Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?
※ 引述《kidd0426 (大三元製造機)》之銘言:
: 前文刪光光
我不知道您是哪位長官,還是哪位員工辣
可能招不到人壓力感覺滿大的
畢竟現在瘋狂擴廠又要move in tool
我猜來這邊問這些也不是要找PTT酸民當員工
而是想聽一些市場最直接的想法吧
以下我自己的想法 參考參考
1.輪班不是重點,但你知道有些設備部門的大夜班下班是幾點,報表一撈就出來不要騙自己,重點是他們是心甘情願的嗎?
2.薪資很重要,今年度的20%就是結構調薪,也就是從分紅調整的,阿不就是招募底薪不好看才調的,也不用說什麼志同道合4大4碩,我跟同事在一起幾年都不知道有沒有志同道合了,套一句你說的薪酬回歸市場機制,能端出多少牛肉,就可以得到相應的人才,如果不行,一定有什麼問題是沒有解決的,沒找到root cause
3.設備地獄跟生活有關,有問過平均每位設備有多少未償還貸款嗎?我想這些人就是多數沈默啦,這些人抱怨完還不是繼續肝,旁邊同事買房買車生小孩的氛圍是會傳染的,一套20年辣,那次不想逃..
還有什麼
設備地獄還有最直接的來自於主管的AR
就跟你說的一樣設備要多功能,還要滿足多單位的KPI
事情整個多到炸開啊,哪天不是?什麼時候可以下班不知道?明天不要飛起來就阿彌陀佛
4.市場為什麼會對GG設備操爆了的印象?這些人長年的在行句間透露工作的辛苦以為只是笑話..?這就是最直接的印象建立不是嗎
對這些設備只有一些冷冰冰的問券調查,還有主管的小房間會談到底是能幫助多少
供需平衡
所以這些累壞的設備在PTT、line說一些垃圾話用來釋放壓力,這很正常啊。反正明天早上不知道又要開那台飛機,心裡總是充滿驚喜
好像講了太多有der沒der
反正重點是
牛肉要好吃,這樣晚上才能加班開飛機喇
= =
..
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員工為什麼離職
錢。不到位
心。受了委屈
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這一系列文真的感人熱淚
跟長官建議保證三年存一千萬不就好了
絕對擠破頭
就錢比較多但又沒多到提早退休,反倒要擔心早早見上帝
不問蒼生問鬼神
淚推
合理
馬雲講過一堆幹話 就這句最中肯
Q.Q 你真中肯
等等 這個月fab time到了嗎?
最好找不到人,往私碩找阿,別都只從私碩找妹XD
設備是洗不白的 工作性質就這麼爛怎麼洗
馬雲2021語錄: 你們是誰 你們要做什麼 要帶我去哪
gg邏輯你就是被淘汰者
錢拿出來,你要多奴的都有
找不到人就找私碩、再沒辦法就找公立學士,台積說人不夠真
是笑死人
原PO中肯~設備都要做別單位不做的鳥事...因為你是設備嘛!
