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[心得] 那些年,我們一起桿的包子皮

看板Tech_Job標題[心得] 那些年,我們一起桿的包子皮作者
rpiwang
(皮皮)
時間推噓59 推:63 噓:4 →:59

回憶三年多前,小弟剛服完兵役,
為了快點進入職場,不暇思索便選了離家近的包子館當學徒,
於是開始了下面的夢境。


◆ 1. 工作內容:
========================

● 1-1. 前半年摸索時期:
************************
這時期,小弟在部門A服務,同時也是一名軟體工程師。
當時先學著值班,平均一個禮拜拿一次值班手機,
沒拿值班手機時,除了鎖鎖螺絲、遞遞機台料件,
就是寫一些Excel自動化報表、VB應用程式,
讓其他同事們能花更多時間修機、做Trouble Shooting,減少整理資料與報表的時間。

部門A的知識,我可以虛心請教前輩,
然而,軟體面的知識呢?
為什麼程式語言的IDE我還要通過層層關卡才找到安裝檔?
為什麼微軟的小資料庫還要通過層層簽核申請權限?
為什麼系統層面的需求,不向專職的IT提出?
太多無解的為什麼,令人萌生退意。

「雖然哥是混血電資碩,但是找間系統廠混口飯吃,應該還行吧?」
這一念頭閃過的瞬間,我馬上向主管提出離職。



● 1-2. 專案IT工程師時期:
************************
提出離職後幾天,大長官親自找我談,
他希望可以將廠內負責軟體的工程師,合併成一個IT團隊,
而這個團隊組織則掛在部門B底下。

這個時期大部份的組長與其他工程師,
每天都要花費相當多的時間拉資料,
拉完資料還要剪剪貼貼用Excel畫報表,
此時小弟就開始設計各種爬蟲工具,
用VBA快速地將網頁原始取出,再分析成User需要的資料。

後來為了讓大家可以完全不用手動取資料,
又再進一步去串接公司內部的通訊軟體API(Team Plus),
自動爬蟲、自動將報表上傳等等

小弟我爬著爬著,越爬越上癮,
甚至最後定時爬廠內上百台機台的資料存進資料庫 (MS Access、MySQL),
再另外設計Excel的工具,讓廠內User可以從Local DB取得這些資料,
爬到最後MIS那邊受不了,直接鎖我IP這又是另一個故事了......

除了用舊舊的VBA、VB6,
期間也參與了一些硬體自動化的專案,但小弟自認為做得挺差的......
例:控制網路模組、控制微型電腦
另外,還有做一些簡單的網頁、以及資料串接 (HTML、PHP)

這個時期我常常無償加班,
08:00上班、17:00下班,但做到18、19、20、21點都是有可能的事,
畢竟做出來的自動化報表、便民工具越多,就會有更多User Feedback。

累不累?常常回家後,坐著坐著,就不知道為啥眼睛再打開1hr就過去了......
抱怨是一定有的,
不過,如果能夠提供User比公司系統更良好的使用體驗、節省更多執行重複工作的時間,那我覺得「我在做對的事、同時也發揮了這份工作的價值~」
做起來也算小有成就感。



● 1-3. 職業倦怠時期:
************************
承上段,小弟的工作職責是服務廠內User,再將服務廠內User的成效呈現給長官。
但自從新官上任後,開始變成:
「單單服務廠內User,新的大長官看不出有什麼特別的成效,
於是新的大長官開始找一些奇怪的專案給你做,
然後我就沒時間顧一般User的需求了。」

然而,我很明白,
大長官專案的難度,
需要一些IT、CIM、MES、自動化專案相關Team、設備工程師共同協作才做得起來,
並不是我一個人單機爬爬蟲那麼簡單。

漸漸地,
我們的團隊人力縮減,
而我們在工廠內的存在,變成了一種原罪,
新的大長官想做一些專案,
本來是設備工程師可以請廠商做,
但現在覺得硬體相關的程式(PLC)應該也能請我們改。

我很想說:
「整間公司的IT只剩我們而已?其他IT部門都在睡?」


我不能說,
我真的不能說,
因為,說了也不會改變什麼。

相信各位一定想說:「主管要擋這些不合理的需求呀!還有priority mgmt.呀!」
抱歉,
基本上部門B長官來者不拒、各種包工作、各種搞不清楚狀況,
然後接太多做不完再被大長官罵爆,
於是部門B的基層長官再來擦屁股與滅火,
久而久之,小弟的部門地位變得極低。

「啊不是都可以做?部門B做就好啦~」
「部門B要包下來做的,那就讓他們去發揮呀~」

在這種環境下,我萌生退意,
頂著我的部門名義,
找外部門合作、提需求、找資源的時候,時常只有被打槍的份,
在這樣單打獨鬥下,
我累了,
我不想再這樣浪費我的人生,
我決定放棄了,
反正再找一份能養活自己的工作就好,
哪怕是名不經傳的小公司,是吧?


