[請益] 園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?

pd4198706/20 21:06我也很想知道這個問題

fencingboy06/20 21:07沒有吧...一堆很老的工程師...

carrotkaka06/20 21:07並不是全然，很多公司分管理職跟技術職，所以工程師可

carrotkaka06/20 21:07以升資深工程師，主任工程師甚至到總工程師。這個爬

carrotkaka06/20 21:07升的過程可以讓職涯達到二十五年以上。@@。

cld12306/20 21:07想太多

zebracoco06/20 21:08台積同事已經超過45歲資深32繼續輪小夜。老實說，6年

zebracoco06/20 21:08級在台積還沒在之前大擴廠時升上主管真的是自己的問題

zebracoco06/20 21:08，還有這幾年新進的人學歷能力真的比以前強，也很多擠

zebracoco06/20 21:08下老人升上主管

sunkis06/20 21:15資深的非主管職，會出去轉職？

pf77506/20 21:16年紀到就只能轉保全或管理員了吧

QQ10106/20 21:16不是都轉職房東了嗎?

x04nonesuchx06/20 21:18你以為人人都想當主管喔?

roccqqck06/20 21:21很多人錢夠多不想當主管啊 扛責任扛壓力

blackrays06/20 21:216年級的炒房比領薪水還要賺

carrotkaka06/20 21:26滿多公司五十歲的主任工程師領的比小公司的經理多，

carrotkaka06/20 21:26甚至有些公司的總工程師薪水跟處長是同樣等級。@@

Jtke06/20 21:31沒升有問題不知道是啥邏輯，當作每個人都想當官

s880222806/20 21:32雙軌制公司同職等工程師不見得拿得比主管少 主管回去做

s880222806/20 21:32工程師也有

moonth6606/20 21:33超過45歲，當然繼續待著，畢竟科技業穩定、環境好、薪

moonth6606/20 21:33水高，轉到其他行業可能薪水要重來，不划算！當然如果

moonth6606/20 21:33待在護國神山「晶圓龍頭台積電」，當然年薪百萬穩穩的

moonth6606/20 21:33待到65歲退休！

a4488306/20 21:39老工程師很多，占著位子讓新人做...

zebracoco06/20 21:39在台積，說不想升主管的都是暗黑兵法，每個都說不想升

zebracoco06/20 21:39，私底下運作的非常厲害，只能說樓上某樓太菜

fantasyhorse06/20 21:45本公司升職等不一定會帶人喔

fantasyhorse06/20 21:45主任工程師跟基層差不多..

fantasyhorse06/20 21:46少部分升副理一樣沒帶人,繼續做案子~

Edge556606/20 21:575、60年次發比較好 搞不好靠存股還是店面已經半財富自由

Edge556606/20 21:57，70年次後還沾到海嘯屎......看開局是不是待對公司

azzc103106/20 22:00外商很多職位都叫manager（manage某個function)，但是

azzc103106/20 22:00底下沒有人

MrMagnus06/20 22:04這麼喜歡頭銜去賣車就好了

soi1dsnake06/20 22:07職場上問人家想不想升跟問人家為什麼離職一樣

soi1dsnake06/20 22:07這種當然都打官腔保險，誰會跟你說實話

nctudaniel06/20 22:19有沒有可能45歲 只領150新人價就好 別把我被退休

a2b183good06/20 22:29很多老人也是不想升主管阿

pipi198306/20 22:36有高階主管的薪資，然後不用管事，安分做好自己份內的工

pipi198306/20 22:36作就好，這不是很愜意嗎？

marsonele06/20 22:36台積 近三年員工歲數平均 36.4 36.6 36.6

marsonele06/20 22:37realtek 33.52 34.63 34.75

marsonele06/20 22:37MTK 35 35 35

marsonele06/20 22:38data from annual report

alien16806/20 22:42先思考為什麼覺得有年紀沒升很丟臉

havanabay06/20 22:46學生才會以為人人都想做主管職　基層主管很慘的好嗎

q522885906/20 22:46很多人要被升主管就哭要離職了，而且不少

synchronous06/20 22:4650歲前盡量存錢&投資&練身體，50歲保全賺生活費無縫

synchronous06/20 22:46接軌

synchronous06/20 22:48保全在社區教電子學、程式設計，多棒！

q522885906/20 22:48主管錢沒多多少，但新人出包被罵底下工程師出包更被罵，

q522885906/20 22:48重點每個出包都不是自己出包的，一直被怪怎麼沒有review

q522885906/20 22:48再review, 哈

synchronous06/20 22:48社區小孩功課不懂，來來來，問保全

synchronous06/20 22:49自己還蠻想退休後當保全，大隱隱於市XD

dakkk06/20 22:49保全會收50歲嗎？

synchronous06/20 22:50我們社區有60歲以上的保全耶

zebracoco06/20 22:50當面問想不想升，每個都說不想，然後私底下運作，最後

zebracoco06/20 22:51沒被選上的人就酸言酸語說當資深工程師爽爽過，明明就

zebracoco06/20 22:51自己私底下運作最厲害……

dakkk06/20 22:52有60歲是已經當很久的 保全專職會收老的？人家也會挑吧

chenikai06/20 22:53如果你覺得當主管就可以爽到退休，我保證你半年內就會被

chenikai06/20 22:53鬥倒鬥臭...

