Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?
前文刪光光
沒想到迴響那麼大 , 果然設備工程師很吸睛
不過我文章是給志同道合的人看 沒辦法滿足每個酸民
酸文前也請惦惦自己在就業市場是幾斤重?有贏全台灣90% ?
而本公司設備工程師薪資水平
在就業市場應該超過整體台灣員工薪資90%以上
回應幾個重點 :
1.修機台輪班何須碩士?
A: 這是就業市場決定不是刻意要碩士
跟時空背景有關,跟就業市場供需有關
頂尖企業要求中上人才很過分嗎?
近幾年台灣大學&碩士以上畢業生有多少?
要在整體就業市場達到中上等級,基本一定要有碩士吧?
何況我們家設備並非要四大或中字輩碩士
只要求到台科北科逢甲淡江等....
何況碩士起薪4萬五起 今年度又上漲20%來到54000
想請問台科北科逢甲淡江碩士畢業的
要找底薪五萬四,年薪破150萬的工作隨便找就有?
B. 設備工作內容只有操,好像沒什麼技能
這一看不是酸葡萄就是被淘汰者的感言
因為設備很需要經驗累積 所以如果做一兩年就離開
當然是沒什麼value
然後聽這個沒有value的人訴苦就以為事實如此....
大家應該知道護國神山供應鏈吧?
但可能很多人不知道這些供應鏈的老闆或是創辦人
很多都是當初的設備工程師
因為需要達到公司kpi想方設法解決,再利用自己人脈開創公司
進而成為上市公司
但沒有長期和設備單位的合作
不會有這些公司
那些老闆如果沒有當過設備
可能也不會有成立公司當老闆的一天
這都是站在頂尖企業的肩膀上才有的
而這個肩膀上的關鍵就是設備!
這是你們這些酸民根本就不懂的地方!
3. 設備是工廠裡的狗?
這句話有點言重, 端看你心態如何
每個部門都有每個部門的壓力
當然設備吃力不討好
但也是有他好處
就我在本公司11年經驗
能邊工作邊開創副業的
最多就是設備工程師
原因幾點:
a.接觸廠商多,可以從中了解很多趨勢和機會
b.大小夜有空閒的白日, 這時間可以很好利用 (當然睡眠時間要自己控制)
c.比較耐操
d.最關鍵: 要能多功,能一次滿足多單位部門的需求達成KPI指標
這以上都是設備工程師的能力展現
做不到當然被淘汰,但能者多勞者就能生存
這邊想對那些酸民說
是你自己不耐操,但還是有耐操的人想領這份薪水
越酸只越證明自己 只想錢多事少離家近 但天底下好事那麼多?
4. 設備當得好 輪班輪到老
我只能說會不會一直輪到老是看人的能力和機運
能力就是指 能不能爬到主任或是副理等管理職
機運是指 可以當拆裝機sponsor 或關鍵機台orKPI owner
只要滿足這幾點,基本上就可以脫離輪班
但本公司也是有寧可輪值也不要接關鍵KPI
這種人也大有人在
只能說人各有志
各有利弊沒有絕對
輪班的好處我第一篇文章已經說過
----------------------------------
最後建言:
房價會越來越高, 育兒也越來越辛苦
與其抱怨東抱怨西不如抱怨自己不耐操吧....
而能力和努力才能換取相對報酬不是?
至於幸運呢?就不在討論範圍....
如果有能力當RD,或是其他常日班朝九晚五又薪水多
當然很好, 但請問就業市場有多少這樣職缺?
可以讓你舒服過又能短時間存到頭期款?
然後這種職缺你進得去? 還是看看自己幾兩重吧....
再說本公司設備工程師北中南幾千人
要是都像酸民說的那麼地獄
那不就全部都是地獄來的使者?
怎可能這麼誇張? 這養活好幾千個家庭耶!
很多人生活還是過得很好啊? 我當11年 身體還很健康啊!