「我打開離職系統,沒多想,直接按下『離職申請』」



◆ 2. 薪資與福利:
========================

● 2-1. 薪資待遇:
************************
最近包子調薪新聞極香,什麼5%、10%、甚至30%的也有?
(猜測30%的可能是職系轉換的結構性調薪,同一職系不太可能)
即使哥要離開了,也調了個5%給我,
或許是想試探我會不會吃回頭草吧!
但這次的調薪,其實是2020 + 2021 兩年份的調薪,下次調就要等2022年中了...

=====底薪=====
3年前的碩士起薪為:N+3K (N = GG的舊N)
四大碩甚至可談到N+5K、N+6K,
但哥畢竟不夠頂尖,只能談到N+3K
前兩次的調薪,總共調不到3K......
雖然在產線服務,但可能不是幹設備,所以調得並不多

=====年薪=====
基本上就是保14個月,
其中的2個月為固定的三節獎金,
端午(0.5m)、中秋(0.5m)、農曆新年(1m)。
至於獎金的部份......
每年粗略算來有0.5個月,
年中 & 農曆新年前各發一次,
以一般工程師而言,
大概就14個月~14.5個月的年薪,
所以不用太期待獎金的部份。

=====加班=====
加班要報補休or加班費,完全看主管,所以並沒有一定。
現在每個月卡40hr的加班上限,
超過系統就送不出去。
(但我記得勞基法是46hr?)


● 2-2. 福利內容:
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生日禮金500元
三節禮券(1000元、1000元、2500元),今年改為電子禮券,選擇變更多了
旅遊&圖書禮金3000元 (今年才開始有)
其他瀝瀝扣扣的福利就不清楚了~



◆ 3. 優點與缺點:
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● 3.1 優點:
************************
(1) 同事好相處 (技術員、助工、組長、工程師都算和氣)
(2) 底薪在南部不錯
(3) 大公司,被問在哪裡任職,講出來不怕沒聽過
(4) 可以練習臺語?(產線國、臺語參雜居多)
(5) 可以親自了解第一線同仁的需求,開發真正有用的輔助工具


● 3.2 缺點:
************************
(1) 電腦權限卡東卡西 & 效能差,VB以外的程式常需要私人電腦撰寫與編譯。
(2) 被公司通訊軟體(Team Plus) 與 公司行動群組綁架(MVPN) 綁架。
(3) 長官的需求常常需要通靈,越搞不清楚狀況的長官,
我需要修改的次數與通靈的天數越多,
然後做出來的東西通常沒什麼用。
(定義不清、規格不明)
(4) 沒有懂軟體的Leader,無法給予技術面的指導,
也因為沒有軟體Leader,導致職場定位模糊。(比設備地位還低的小弟)
(5) MIS & MES & CIM 負責的系統出問題都跑來問我,
公司要不要多給我一份IT值班工程師的薪水?
(6) 有點像廠商,但廠商是by Case、我是包月吃到飽。
(7) 在政治權衡下,無法與其他部門取得共識,導致專案難以繼續。



◆ 4. 結語:
========================
以上內容,全是在夢裡的各種遭遇,

小弟慧根與能力不足,所以沒辦法繼續當包子師父,

祝福自己 & 大家都能找到適合的工作~

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.205.87 (臺灣)
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luche02/04 01:09離職前的薪水有比新進的師父高嗎

