Re: [請益] 台積IT面試相關疑問
更新一下
D+55: Reject
Hunter說(只能相信她囉),上週有update我在二面名單,
但今天HR有回覆沒有二面囉~ Hunter是說面試主管表示我要的他給不了XD
當天面試,主管是有知道我本來就是Divison director,然後也帶了大約20人的團隊
本身SRE, CICD在小新創自然是一條龍都有實作經驗。 結束面試時有問我會不會比較
Prefer帶團隊,我是有說會和現在工作比較接近,但也不會排拆專心技術。
我覺得可能當天面試太像在做技術交流,也蠻像平輩的,想想我是主管也一定多少會
擔心不好帶吧~
祝福還在等面試的夥伴一切順利! 謝謝之前推文和私信我的前輩。
※ 引述《hajimels (阿一)》之銘言:
: 首先很感謝前一篇有推文的夥伴,同時也有收到一些前輩的私信解惑,真的很感謝
: 更一下目前進度(前一篇發現好像學經歷是個重要指標,補一下個人背景)
: 我是生物醫學PhD,主攻生物資訊/生物統計/分子流行病學
: 3年分別在台日做過Postdoc在日本當過2年PI,回台後6年新創生技公司(還在職)
: 目前為Engineering division處長
: 詳細時程如下:
: D: Hunter透過Linkedin 邀請參加DevOps / SRE Manager職缺
: D+2: 把我的CV給了Hunter
: D+19: 收到hackrank考試邀請
: D+35: 考完。因非本科,平日工作也忙,大概就週末刷一下題,運氣可能不差,2題100%: ,1題1個case 因TLE沒過
: D+37: 收到Hunter要我註冊帳號,上傳CV和把資訊填完整
: D+38: TSID邀請和主管線上面試 (但非manager,是IT engineer)
: D+42: 和2位主管面試(皆是DAPD),過程有點像在技術交流的聊天,大概30分鐘他們介面: 台積IT和部門工作,45分鐘我自我介紹,聊一下我目前的工作,和對方提問題技術上的一: 些問題,算是相談甚歡吧
: D+?: 等待有沒有機會去廠測+大主管+HR的面試
: 希望有機會去二次面試了
: 以上分享。
--
要的給不了是什麼意思?
面試大都聊技術,帶也聊很多帶團隊的心得
Hunter表示他們覺得我比較想當manager
你那麼直白的上來問hr不reject你才奇怪吧。
原來是不能問的嗎?XD 學個經驗 哈
這叫 見光死 有些事情真的私下問
很少有人會這麼熱心分享 你是個性本來就這樣了?
本來就這樣 一直以面試都是當下給Offer 第一次這麼
正式的 想說就大家交流交流囉
只能說鬼島有鬼島的玩法 …..
要刷掉人理由隨便找都有,聽聽就好
拍拍 安啦我朋友也上來問過職缺結果是一團沒上xd 要
找理由太簡單了
你給人很認真的感覺 讚
推 謝謝分享
去了也要待三年才能領滿 先想想能不能撐三年
老實說對技術有熱誠的 台積IT沒上其實不是壞事XD
虧你還那麼有經驗,拒絕理由話都要反者看啦。
前文也有看過了,光是都在純技術交流就知道沒戲了啊
,大家演戲過場而已。
簡單的說,他們不想找manager想找工程師。獵頭想碰
運氣。你被獵頭騙去面試而已。
真的要找主管,那麼根本不會浪費時間跟你在純技術交
流。你自己也不是基層主管了,你找主管,會浪費時間
在純技術交流嗎?
跟獵頭談時,不要講模糊的話,某個職缺只想當manage
r就直接說。節省您的時間。某職缺有興趣當individua
l contributor也直說。不用太模糊,讓人覺得沒主見
。
推樓上跟四樓,只能說台商有台上的玩法
但很多獵頭/HR素質都很差,啥都可談,明明就沒機會
不知道要談啥
請問有34職等的技術職嗎?
推分享,不知道專業的獵頭是不是只存在於都市傳說
中
我是覺得獵頭沒搞清楚狀況。不然就是抓你去做業績
台積大部分的主管職都是從底下的工程師升上去
被騙業績+1,你想想看,兵營不升裡面蹲了好幾年的的
大頭兵上去,空降一位新主管進來,我還不每天時間到
準時下去刷水果刷四海遊龍。
26
首Po大家好,不好意思,首次在此版po文 本身是在Linkedin被Hunter詢問是否有意願面試台積 Hunter表示職等會是33以上 書面CV是有過,目前也考了coding的部分 本身非資訊背景,因為平常也沒在刷題16
首先很感謝前一篇有推文的夥伴,同時也有收到一些前輩的私信解惑,真的很感謝 更一下目前進度(前一篇發現好像學經歷是個重要指標,補一下個人背景) 我是生物醫學PhD,主攻生物資訊/生物統計/分子流行病學 3年分別在台日做過Postdoc在日本當過2年PI,回台後6年新創生技公司(還在職) 目前為Engineering division處長12
不針對原文,只分享一下資深技術人, 找工作可能有的心態與陷阱。 Senior Level 的人,都會在 技術專家,與管理者之間不斷切換。 技術專家:外商常稱呼 IC(Individual contributor, IC),Tech lead,expert ,researcher…,我後面會交替使用。 管理者 Manager:管人,資源分配,打別人績效。
爆
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