爬山攝影潛水都可以啊 認識我的都知道我去很多國家都還自助旅行勒
怎會過得像地獄?
酸民不要躲在鍵盤上
這世界很多是你不知道不了解的!
我覺得會在這邊靠北設備爛的都是豬屎的員工...光MT
K現在就一萬人了,真的沒那麼難進,反而進不了豬屎
的都想去GG,那些人才不會酸你ㄏㄏ
都是領人薪水的苦命人在那網內互打XD
我比較好奇設備真的3年200?我去年面試打聽到是第三年分
紅才能領滿,此時一年共領150左右
200有機會 依照未來EPS成長 加上考績配合就行
也是啦 設備也是一堆幹到廠長 機械輪班仔也只能在那個
環境安慰自己設備豪棒棒 外面豬屎屋根本笑而不語
O有可能 不過是滿真的三個整年
……會信你的說詞進去真的剛好而已= =
台科北科有惹到你嗎?一堆同學也在豬屎屋當RD,但沒聽
過同學在輪班
200
酸你又如何? 自以為 尊重兩個字會不會寫? 這種素質 丟人
不同意 設備的科系 跟製成的科系 哪個寬鬆?哪個有發展
設備是最底層 所以出頭就很勵志 但是有人統計其他的?
四大電資不想去 就覺得其他人不想去。就知道多好笑了。世上
苦人多啦。溫室裡的花朵只會講幹話
尤其是那個剛畢業的成大機械仔更好笑。面設備還上來發文
設備也算了。包子也去
台積電看世界,可憐
再說一次,你要當據點兵長就滿足那隨便你啊,修機台修
十幾年在那嗆別人不懂外面世界是要笑死人嗎?
真的蠻可憐的 自己不上進 就覺得每個人都跟你一樣
關在牢籠偶爾放風覺得自己看很多呵呵
鳥缺還自以為
下一篇:新鮮人都這麼懼怕當帶賽課長...
縮水變150 偷改?
。
第一個月五萬六,打死一推系統廠了
同意論點.有瞭解輪班.才不會人云亦云的怕
台積電看世界,Design House比台積電好多了
窮得只剩下錢
果然是在GG的人XD
就說我ok 你繼續去當阿
上班還要討論耐不耐操 這麼奴 爽爽做到退休不行嗎
一年多存100萬,約要30年才能補得上好爸爸一棟2000萬房
值得嗎? 疑為什麼不是20年? 房價會漲、收租也可以賺阿
原po真的是GGer嗎?台積N早就46.5K了怎麼會是45K?今年
調20%是到56K,會說45K調到54K的是假GGer吧!
喔喔而且現在GG大缺人國立碩士就當非F18的PE,幹麻要去
當EE被狗幹?
找不到人就要加薪、降低門檻或改善環境,哪有跑出來嗆說不
去是酸民的,我想您是高級反串給個推增加曝光度
難怪收不到人
好奇問一下 都上班11年了 還在攝影 自助旅行去很多國家 所以
妳是不是沒有女朋友?
你真的不是來勸退設備的??
我機械出生 去台積面試第一句話就是我不要當設備
我現在在一線豬屎屋 給你參考
堅持自己的理念很重要 說實話設備就是機械最差的選擇
想把設備洗白沒有錯 但也洗得太難看
小的離開G,年薪少一成,但假日沒加班過,工時少一半..
.GG一定有好單位,但就只是少數。
不過單看年薪這誘因確實勝於大部分公司
可惜貴司是被我淘汰的公司
國立科大化工學士畢求內推
不就是希望大家進去 結果把大家得罪一輪xD
你們公司的人自己都不把設備當人看,自己還覺得很重要,看
你態度對應裡面風氣,召人還是態度好點吧
好幾次找我去面我都不面了 我現在在外商RD請參看
沒專業程度就不用裝屌了 還KPI咧 我公司台積出來的不用
專業多好?Excel連vlookup都不會用 還真專業的爛
不是台積的錯 是一堆像你這種沒實力還靠公司裝屌的
錢也不多~還要靠輪班加班~你是想幫設備加分還是減分
一個組織裡要有狗跟貓
不去當設備94酸民對吧哈哈哈
房價越來越高就不要買就好了,幹嘛去輪班
好可憐連設備都上不了><
貴司看起來是嫌人太多喔,還是你是反串?
