[心得] 工作上情緒化是種不專業的表現
分享本魯做產線三寶
遇到一些妹子工程師
她們整天抱怨工作
靠北主管是每天的日常
很容易有情緒話的字眼
講得太超過就事後拍拍你
說不好意思我講話比較衝動沒有惡意
然後永遠無限循環
跟設備意見不合就跟主管抱怨想離職
也沒看她們真的離職按下去
產線三寶的工作環境就是整天再救火
即時狀況很多壓力很大
她們把情緒發洩出來了
也常把別人搞得很無奈
覺得在工作上把情緒丟出來
是一件很不專業是行為
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看標題以為你在講某叛將
某叛匠是指？
但沒辦法，有時候真的會內傷，我都跟同事和老闆說多多包涵
跳得走就講，跳不走還是低調點，不然只是更被笑在心裡
人善被人欺 馬善被人騎 如果情緒不好能完成工作我覺得可接
受
講白了你憋在心裡 你到死也沒人知道你有苦衷會比較好嗎
所以我在板上發洩XD
一堆走不了的在喊離職 看多了 信不信小孩生了上大學還在
那邊靠北同一句話
她們宣洩了苦水 你呢
這還好吧 主管情緒化才慘 直接發洩在你身上
女人心眼小，湊在一塊很難不集體負能量的，跟八卦版
大概有 87 趴像。呵呵。
so, 你現在就是
乾好像有點.... 工作憋著所以跑來版上
這篇也是一樣的行為
感謝點出QQ
這標題… 不了解情緒來源，只怪別人有情緒 好像說不通
他們的目的就是要你離職按下去啊 懂?
是工作量能減少 好像也滿高招的
不會離職是因為她們當場就把不滿跟壓力釋放掉了，當
然情緒化大小聲不是釋放壓力的最好方法 不過那些連
釋放壓力都不做選擇默默吞的人都是那種平常一聲不吭
某天就突然提離職留都留不住的，這樣也沒比較好
幾個前同事 也是默默的直接按下去....
應該有點年紀了吧 年輕的時候靠別人老的時候沒人要幫忙
之前遇到的兩個都是這樣 超廢又出一堆問題
還好都離開了
做人要正直就怪自己啊
慶幸自己早就按下去，跟一堆沒腦只會哀哀叫不解決問
其實我已經按了 準備交接
題，只會把問題推給別人的人工作超級痛苦。
在商言商少用情緒字眼
你也丟回去啊
不想惡性循環 覺得吵來吵去沒什麼意義
希望你是找到更好的 不然現在離還少年終就太情緒化了
某假外商 所以該拿的分紅跟年終都有拿到了
就是不爽那環境才要跑跟推不推回去一點關係都沒有
先講求尖叫，再考慮剎車的生物
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標題觀念完全不對
大大覺得哪裡錯了
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 09:12:08他們對你murmur你不爽 啊你還不是來找不認識的討拍
結果沒討拍成功還被噓了QQ
她們這樣一直抱怨之後，通常工作都會比較輕鬆吧？
正解
你有交過女友嗎 心情要放開點 多交些朋友 油條一點
我也是妹子R...
有慘線的公司你能要求什麼和諧???!
遠離慘線尊重生命
※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 10:38:10 ※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 10:38:27 ※ 編輯: Kumaco (39.9.235.213 臺灣), 12/17/2020 10:39:01找不到可以聽你抱怨的人真的只會越來越悶，負氣離職，
給你參考
怎不問他們 為什麼要女人為難女人
壞情緒不能給產品 給同事，專業
我自己的情緒會下班釋放 運動或電動 就算只是臭臉 同事
也都知道
照這樣說你講話衝動也是不專業啊
我沒有在工作上衝動發言 但半夜心情不好亂發文不否認
比較靠北的是那把負面情緒在辦公室到處亂噴的吧
沒有人想聽你的幹話好嗎...
妳有交過女友嗎 心情要放開點 多交些朋友 油條一點
交過男朋友
情緒化的人不是大問題，情緒化的人上位才是問題
以後雇機器人上班就好了，情緒化是正常的，但是要注意不
要傷及無辜
是不爽拿我怎樣的XD
這不是常識嗎
離職前 在辦公室把自己這幾年對主管的不滿全部吐還給他
整天抱怨喊離職真他媽都7414 不想做就快滾 操 影響工作心
情
當到中芯CEO了還不是照樣情緒化，人都是這樣的好嗎？
男同事發火-有guts/女同事發火-情緒化
不過也幫元po拍拍 辛苦了
謝謝QQ
※ 編輯: Kumaco (36.234.33.135 臺灣), 12/17/2020 22:56:22 ※ 編輯: Kumaco (36.234.33.135 臺灣), 12/17/2020 22:57:06若多數下屬有不滿，表示是主管的問題
再正常不過了
網路上還是比較好，畢竟沒有利害關係。
單純找人靠北沒甚麼 大家都是人 但是把情緒帶進工作
影響到決策品質 搞到大家都不用幹了 那問題才大
所以同意上面某些說的 情緒化的當到主管才是問題
舔主管就能輕鬆幹了啊
狗才不會情緒化
爆
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[寶寶] 老公說能讓我離職帶孩子本身是醫療業（復健科） 我自己對於工作是對薪水還算滿意 屬於餓不死的狀態 明年開始會有14天特休 工作騎車10-15分鐘會到13
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