slein06/20 22:56有戰鬥力的公司，最常被拔官的會是一級或二級主管

synchronous06/20 22:5750歲後，我只想到保全、超商店員、加油站員工、美食

synchronous06/20 22:57外送、拿本金來投資

dakkk06/20 22:59超商才有機會

synchronous06/20 23:01只要房貸還清、小孩大學畢業，物慾控制好，50歲後賺

synchronous06/20 23:01自己生活費就夠了

h321123aa06/20 23:06腳麻走不掉的最好敢轉職，厲害的當然做什麼差異都不大

physicsdk06/20 23:15怎麼轉？ 有能力有第二專長的人很多嗎？

nask06/20 23:27彼得原理

eminemk1006/20 23:3445歲要轉到哪? 去當警衛炒股票好了

lin885106/20 23:36外商真的人人Manager...

Nothingreal06/21 00:05會被鬥走QQ

gust098506/21 00:23有蠻多人轉業務的或者PM，有技術背景與RD溝通時候比較

gust098506/21 00:23沒代溝……

king12306/21 01:35不是 你去看竹科管理局的統計 二十年前產業規模小

king12306/21 01:3690%的人是近二十年進入 自然45歲以上少

soqe06/21 05:54一堆本來能力很強的升了之後,每天上班都笑不出來,就離職了

soqe06/21 05:55其實要把一個人搞掉就是把不想升的人升起來就好 XD

winohya06/21 05:5945歲就轉職，可憐啊

on3206/21 06:32你這問題就跟以前有人問說科技業要35歲就要升到主管問題

on3206/21 06:3245歲老人 沒升上去多半自己問題多 工作的積極度差很多

on3206/21 06:33畢竟45歲老人 60-65年次左右 很早就進去卡位

on3206/21 06:34以自己公司的話大概70-80%以上都是至少小主管級or主任了

on3206/21 06:35沒升上去就是繼續當資深人員 已經被定型

on3206/21 06:35後面的有些能力強又拚得當然會超車很正常

on3206/21 06:36但基本上6年級出頭進去很佔優勢 一班都卡到好位置

on3206/21 06:36你說那些人沒有卡到位置會繼續做 反正總比沒薪水好

on3206/21 06:37會不爽沒升等的人 很早就離開了 不會等到45歲

MikiChen081906/21 06:49的確沒有所有人都想當主管 不過多數人都不想被同輩

MikiChen081906/21 06:49或是後輩管 遺憾的是在台灣沒有太多管理職和技術職

MikiChen081906/21 06:49並行的例子 再老再資深升不上去的就是得被管理職壓

MikiChen081906/21 06:50在底下

Rocker556606/21 08:05說不想升主管的聽聽就好 這種最可怕 不敢升又多毛

Rocker556606/21 08:06不然就是根本不夠格到處跟人說是他不想升 笑死

mathrew06/21 08:19那是科技業是近20年的產物 你傳產會這樣講嗎？

mathrew06/21 08:20再過幾年，科技業就跟傳產一樣了啦，會有一堆老人

Korb06/21 08:21升上主管有很多挑戰，人家要鬥也是鬥你，也看過不少被拉下

Korb06/21 08:21來的

gust098506/21 08:43應該蠻高比例是直接跳去小間公司當主管，所以你原本公

gust098506/21 08:43司在業界要有一定知名度與技術領先優勢……

imreader06/21 10:19彼得原理

benny357906/21 11:04都馬十年退休享受人生 做超過十年的是自己問題吧？

AndyCheng106/21 13:55GG資深33應該250+，幹嘛走，升34還要抗責任，很多人寧

AndyCheng106/21 13:55願不升是真的

sogue06/21 15:49台積不想升的一堆吧。升上去 對手很強。鳥事一堆。公司說要

haosan06/21 17:0470歲還在當飯RD怎麼辦

schooldance06/21 17:31看年報上的平均年齡便知，45歲以上大部分當然是bye了

zhi556606/21 20:10一線豬屎屋40up 一堆還是工程師好嗎

Qcloud06/22 07:53可是好多33就要扛責任耶

horb06/23 09:50老人年輕早就賺夠了。看到很45以上是來公司交朋友的

horb06/23 09:51現在當主管的薪水。沒有他們年輕時候拿股票的年薪高

sunny807761606/23 11:08現在40以上的以前都撈的差不多了 不用替他們擔心

wakaura06/23 20:3235就閃了

convey122706/26 08:53錢夠用 聰明人才不當主管 累死

magicpd198306/26 08:55主管不是都把報告及會議丟給工程師，哪會累？