Re: [心得] 知名美商違反性別公平法
看下面對話主管回的最後一句
https://i.imgur.com/OAZUyYV.jpg
推測事情原委是:
原po朋友之前說要請假卻沒請假,
主管表示不追究,代表也沒懲處或被記曠職
原po朋友賺了兩天假。
這次主管怕原po朋友故技重施,想要偷假,因此代為請假,
於是原po朋友見笑轉生氣,
把偷假抓包事件刻意包裝成性別歧視案件。
選我正解~
--
他就是那個我朋友,不是別人
我來補充~朋友根本就是她自己
手機版是看得到他回文頭貼的,裝朋友咧,超假
你突破盲腸了!XDDD
去查了她過往在ALL together發問的照片
以及line對話中的大頭照比對 發現超像的
慣犯阿 那難怪主管會不爽
你答對了
正確做法是先內部約談,不是代請假啊...
一天特休當三天用還不夠 真的神人 特休解壓縮大師
因為不想要事情鬧大吧,內部約談消息一流出去不好看,
主管真的衰遇到這種下屬
原po真的以為鄉民不會仔細看對話嗎 原文描述的跟對話截圖
根本差距很大
人必自重而後人重之,人必自侮而後人侮之
露臉了笑死
笑死 台女啦 真過太爽
https://reurl.cc/q8z2oD 比對一下就知道超像的
事情好好做 整天想有的沒的 難怪主管不爽
話說沒來刪文 該不會早睡明天要起一大早去勞動局吧XD
今年沒辦法出國 特休有這麼重要嗎QQ 根本放不完阿阿~
優質台女,大家快上
我還想拜託她去耶,被打臉一下看會不會醒過來認清現實
自助餐餐車開起來
可能主管沒175以上吧,哎喲喂呀
代請假這種行為在工廠端的話很常見,因為一堆op ta 不容易
摸到庶務電腦
這間就是鈦克Tektronix
請假代填很正常啊 有疑問去找hr
不管怎樣 你跟你主管這樣講話就是0分 不管你是男是女
用勞工局威脅??? 你以為公司會怕?
不要這樣啦 台女會跳出來說之前也都是代po的啦
有備份好了嗎 那我睡了
大概是雙胞胎代po吧
自己的照片都不馬 明天全公司都認識妳了ㄏ
難怪單身... s大那篇底下有噓文先知
囧 國立大學文組碩畢 都碩畢了可以不要這麼公主病嗎?
還是文組都這樣?
卡
突破盲點 想偷假 沒偷成腦羞了
我要是主管肯定爆氣 主管EQ真好!
女權母豬夜裡哭哭 主管好倒楣
可憐 明天你進公司連掃地阿姨都認識妳了 準備send單辭
職了 真是好笑
搞不好人家就是中了樂透財富自由了(?)
正解
可憐哪 文組不ey
看到標題覺得很賤。
文組..
精闢
事後報備本來就不行吧 根本吃定公司
路過
人家說戴po,你們在那邊肉搜,姊妹本來就會化妝風格接近
阿,非要投訴版主了,讓你們知道女人不是弱者!!!
~~~~~~~~~~原po太早開大絕惹
爛
歐兔一堆他的文-.-
看來是位人緣不太好的人?
就是平常愛耍小聰明 佔公司便宜 這次還想故技重施 笑
死
這種人好可怕啊......
看不下去這樣想紅
偷假大 失 敗
專業
慣犯啊,主管是好人還通融兩次,應該第一次就提報曠職
我看也差不多要被火了
這....
想偷假真的拉機 打工仔何苦為難打工仔
哭哭 人家4女森
跟之前公司的大媽一個德性
貪小便宜,被捉到,
而且講話態度真的超差 我要是主管直接給他曠職
支持原波提告 gogo
這是傳説中的台女嗎?
乾 推文不要又牽扯什麼台女 又不是每位女性都會這樣
根本得了便宜還賣乖吧?這種態度的台女...
沒有歧視 只有不照規矩來
她就是她朋友啦XD 在那邊演 歐兔發文那麼多
知名外商福利應該要不錯啊
通常也會有帶薪病假吧!
羅德xx茲?
犯我特休者 雖遠必誅
chocopie : 很多男生反應不會是生理期?我國健康教育
有這麼差嗎...
不舒服有很多種不舒服的來源 還是女生只有生理期會不舒
服硬要扯男生一定得聯想到是生理假
這邏輯不太ok
9點42,不會是睡過頭吧XDD
歐兔好像文刪光了><
看請假時間點根本是睡過頭要凹生理假吧。要求別人第一
認知為生理假還牽拖教育問題
推moris 123
哈哈哈哈哈哈哈哈台女
RS德商噢
一下裝朋友,一下裝病假,根本遇到詐欺慣犯,可憐的公司
可悲 直接被查出來朋友就是本忍
爬了下歐兔備份 科技廠業務 還有附照片 XD
原原po說寧願被曠職也不能被幹走特休,已經不知道該說什麼
主管真可憐遇到這下屬,原原po想討拍失敗
偷 假 大 失 敗 ~
知道是文組就安心一點了
女森的特休是要出國玩的耶 神聖不可侵犯
廢物台女偷假還想用性別歧視包裝啊
正姐
正解
最可憐的是他這麼理所當然講出這些,代表他內心真的沒認
為自己有錯,也算是從骨子裡整組壞光光了XD
原來是本人XDD
會抓重點
竟然沒刪文 台女的教育到底出了什麼問題
這就是標準的台女啦 歐兔水準 呵呵
台女不意外 跟ㄈㄨ沒兩樣
正解
你怎麼有這張
標準的想偷假 而且是慣犯
台女為了討拍還可以顛倒是非,要不是大家有判斷能力,還真
的讓你抹黑...