這次調完後,有比四大碩新人價高

xarch02/04 01:26

wzmildf02/04 01:30工作是為了賺錢,你燃燒太多熱情做太多功德了。

小弟受教了,第一份工作不懂事

devil007: 把你寫過的程式修改阿,別讓他們爽爽用

02/04 01:34 還好捏 我不打算埋雷 反正有能力改我Code也不會超過3個人 而且我怕下一份工作會做Reference Check 埋雷就挫賽了

Sweet8392102/04 01:37慶幸當初沒跳進去當包子師傅QQ

REMEMBERYAU: 02/04 02:08公司都為了省錢就凹自己人做,又不想多花人事成

REMEMBERYAU: 02/04 02:08人走光就順理成章全外包了,資遣費也省了

sai82320: 02/04 03:01是太會做事才導致如此 太年輕了..以後會漸漸明白

sai8232002/04 03:01職場潛規則

唉 真滴苦命

x12339200302/04 03:34本篇真實度極高

htury02/04 05:00同情原po,但千萬別放棄多做事,一但你開始擺爛,你的技術

htury02/04 05:00就會開始停住了,頂多換公司,遲早會遇到頻率對的公司

感謝你的祝福

mhmichelle02/04 06:53拍拍,遇到沒肩膀的主管

kj76302/04 07:42恭喜脫離苦海

我覺得最近空氣變得新鮮多了~

kavpersonal02/04 07:42聽過太多包子的故事,都是主管的問題了,例如換廠長

kavpersonal02/04 07:42之後,整個廠開始多一些奇怪的專案...。而且在包子,

kavpersonal02/04 07:42你會的越多,工作越多,但薪水不會越多,祝福你下一

kavpersonal02/04 07:42份工作更好

感謝~

wulouise02/04 07:49光是你肯做就贏過很多人了

Jinks302/04 07:54在工廠掛設備寫軟體不如直接去IT部門掛軟體工程師還比較

Jinks302/04 07:54

ISNAKEI02/04 08:05你的遭遇我還以為是我以前同事 後來被逼著離職 因為撈報

ISNAKEI02/04 08:05表的寫的太好沒事做了

看起來各廠都有類似的狀況...

amethystboy02/04 08:05官大學問大

badalghost02/04 08:09科技廠是一個 team,你還不逃,那自動化程度根本和傳

badalghost02/04 08:09產差不多

如果是GG,相信自動化程度很高; 但包子的話,我認同你講的

std910866e02/04 08:10你去看看公司內的IT部門幾點下班,幾點吃飯,你就知

std910866e02/04 08:10道為啥事情都丟給你了

嗚嗚,這我都清楚... 但大家都是出來混口飯吃的 幾點吃飯、下班你知我知就好 其實CIM與MES也是很精實的,曾合作過一、兩次

※ 編輯: rpiwang (223.139.246.70 臺灣), 02/04/2021 08:32:20

rickykidd02/04 08:41中肯

vinsanity2502/04 08:43好鳥......加油希望下份工作順利

UpMe02/04 08:46練練自己的技術和耐力可以啦 我當年在裡面做設備也是這樣

UpMe02/04 08:46七點半想離開還帶著愧疚心情偷溜 無償加班四年後突然想通自

UpMe02/04 08:46己是不是在裡面浪費生命

我也是突然想通

nicoro02/04 08:54包子店主管腦袋一直沒有更新過

xyz3031702/04 09:09標準劣幣逐良幣

alibodawahah02/04 09:46群體受創光說不練夜店 ?

You got it!

pnsboy02/04 09:53你做這些紅不過在日光燈裝拉環的啦

saygogo02/04 09:55日光燈裝拉環?

miketk02/04 10:28阿海集團的環保政策..可以獨立控制各燈光來省電

這改善案也太...奇葩

goodsun02/04 10:29推詳細分享XD

cka02/04 10:31你做的事我猜gg早就都做完了,還可能不同team各自有爬蟲

lazarus112102/04 10:35跟我之前好像XD 我也是寫VBA寫出心得

lazarus112102/04 10:37不過我沒有跳到IT單位 只在原單位做到沒事做就離職

luche02/04 11:02沒錢還作 不是犯賤叫什麼? 該好好檢討拉 成家需要好多錢

luche02/04 11:03要錢 乖乖要從工廠拿到 好像有點難 不如早點考郵差

flyflamefox02/04 11:05好奇原PO之後去哪?如果是南部的話也沒幾間系統廠?

裸辭 正在找 南部沒適合的就往北部找了

meatball44102/04 11:25恭喜!原po感覺去哪裡都行的

oil0102/04 11:25高雄有W

meatball44102/04 11:26痾..恭喜是不是不太好,但脫離苦海就是恭喜先

不會~我現在身心舒暢 謝謝你的祝福

oil0102/04 11:36包子一堆單位主管(經理以上)都有問題,跟廢物沒兩樣!整天

oil0102/04 11:36配合上面演戲!

每個都在角逐金馬影帝、影后 我懂

bezlin02/04 11:45只打勤不打懶 你會做就是你接

DrTech02/04 11:51有興趣做軟體,請遠離產線珍惜生命。

eett81102502/04 11:51真實血淚推~

subwaycat02/04 12:00找IT做要評估需求,找你就算需求不合理只是做好看你也

subwaycat02/04 12:00得做,工廠養你這職缺就是圖方便好使喚,你能做的當然

subwaycat02/04 12:00不會找IT。

blackhammer02/04 12:35跳的都比加薪快

endless042602/04 12:51加油

carryton02/04 13:12外面都是叫你寫一堆VB跟自動化程式,

carryton02/04 13:12然後打考績的時候跟你說這不是職務內容不能算

carryton02/04 13:12結果隔年繼續叫你寫

carryton02/04 13:12你能靠這個拿到官位已經算奇蹟了

小弟只是一個比設備還卑微的工程師而已...

ncuEE02/04 13:13三年調完是N+6K?