莫忘天下苦人多~~
但是條件這麼好,怎麼會找不到人呢?
他寫這篇是給GG巡版的HR看的 不是給科技版鄉民看的
堂堂世界第一大公司,為何招不到人XD笑死
其實蠻中肯的,不過150應該不只屌打90%,薪資平台
來看應該差不多95%了
我的經驗是:GG設備就是轉職的1.5倍年薪,3倍的工作
量。
似乎貴司最能整批取代的就是你們
呵呵 我也是機械仔當初台積設備預聘啦
後來沒去轉碼農現在年薪三百萬給你參考
感覺來反串?
全科技業看你笑話 可憐啊原Po
比上不足比下有餘 年薪也是屌打一堆小公司的rd
會算時薪就是不划算啊~
引起反效果是為了找到菁英中的菁英嗎
既然你覺得多的是想領這份薪水的人,那何必挖苦新鮮人
不想走設備這條路
哈哈哈哈哈哈這反串吧
設備真棒 可以讓你得意一輩子 好好培養你的下一代繼續接
棒下去
看得我都心動了
果然繼續檢討新鮮人
尼上班可以隨時滑手機 看股票ㄇ
~~
欸你到底是不是來反串的啦哈哈哈哈
跟當兵的班長一樣愛自慰xD 說服自己當兵很好
這個反串真的很厲害,旁人都看不出來
只要求到台科北科逢甲淡江,年薪150萬真的還是不錯啦。找不
到合適的人快highlight貴公司hr吧,設備已經很操了還要幫忙
試用人資亂槍找來的新人,電爆他們啊
我絕對不是因為籃球賽被人資痛宰而趁機發泄不滿
有很缺人嗎?投了PE都沒消息欸
反串企圖抓交替齁
9
上次跟一個33的麻吉去運動 他還帶著一個34的學長 人很不錯 運動完吃飯時聊天 我麻吉說你這麼閒 不如來做設備吧 我說我廢物文組好嗎 你們不要開我玩笑了 我麻吉說你真的想來就來啊 設備頭在這 他指指34的學長10
不如說說在進去當設備前 你以為的設備是做什麼的 跟實際你要做的事 全公司上下都可以叫設備做事 反正不知道就找設備48
朋友人資A看到這系列文,深有感觸,沒帳號所以代發: 最近的設備工程師招收,其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題,解決方法也是 朝著多方向並行,學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數,但一直以來最 重要的事情總是被更上面的資方忽略: a.「招到人了,人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆新人離職」c.「為什麼新人一年後X
我忘記我之前好像有回文過 有一個大概40多歲的POWER工程師 每次都說他以前在GG當設備,然後年紀大了出了一大堆包 都會推過來,推給我 我超討厭那個GG設備,你這麼厲害可以回前公司阿3
我覺得這樣很好啊! 反正沒人來當,老闆就會自動改善薪資跟勞動環境 大不了再找一些外勞進來 然後這些外勞就會自動罷工跟砸廠,台灣老闆就會自己摸自己的毛 好喔~ 還是台灣人最好了 低薪 穩定 不砸廠 又聽話18
這篇文章跟那些抱怨"XX工作收入很好卻找不到新人入行"的文章一樣等級 應徵工作基本上就是"撮合" 不管是公司婉拒應徵者,或應徵者婉拒公司 簡單講,就是撮合失敗。 要馬應徵者的條件公司看不上,要馬公司的條件應徵者看不上。8
家住台南 我中字碩去年應徵被刷掉啦 幫我QQ 哦 雖然不是應徵設備職 所以我覺得被刷掉也正常 然後我就只好北漂惹,現在待的工作也能接受 待滿三年可以開始破百 積積就是這樣辣 中字在裡面高不成低不就22
