Re: [討論] 報到後馬上離職
我還看過當天報到當天離職的呢
人要為自己想 公司並不會為你想
你有沒有看過 女同事懷孕被為難被逼走?
你有沒有看過 公司為了省退休金把中年員工逼走?
你有沒有看過 有同事爸媽生病小孩剛出生需要照顧 公司派他出長差然後逼走他
所以你說員工現實 其實公司更現實!!
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※ PTT 留言評論
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這篇正解,大家互相互相啦。又不是在跟公司交朋友
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我看過當天吧中年主管叫去,然後叫他走的
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報到當天離職更沒差好嗎,而且都有備胎
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有公司為了省資遣費,亂搞想逼走年資14年的生產線女工
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只為了生產線移去大陸,所以說公司更現實是真的
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本來就這樣啊
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看過私人小公司移到中國,老員工連資遣費都沒領到,公司
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直接倒閉,找不到負責人
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卡
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有經歷過金融海嘯的就不會妄想這種事了
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有的年紀的都懂的。
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同意
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資遣還算好 更多是把人逼走的
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推樓上!不給資遣費逼人走很過份!
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現實總是殘酷
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藍x電腦
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我也看過報到後40分鐘,或是一個早上走人的~ 有驚訝到!
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三項舉例,我見證兩項,皆已離開該公司
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三項都見證過的能召喚神龍嗎
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心寒 ( 插鴃ꬩ
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正確
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推這篇
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現實社會
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無情的總是公司
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公司狠起來根本不管員工死活好嗎
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公司現實起來就當場較你滾而已
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社畜聽不懂人話,謝謝
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推,過來人。
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3項見過2項....推過來人...
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123都看過
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沒錯啊 看多了
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1.3看過,1那個只幹半天,中午尿遁
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我和你出社會的時間差不多 分享一下我這幾天遇到的故事給你 如果其他人有類似的那就類似吧 三個月前菜雞我面臨轉職,開了履歷後一間還算有名的ODM台廠邀請我去面試 過程一路到核薪也都還算順利40
首先真的非常感謝各位的回覆 m(_ _)m 後來陸陸續續有板友寄信給我, 不過我沒辦法一一回覆很抱歉。 關於這個話題,我後來也找了許多朋友和長輩們聊聊; 包括仍在MTK、台積爆肝工作的同學、19
其實我覺的除了健檢費以外其他還好 不過很少聽說剛進來 就可以享健檢這種福利的公司 就算有大多是自費 如果貴公司讓新 人享這福利 這點算及格 其他的 我個人覺得很奇怪 到職一週 每天工時八小時 是可以花多少時間 一週花不了多 少時間跟資源吧32
你一定沒遇過公司對員工很機車的,工作就是去賺錢,不需要有太多的道德感 道德感太高,就是被鳥人綁架。很多人都是被雞巴人教乖的。 我今年44歲,我原本以為單純工作,把每樣工作都做好,公司有賺錢,就穩穩過 直到2016年來到一家新公司,也是外商,還是歐洲前幾大的外商。 在公司的兩年多,拿到的考績都是outstanding,公司給的也還ok17
說不定人家是剛到公司就發現公司有夠廢,風氣差,同事爛爆還自以為很強很會帶殊不知 基礎科學都不懂 用一個禮拜趕快找工作跑路 離職時只是不好意思說實話 以上有9成是我不小心跑去系統廠的時經驗,只是我跑的時候有直接嗆就是了ㄏㄏ20
其實報到一個月內走 都是好事 大部分都是三個月左右是一個高峰期 良禽擇木而棲 接下來是滿一年 滿三年 公司走了一個新人 其他人變得忙得不可開交 代表你公司問題很大 這樣的公司我一定待不住3
上班就是一個營利活動。員工出時間,公司出薪水。 不要扯什麼情感勒索這種東西。 我自己就是一個被這種道德綁架的人。 之前工作的時候,去打一個新市場,沒日沒夜的。 還自己去當地租房子住,長時間待在那裡。XX
首Po最近公司來了一位新人,年資大概4、5年吧, 結果報到後隔了一週就提離職。 離職的原因是,他後來收到另一間公司給的offer了。 我聽到之後其實滿傻眼的... 因為我同事一週以來花了不少時間在他身上,
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Re: [心得] 現實又奇幻的職場環境分享離職就輸了 到底為什麼要離職啊 現實就是 你請你的假 資方不爽 就資遣啊 拿資遣費出來 談判過程記得錄音 過程中有什麼不合法8
[問題] 離職發現沒勞健保怕拿不到薪水做了某份完全沒有休息時間的工作 覺得太血汗,所以在報到當天下班 就和主管提離職並且寫了離職單 離職快一個月才發現原來他沒保勞 保,不是到職當天就要保嗎?7
[問卦] 工作遇到很破的同事很不爽怎麼辦?講到這個同事, 才用小手段逼走另一個同事, 現在又要開始要逼走我, 自己做錯事才敢那麼大聲, 女人在職場是不是都這麼耍心機,6
Re: [問題] 回台灣的適應問題...我清大畢業的 待過竹科,也待過台北 跟你說,竹科是不正常的加班文化,幾乎整個竹科都這樣。 台北正常許多,像下班後不要傳line談公事,是有人在提倡的進步價值。 晚上六七點下班的正常工作也一堆。4
[問題] 請問非自願離職證明的離職日期我想問一個非自願離職證明上面的離職日期的問題 當天被公司資遣了,當天就拿到非自願離職證明書正本,但是上面的日期卻是在預告期20 天後的時間 如果在預告期的時候就找到新的工作,是不是要過預告期才能去新的公司報到呢? 還是可以不用管離職證明書上面的日期,有找到新的工作就可以直接去報到呢?4
Re: [新聞] 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局乳內文 額四內文 四 john der la 我之前看過一招比較狠的 看過一個經理,要弄走一個人,那玩法真的猛4
Re: [問卦] 你遇過最靠北的老闆?最靠北的老闆喔 公司剛成立的時候跟大家說共體時艱 大家拼死拼活的做,好不容易做出成績 老闆覺得是他自己很厲害,後來把員工逼走 只剩下他的親信,還嘲笑離職的員工說2
Re: [新聞] 音樂課報告南北管 中一中師竟怒稱是牽亡沒有喔 現在的新人已經沒那麼奴了 像是公司townhall meeting 員工就會直接問 為何公司賺錢沒有反映在薪資上面 (非匿名) 或是別公司加薪XX% 為何我們只有OO% 如果一直去問員工份外的工作 他們也只會拒絕或是要你找別人1
[問卦] 老闆幫離職員工用力宣傳是怎樣一個員工要離職了 老闆平常也跟很多人一起拍影片 但平常從來沒有上過可以直接點的連結 至少我是沒有看過 今天我看到直接放可以點的連結X
Re: [心情] 同事離職,秒封鎖刪除LINE、IG很正常嗎?同事,拜託工作上有往來的還是省省吧~ 看過以下幾個例子: A.有看過小公司前同事,離職來回來找另外一個同事麻煩 放話說要在公司樓下賭他的~~~ 害我上班都怕得罪人(抖抖抖~) B.還聽有公司,離職還回來跟其他同事借錢~