以離職者也不能按在職天數比例請

CCWck 03/03 15:54求

nxji4z86dk4 03/03 16:00Offer上沒說保證分紅下限，不給好

nxji4z86dk4 03/03 16:00像也沒辦法爭取什麼

fUXKEGG 03/03 16:03下次記得不要當好人，不要以為公司

fUXKEGG 03/03 16:03會感謝你，實際上你他x的那根蔥？

wsp151515 03/03 16:07拿到再提離職是基本

ming5566 03/03 16:09跟教授唬爛說要學術界封殺一樣 你會

ming5566 03/03 16:09信？

lianteh 03/03 16:11我也是今天被推薦看這個影片xd

liangyou 03/03 16:24分紅沒法制化，不給你也沒辦法

neil0611 03/03 16:36分紅本來就可以不給 入袋再提離職

neil0611 03/03 16:36比較安全

poiuy178 03/03 16:38真的是一定要領完再提 不要不信

fanix21 03/03 16:40非經常性給予在法律站得住腳，原yt

fanix21 03/03 16:40底下留言說法院判例只覺得是資方提

fanix21 03/03 16:40時間點而非給予意義打輸訴訟

fanix21 03/03 16:42重點還是在當初契約怎麼簽

p1227426 03/03 16:51領完 再走

i52088888 03/03 16:55領到再提

pujos 03/03 17:09要爭取啥？

fatb 03/03 17:11這種事就沒有規定 我也有聽過離職但

fatb 03/03 17:12拿到分紅的 不過那個人算大尾的

polie 03/03 17:14基本上幫公司省錢是HR的KPI之一

warm0808 03/03 17:22先懂規則

gn01216674 03/03 17:24很難吧 人不在還想拿分紅

gn01216674 03/03 17:24這就是分紅制的缺點，永遠都被凹一

gn01216674 03/03 17:24筆

j198811 03/03 17:35拿到再提已經是基本中的基本了吧

PauFrank5566 03/03 17:44入帳再走

driver0811 03/03 17:49新公司薪水高到一倍的話其實沒什麼

driver0811 03/03 17:49留念早走比較好

samm3320 03/03 18:00本來就不是本薪，公司有多賺分你留

samm3320 03/03 18:00才用的

lolicat 03/03 18:13沒寫在offer裡面要怎麼爭取？難道要

lolicat 03/03 18:13說那是你應得的？

NEWinx 03/03 18:16沒白紙黑字的分紅就看公司願不願意

NEWinx 03/03 18:16給，爭取什麼？

jason138 03/03 18:24通常不都是拿完才閃…

abeliangroup 03/03 18:29領完再提 除非你沒差那筆

final01 03/03 18:34說真的，我也是覺得分紅幹嘛分一個

final01 03/03 18:34要滾的

grs321 03/03 18:36本來就是拿完才閃啊 還沒拿就先閃

grs321 03/03 18:36 是覺得公司做慈善嗎 不是常態薪資

grs321 03/03 18:36或寫在offer當然可以不給

douglasc0904 03/03 18:37分的時候還在職嗎？如果提離職還在

douglasc0904 03/03 18:37職有討論空間，不然走都走了還有什

douglasc0904 03/03 18:37麼情面可說

misson 03/03 18:45都提離職了，去爭取那種沒義務發的

misson 03/03 18:45東西要幹嘛？真的要爭取的是競業禁

misson 03/03 18:45止的補償費