這公司好可怕 完全想像不出是同一個人在8年前寫的...... ※ 引述《kidd0426 (蛤蜊)》之銘言: : 我在某龍頭公司當輪班星人三年半了 : 時間說長不長,但我也升值等了5
謝謝yuukiyuna的愛戴 讓我有機會再重新檢視自己 但我想請問各位鄉民或酸民 有幾位可以抱著剛入職場的初衷超過十年? 我想多數人都會因為家庭或環境1
前面有推文提到 聯發科收一萬人 螃蟹 NOVA 各收2000人 SMI 群聯各1000人 高通也來大徵才 GOOGLE也有在台灣開缺 YAHOO 在南港也收了超過 1000人 AMD在台北也有辦公室
爆
[心得] GG設備相關經驗談(要進GG台積必讀)分享一下我在GG設備工程師 (EE) 的生活經驗談,以下內容為大部分人會遇到的問題 ,把我想到的分享給各位想進GG設備的人當作參考: 1.設備門檻 至少要是理工背景出生,在裡面任何學校背景都有看過,從四大碩士一直到私大學士都 有例子,所以門檻很低96
[請益] 45歲還有機會轉職IC工程師或韌體工程師嗎我目前42歲沒有碩士學歷的設備工程師如果拚死考上4中以上的電資碩士, 請問畢業之後有機會應徵IC工程師或是DESIGN HOUSE的韌體工程師嗎? 其實我當初大學是讀資工的,剛畢業的時候想當韌體工程師,我不想寫純軟的程式, 可能是由於不懂得找工作的方向,我有去應徵過AMI和鳳凰.結果失敗之後我就沒有想到說 還有很多系統廠的韌體工程師可以讓我切入這個領域.後來找了一個不符合自己志向的42
[聘書] 設備offer請益各位年薪百萬的前輩們好 小弟是117碩士 因為是新鮮人沒接觸過半導體製程 下方為兩間公司的資訊 A: 台積電 CMP設備18
[請益] offer請益*不刪除文章聲明 大家好,我是今年畢業的 中字輩機械碩士 新鮮人 近期有幸拿到offer,正在思量畢業後的第一份工作及未來發展性 打算第一份工作至少待滿一年 希望前輩們能夠給予一些指教建議,謝謝!13
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?我不知道您是哪位長官,還是哪位員工辣 可能招不到人壓力感覺滿大的 畢竟現在瘋狂擴廠又要move in tool 我猜來這邊問這些也不是要找PTT酸民當員工 而是想聽一些市場最直接的想法吧9
Re: [請益] 學士畢業 求過來人唸碩士可以讓你工作更好找薪資更高,跟你分享一下我姐夫的經驗: 逢甲學士畢業,畢業後先在一間小公司待一年多,跳去包子待了2-3年的設備製程工程師,幾乎每天都要加班到9:00,月薪大概4-5萬,但新進的員工只要是碩班畢業基本上薪水都跟他差不多,如果讓他重選他會選擇聽當初班導的話,乖乖考碩士,念完出來隨便找工作都跟他一樣多,重點是唸碩班的過程也不會像工作一樣被上司當狗一樣罵。 若因為家裡經濟條件,是可以直接出社會,但就得利用下班時間精進自己的語文或其他能力 然後在跳去其他公司。 ----- Sent from JPTT on my iPhone6
[請益] 職涯發展與轉換請益各位年薪300萬up的前輩大家好 小弟118自動化碩士,現年30歲無房無車 目前在新北電子製造業擔任自動化設備設計工程師約有4年 除了機構外還要負責AOI以及一些PLC程式修改 平均一個月約加班70小時起跳