就是想放黑假啊,特休拿去旅遊XD 標準台女
賤人就是矯情
https://i.imgur.com/altpmdh.jpg 發了23篇真D多 阿不
是見紅休,這樣也要偷假?
看文是 她一開始只說身體不舒服 又沒說經痛
自己沒先講且沒付病假證明 主管當然沒辦法幫你請病假
自己先不講好,什麼事情都怪性別歧視,女權無限上綱
笑爛,被抓包
8
這種員工很麻煩 1. 喜歡貪小便宜,看起來就不是生理假,八成是想裝病假發現拿不出證明 2. 很愛小事化大,浪費大家時間 3. 這種八成在團隊裡整天只在乎自己利益,不把整體利益當一回事,不幫別人著想,主管根本好心沒好報 結論: 當初hire的主管留下來一個麻煩,最好的處理方式是幾個月後花錢請她走X
根據我的推理 這件事情沒有所謂誰對誰錯 而是這位女員工跟主管早就有嫌隙 是誰的問題無法得知 可能主管機車 或員工白目10
生理假與病假是不同的假別,原PO一開始請假時講得很清楚,是要請病假,而非生理假。 正常一般公司程序,是允許可以口頭先請假,事後仍要依工作規則補完請假程序, 若是病假,且公司有要求要證明文件,就必須要附上文件,才能完成請假手續。 正常狀況下,雖然口頭或LINE先告知主管,但沒完成請假手續,是會被視為曠職的。 多數狀況下,若拿不出證明,可能改請事假,其實事假也可以要求證明,1
前兩次沒跑請假程序被主管通融, 原PO的朋友希望不要通融,該罰就要罰。 這次的事情想要一個曠職,不要被幹特休。 (主管心裡OS: 這種要求這輩子第一次看到。XD) 前兩次要求被罰,這次要求得到曠職,9
從對話來看早上說人不舒服要請病假 : 到了下午的時候收到系統信, : 系統顯示我請了特休八小時,主管在同一分鐘內簽核完畢。 : 我並沒有授權他幫我去系統請假,主管就自己幫我請了特休,我反應了,卻一直說我沒有 : 按照規定,不斷的要求我檢附證明29
是說 跟請什麼假沒關吧? 這一看就是睡過頭不是嗎? 不然怎麼會快十點才想請假 也沒告知原因 假設你真的身體不舒服想凹診斷證明48
9:42 女方:不舒服要請病假 主管:準備並且還要替你cover工作 這個時間點你只說你要請病假,根本沒說要請生理假4
這種事,我認為主管有更好做法 類似事件我也遇過,當時還說要鬧到勞工局投訴我。。。真是他媽的。。 也親眼目睹我的屬下被法律威脅的也有 我認為主管公事公辦就好,該曠工就曠工 我也都這樣教育我們組長7
問題可能不在特休還是病假,她想要的她都說了。 ※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言: : 代Po非當事人,切勿來信詢問公司名稱。 : 該公司是知名美商,時域方面儀器聞名,號稱前三大儀器商,位於內湖堤頂大道上。
11
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙首先,你的回文是以『理』說明,但是以『法』就已經等著被罰錢了。 依性別工作平等法第21條規定,勞工為安胎休養請假之請求時,雇主不得拒絕或 視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。前開規定旨在保障勞工 於行使法定請求時,其原有權益不因而受減損。 所以在請假期間,孕婦的考評是不能納入計算的,能計算的就是要在沒請假的期10
[問題] 離職前不能請假嗎提離職後想請假,特休請完就請事假,主管竟然回我離職前不能請假,我沒有回,因為我 知道他在鬼扯,可是我不想跟他有任何衝突,怎麼回他比較好? --5
[問卦] 打完高端適合請假休息嗎?如題啦 我朋友最近要去打高端 他同事之前很多去打AZ的 主管都同意給他們請一天假 但高端看起來很安全又沒副作用- 是這樣的啦本肥宅朋友和我說 他每次請假時候主管都會問原因 奇怪了請假不就是員工權利 難道法律有規定主管需詢問真正原因 才能決定準不準假嗎
- 借標題回一下文,這讓我想到疫情前,我有朋友跟公司請了三個星期的假 要出國去玩,結果因為他是重要主管,一直被擋假,跟老闆盧了超久才准假 重點是他說他在國外時還是要處理公司的事情 (後來也因為這件事就不爽離職了) 公司如果擋假有沒有違反勞基法阿,感覺很多公司都不想讓勞工請長假诶