fegat 03/03 18:53銀行作帳完畢前都有機會被改掉

ru04hj4 03/03 18:57你是老闆會給離職的人嗎

a00000000001 03/03 18:57借問一下 聯詠分紅都沒綁嗎？

sigma0307 03/03 18:58把這個HR的身分跟錄音公開 讓這個HR

sigma0307 03/03 18:58也被封殺

aowen 03/03 18:58傻菜鳥以為老闆是耶穌麼

sakeru 03/03 18:59領完再走 要講幾次

alwayswith 03/03 19:15他的情況是早就白紙黑字寫好了，只

alwayswith 03/03 19:15是他自己沒去注意到而已，根本沒得

alwayswith 03/03 19:15吵

substitutor 03/03 19:40要爭取什麼？

davidsmoon6 03/03 19:43分紅不都是拿上一季。用下一季鎖住

davidsmoon6 03/03 19:43你的肝

ppc 03/03 19:54剛剛也被yt推薦

godisgood 03/03 20:06拿到再提也很慘 到離職日中間上班會

godisgood 03/03 20:06開啟煉獄模式

WenliYang 03/03 20:08分紅本來就沒有一定得給

shyshyan 03/03 20:08提離職的最大 煉獄屁模式

Mbappe10 03/03 20:33都要離職了 怎麼是煉獄模式

substitutor 03/03 20:37提了之後海闊天空，煉什麼獄

fanix21 03/03 20:46待退最大，主管都怕你搞，去餐廳打

fanix21 03/03 20:46茫不好嗎

qoozxc789 03/03 20:46結果gg改成離職還是領的到

chuegou 03/03 20:50要怎麼爭取?把主管考績怎麼打拿出

chuegou 03/03 20:50來review嗎

yeng1217 03/03 20:52恩惠性給予

shine32025 03/03 20:56我等到打完考績才離 隔月給我5000

shine32025 03/03 20:56考績也可以拿回來改阿 修正金額

shine32025 03/03 20:57出納付款前都可以改

frostfinger 03/03 21:14領完再提離職這已經是基本常識了

fanix21 03/03 21:19台積是沒差這個錢+企業形象

SUhata 03/03 21:35分紅是給考績好的人～

peter98 03/03 21:49沒轉到你帳戶錢，都是虛擬貨幣。

vampirelin 03/03 21:56offer上沒寫的你想要爭取什麼...

h921440 03/03 22:20分紅超沒保障，記得找高底薪才不會

h921440 03/03 22:20又累又被賣

CAT0427 03/03 22:22這種號呆還上YT丟臉喔……

carl70265 03/03 22:28搞不清楚狀況還上YT丟臉….

ap4318 03/03 22:49菜逼八還是繼續當YouTuber就好

velaro 03/03 23:14被推薦+1

luche 03/03 23:22彎彎頭腦要清楚點 錢得先落袋啊

van0621 03/03 23:40只有我覺得聯詠很黑心嗎？

jim31117 03/03 23:55直接把自己壯舉放進全台HR的眼中，

jim31117 03/03 23:55真猛

g1assesb0y 03/04 00:05制度好…

ahy 03/04 00:22笑死 部門沒有老人要提醒他？

Litfal 03/04 00:49分紅獎金都沒綁留任喔？

rogergon 03/04 02:30分紅獎金從來都沒有明文列在薪資喔

maypcc 03/04 02:37看完影片就滿滿的自以為是 自以為

maypcc 03/04 02:37提離職分紅會照給 自以為考績排名

maypcc 03/04 02:37很前面 ...