台積的年薪 底薪拉到七萬應該ok吧 比照豬屎屋 還是怕一
堆人就擺爛
能人當狗 糧食也要給好給滿
有錢就有人啦
4樓一針見血
但一開始還是一堆人願意跳進去不是嗎?就看你願不願
意在還沒被綁住前即時跳出
被綁住了才在哀怨貸款不得已也是當初的選擇
一是錢沒給夠 二是受委屈了
不這麼騙,就沒人去設備啦
買房買車生小孩 有夠爽
最後二句網路盛傳是馬雲說的
9
上次跟一個33的麻吉去運動 他還帶著一個34的學長 人很不錯 運動完吃飯時聊天 我麻吉說你這麼閒 不如來做設備吧 我說我廢物文組好嗎 你們不要開我玩笑了 我麻吉說你真的想來就來啊 設備頭在這 他指指34的學長10
不如說說在進去當設備前 你以為的設備是做什麼的 跟實際你要做的事 全公司上下都可以叫設備做事 反正不知道就找設備48
朋友人資A看到這系列文,深有感觸,沒帳號所以代發: 最近的設備工程師招收,其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題,解決方法也是 朝著多方向並行,學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數,但一直以來最 重要的事情總是被更上面的資方忽略: a.「招到人了,人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆新人離職」c.「為什麼新人一年後X
我忘記我之前好像有回文過 有一個大概40多歲的POWER工程師 每次都說他以前在GG當設備,然後年紀大了出了一大堆包 都會推過來,推給我 我超討厭那個GG設備,你這麼厲害可以回前公司阿3
我覺得這樣很好啊! 反正沒人來當,老闆就會自動改善薪資跟勞動環境 大不了再找一些外勞進來 然後這些外勞就會自動罷工跟砸廠,台灣老闆就會自己摸自己的毛 好喔~ 還是台灣人最好了 低薪 穩定 不砸廠 又聽話18
這篇文章跟那些抱怨"XX工作收入很好卻找不到新人入行"的文章一樣等級 應徵工作基本上就是"撮合" 不管是公司婉拒應徵者,或應徵者婉拒公司 簡單講,就是撮合失敗。 要馬應徵者的條件公司看不上,要馬公司的條件應徵者看不上。8
家住台南 我中字碩去年應徵被刷掉啦 幫我QQ 哦 雖然不是應徵設備職 所以我覺得被刷掉也正常 然後我就只好北漂惹,現在待的工作也能接受 待滿三年可以開始破百 積積就是這樣辣 中字在裡面高不成低不就22
這公司好可怕 完全想像不出是同一個人在8年前寫的...... ※ 引述《kidd0426 (蛤蜊)》之銘言: : 我在某龍頭公司當輪班星人三年半了 : 時間說長不長,但我也升值等了5
謝謝yuukiyuna的愛戴 讓我有機會再重新檢視自己 但我想請問各位鄉民或酸民 有幾位可以抱著剛入職場的初衷超過十年? 我想多數人都會因為家庭或環境1
前面有推文提到 聯發科收一萬人 螃蟹 NOVA 各收2000人 SMI 群聯各1000人 高通也來大徵才 GOOGLE也有在台灣開缺 YAHOO 在南港也收了超過 1000人 AMD在台北也有辦公室
爆
[心得] GG設備相關經驗談(要進GG台積必讀)分享一下我在GG設備工程師 (EE) 的生活經驗談,以下內容為大部分人會遇到的問題 ,把我想到的分享給各位想進GG設備的人當作參考: 1.設備門檻 至少要是理工背景出生,在裡面任何學校背景都有看過,從四大碩士一直到私大學士都 有例子,所以門檻很低76
[心得] 北神教設備一年心路歷程一下純屬個人際遇 當初丟履歷 沒多久 跟傳聞一樣馬上接到HR電話通知面試 電話中聊到待遇 做2休253
[請益] Offer請益 (台達電/台積電)小弟今年碩畢拿到幾份offer,有請各位年薪300萬大哥大姊給些意見 N=GG碩新N 台達電 桃二 職務:風扇機構設計資深工程師 S1(美國客戶) 工時:常日班+加班40
[請益] 醫療傳產5年設備V.S台積設備助工各位年薪2~3百萬的大神們 誠心發問給個建議參考指點方向 小弟私立前段科學士畢業 畢業後直接在家附近的傳產醫療業一待就五年 生活還算過得去,31
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?設備在產線上就是狗知道嗎 也專門解決別人拉出來的屎 製造部弄錯 找設備 製程有問題 找設備 廠務有問題 找設備 上面長官要找人 第一個也找設備22
[請益] offer請益 TEL/NXP版上各位大大好, 小弟是116理工碩畢新鮮人, 近期收到的offer內容如下(N為GG碩新人): 1.TEL東京威力 地點:南科1X
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?前文刪光光 沒想到迴響那麼大 , 果然設備工程師很吸睛 不過我文章是給志同道合的人看 沒辦法滿足每個酸民 酸文前也請惦惦自己在就業市場是幾斤重?有贏全台灣90% ? 而本公司設備工程師薪資水平4
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?你知道就是因為有你們這些前輩, 所以新人才不願意做設備! 輪班累?又不是只有設備要輪班 製程、整合都要輪班啊! 那為什麼大家沒那麼排斥?7
Re: [討論] 這次神山會反省還是讓員工反省呢?幹嘛反省 人事方面 公司擔心的事只有兩種 1. 找不到人 2. 人跑掉 看起來抱怨最多的以離職率較低的老鳥居多