[請益] 請問如何跟老外HR談薪水?
因為這間在台灣還沒有設立分公司...
有人直接跟國外HR談過薪水的嗎?
外國HR會給合理價或殺低嗎?
Thanks
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.166.213 (臺灣)
※ PTT 網址
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我的經驗是一開始會直接談一個雙方可以接受的薪資金額
推
HR換成老外就不會談了？XD
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一開始雙方薪資沒有共識 通常就不會繼續往下談了
HR問我期望待遇 我網路上查了該公司在美國的最低薪後再打折... 例如, 美國最低薪是USD $17 , 我開的期望待遇是NTD $ 10 * 30 應該算可以繼續談吧?
噓
老外指的是哪國人？你有事嗎?
已更正
※ 編輯: ManInSW (111.240.166.213 臺灣), 07/17/2020 17:20:54噓
還是不懂這個跟 Tech_Job 有什麼關係，salary試試?
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你什麼行業應徵什麼職位都沒講是要大家觀落陰嗎
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你不用自己用最低薪或打折 那個不會增加錄用機會
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薪資只是雙方都可以接受的數字 超過預算 HR通常就會說
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薪資沒辦法這樣談，HR也不是傻 他們會根據每個地方行
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業的平均薪資下去評估，否則 我跟美國一樣的工程師領
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一樣的薪資在台灣工作，早就爽翻了
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原來是這樣談的
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以公司所在地薪資水平最低再扣一點
推
或是用你上份工作薪水+獎金，提供基準往上談
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其實的確是有國外薪資 但在台灣的這種工作 為何沒有?
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你沒有那是因為你的薪資差 被當地HR拿去做個人績效
噓
內容不講是怎樣
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gimme more money
噓
通常先問尼現在多少 然後隨便加一些給尼
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底薪大概這樣 其他啥的就隨人喊惹
a90正姐 國外HR竟然沒有砍我的期望待遇 至少跟上份底薪一樣 國內的HR還有要砍到五折的 哀 Taiwan Engineers' Lives Matter !
推
※ 編輯: ManInSW (111.240.166.213 臺灣), 07/18/2020 09:09:19
re more re merrier!
噓
這種英文能力難怪不會談
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Re: [新聞] PChome 公告新任技術長，前 Grindr 總裁好幾年前面試過PChome 是面試過許多公司中也算是非常奇特的經驗 本來收到HR面試邀請時 因為當時年薪約180 想說不太容易就先跟HR回是否有機會達到26
[請益] 各位履歷表會寫目前薪資嗎？最近看了一個工程師在分享如何談薪水的影片 上面說最好不要讓自己的底牌給應徵公司知道 就像在打德州撲克一樣 我現在找工作履歷表幾乎都會有一欄![[請益] 各位履歷表會寫目前薪資嗎？](https://img.youtube.com/vi/OjaK7nmCYCo/mqdefault.jpg "[請益] 各位履歷表會寫目前薪資嗎？")
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[討論] 面試時不能提期望待遇?像是看到這篇文章 就說面試時不能提到期望待遇 因為如果超出公司能給的 就會提早出局 可是我覺得這樣不是很正常嗎?![[討論] 面試時不能提期望待遇?](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/1336/162995844815578.jpeg "[討論] 面試時不能提期望待遇?")
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[請益] 對方要求目前待遇時的對應之道正在談薪資中…不過對方看了期望待遇說說想看薪資條。 當下我就想，挖人還要看人家底價。去買菜也不會白目到問老板進貨價啊。大不了不要買不 是嗎？ 所以我只會給個綜所稅的數字。然後說：因為目前公司禁止透露薪水，所以沒有薪水條；很 不巧扣繳憑單早就扔了，現在只能給你看國稅局撈到的資料。請問這樣作會不合宜嗎？8
[請益] 南港Intel面試流程想請教各位面試過南港Intel的前輩。 請問一般待遇是在跑完流程確定錄取以後才討論嗎? 還是應該是先討論完，確定雙方都接受以後才開始跑流程? 我目前的情況是面試完final round(總共3 round)等待通知中，這三次之中都沒談過待遇。 距離最後一次面試也已經過一週了，若有錄取的前提下至少會先接到HR詢問期望待遇?6
[問題] 公司約聘這樣的待遇，算能待嗎目前在跨國公司工作1年多 剛來台灣開分公司沒幾年 但是除了幹部成員外，所有員工職位一律都是約聘（差不多8成員工都約聘） 不過約聘成員待遇目前待遇似乎真的跟正職大部分都一樣的樣子 每年會給調薪加薪（加的算還可以至少2千以上）7
Re: [問題] 面試當下公司就說要錄取我原文吃光光～ 是這樣的 我也有同樣的問題想問問 我也是新鮮人 前幾天去桃園一家輕金屬公司面試2
[問題] 紡織傳產駐越南如何談薪水？嗨 大家好 今年30歲，目前從是設計產業 月薪5萬，獎金另計 最近想轉職業務領域 目前談了一家傳統紡織業務主管3
Re: [討論] 面試時不能提期望待遇?我覺得這篇文章對薪資這塊不但不解釋清楚，甚至還引導閱讀者「降低對薪資的要求度以取得你想要的工作」 我在大學畢業後就在經銷商工作，可是就跟多數女明星想入豪門一樣，心中就是有個原廠夢，於是開始在業界內的外商求職。 美商A的總經理覺得我的母校不夠風光，希望我拿個名校碩士再去找他；另一家美商B很直接跟我說你的需求我們做不到，因為我要求要有國外工作機會。 下一個德商C就跟文章的情況很像，為了要一個外商夢，又加上我沒有外商資歷根本不懂外商薪資水位，在最後談薪資時來個大拍賣，成交。 sign offer那天我看薪水跟當初講的不一樣，多了3000，HR說我有工作經歷所以可以加一點，哇塞靠北邊啊，還沒開工就加薪你看是不是人生聖筊了。
Re: [請益] 29歲學士 不知道期望待遇該開多少有點麻煩 一般大公司薪資都有公式，照學歷跟業界年資算。你這樣等於就是大學學歷跟無業界經驗， 我覺得齁，這種時候就是要靠人情 有沒有這麼多年來，合作的對象在公司當中高階主管的？ 這種太複雜的情況，只能靠人情去談
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