DoraPtt 03/04 02:432020的事現在拿出來講？

s055117 03/04 03:45準備被封殺！

GiBabrother 03/04 04:22一堆資方打手欸 本來分紅就是發放

GiBabrother 03/04 04:22的時候在職就應該拿得到好嗎 都說是

GiBabrother 03/04 04:23對你過去的貢獻所提供的獎金了 時

GiBabrother 03/04 04:23間到還在職就因為離職直接砍掉一點

GiBabrother 03/04 04:23都不合理好嗎

Vincentchu 03/04 06:00滷肉本來就沒有多好。

Diplexer 03/04 06:36領薪是制式化寫在offer裡的事，跟分

Diplexer 03/04 06:36紅不要混談

han3rd 03/04 08:09不就留任獎金

grs321 03/04 08:17樓上還說資方打手 在分紅還沒拿到

grs321 03/04 08:17時離職 是有多沒社會經驗 這去勞工

grs321 03/04 08:17局申訴都沒啥用 不會先落袋為安嗎

grs321 03/04 08:17 沒拿到才在那哭哭

grs321 03/04 08:17菜蟲掉滿地

killver 03/04 08:31錢沒到手都不算，你真的提告，資方

killver 03/04 08:31可以裝死說該入績效太差所以沒分紅

killver 03/04 08:31，而且資方要找員工的毛病非常簡單

killver 03/04 08:31，到法院那些資料攤出來很難看

jason710068 03/04 08:42工作多久了不知道等獎金到帳再提嗎

Csongs 03/04 08:43看你合約怎寫啊 也是有白癡公司讓你

Csongs 03/04 08:43可以告

jason710068 03/04 08:44我只能說台灣就是有台灣的垃圾玩法

jason710068 03/04 08:44 就好像用生命捍衛路權一樣

cka 03/04 09:04本來就是領到再提

lucky9527 03/04 09:56留言一堆勞工之恥 不合理硬要凹 呵

jim31117 03/04 10:32合不合理我不知道，但合法是事實，

jim31117 03/04 10:32跟那個大聰明一樣..不想討論合法的

jim31117 03/04 10:32問題然後情勒別人要一起撻伐？他就

jim31117 03/04 10:32是做了大家都知道且不會做的蠢事而

jim31117 03/04 10:32已啊，腦麻還想情勒別人一起跟他革

jim31117 03/04 10:32命喔

bigair888 03/04 10:41分紅獎金有寫在勞動契約就要給喔（

bigair888 03/04 10:41含在經常性薪資裡面）如果沒有的話

bigair888 03/04 10:41無解

oldchang1205 03/04 12:42這個嘛 昨天也看了YT影片，其實他

oldchang1205 03/04 12:42並沒有說要告滷肉拿回獎金吧 他一

oldchang1205 03/04 12:42開始也是建議 後進記得先領完獎金

oldchang1205 03/04 12:42在提離職 然後要記得看好遊戲規則

oldchang1205 03/04 12:42最後抱怨的是滷肉在協商過程中的手

oldchang1205 03/04 12:42段和態度問題 沒有要告阿

guanole 03/04 12:57社會新鮮人

EeePC901 03/04 13:22戴正吳 都拿不到了 你又是誰

Yuan12 03/04 14:17台灣的玩法，分紅沒領到之前 不在

Yuan12 03/04 14:17年薪收入內，現況政府沒強制立法規

Yuan12 03/04 14:17定公司要提撥多少營收賺錢的比例

Yuan12 03/04 14:17給前一年工作付出的員工，若沒有白

Yuan12 03/04 14:17紙黑字 這部分永遠都不會改變的。

Yuan12 03/04 14:19要記得 金錢沒入帳之前，不要亮底

Yuan12 03/04 14:19牌，即使考績打優等，也沒白紙黑字

Yuan12 03/04 14:19要給你高分紅。

Adam6613 03/04 14:40都進的去滷肉了 還不知道領完再走這

Adam6613 03/04 14:40件事嗎

pymax 03/04 14:43絕對合法 反正就是在合法的前提下盡

pymax 03/04 14:43量吃員工豆腐

zenuo 03/04 16:14拿到錢再提 這才是最保險的做法

lelele 03/04 16:36台達既視感我也好奇為什麼動不動就

lelele 03/04 16:36提告、威脅要黑掉人？

physicsdk 03/04 23:29HR應該不需要為了分紅沒發而說要提

physicsdk 03/04 23:29告 他們的合約上都會寫得很保護公

physicsdk 03/04 23:29司 絕對合法不怕你告

hiwin5566 03/05 22:03到底為啥不領到分紅再離職…

aasssdddd 03/05 22:28他有啊 領完才離職 但分行看的是考

aasssdddd 03/05 22:28績 考績看的是過去做的事 誰知道公

aasssdddd 03/05 22:28司會搞他

mhmichelle 03/05 22:43領到再提