不含今年這次,接近N+6K 今年這次調完,接近N+9K

※ 編輯: rpiwang (223.139.246.70 臺灣), 02/04/2021 13:19:45 ※ 編輯: rpiwang (223.139.246.70 臺灣), 02/04/2021 13:20:52

wcre02/04 13:22聽起來跟去年12月興櫃的法蘭克公司差不多,大家一起爛啦

※ 編輯: rpiwang (223.139.246.70 臺灣), 02/04/2021 13:27:09

ncuEE02/04 14:07你不錯啦,我做滿五年 N+8K

Joaow02/04 15:17Fab8?

luche02/04 16:19你怎麼現在辭拉 再檢討一次 大包的一定要先領到手阿

luche02/04 16:20不過我也是給廢物 給大大的意見也不中用

我待退中,一定領得到,放心

ackon197802/04 16:57請問這樣含加班的年薪能破百嗎

以底薪50K來算,加班費大約是NT$208/hr (底薪÷240hr), 平均每週假日來加11hr,一個月加44hr大概是 (208*2*8+208*2.67*3)*4 = 19976, 加到頂算20K好了,一年多240K, 50K*14+240K = 940K, 再加一點獎金(<1個月),很難破百, 底薪60K再+加班比較有可能。 但前提是,長官有要求你假日加班,不然都是平日加班做功德。

jiemayday02/04 17:46好真實的夢境~栩栩如生

mika111102/04 18:39心有戚戚焉

ku39999902/04 18:50這調薪也太悲催了

joy2588137102/04 18:51通靈那段太寫實了~

進步最多的不是技術,是: User講一句話,他後面要做的10個需求我已經先幫他列出來了~

georg93083802/04 19:11今天公告多發一個月獎金了,今年市況好,應該可以

georg93083802/04 19:11待到後年再看看(可以預期明年分紅&調薪)

真的有欸! 但在這種環境繼續做下去, 我大概要去住精神病院,錢不夠我付醫藥費呀~

startnba02/04 19:39一路順風阿

感謝你

pooiuty02/04 19:56去GG呀!GG不是超缺人

可是應該不能看Stack Overflow!! 很多Code我是看這裡學的、還有一些Bug也是看這邊解的, 進去後什麼都查不到了...

※ 編輯: rpiwang (106.105.205.87 臺灣), 02/04/2021 20:24:20 ※ 編輯: rpiwang (106.105.205.87 臺灣), 02/04/2021 20:54:38

mhamlet02/04 20:39包子大鍋飯,有誰願意拼呢?反正有分紅也是一樣多

LLSGG02/04 20:53

※ 編輯: rpiwang (106.105.205.87 臺灣), 02/04/2021 20:56:08 ※ 編輯: rpiwang (106.105.205.87 臺灣), 02/04/2021 20:59:22

xiaoyao02/04 21:16所以今年新人是51K?

divergience02/04 21:40恭喜啊~三年學到的這些好的壞的,未來只會有更好的

divergience02/04 21:40不會有更壞的了!

lsw8089202/04 22:35因為你沒輪班,工程師要輪班錢才比較多,輪班津貼8K,加班

lsw8089202/04 22:35費兩倍,我在包子只有第一年沒破百(每年大約6個月夜班)

lsw8089202/04 22:37好處是錢存很快,因為沒時間花錢QQ 後面真的是越做越心累

lsw8089202/04 22:37包子在外面的名聲臭掉了,後面進來的新人不少擺明是來擺

lsw8089202/04 22:38爛的,直接嗆不打算待太久沒打算學東西,待了四年後面沒一

lsw8089202/04 22:39個能support的,看開離職

lsw8089202/04 22:40不過包子也不是每個單位都累,分享一個小技巧,可以看單位

lsw8089202/04 22:41同事的工號,如果3-10年資歷的同事還不少的話那這單位應

lsw8089202/04 22:41該還可以,如果這個單位只有不到2年的新人跟10年以上老人

lsw8089202/04 22:42那別懷疑快逃阿,保證屎的 之前在包子也認識不少爽單位的

lsw8089202/04 22:42可惜進不去

被你看穿惹,你講的後者, 就是目前廠內的狀況

georg93083802/04 23:11說真的,有些辦公室缺真的爽又自由,跟產線是不同

georg93083802/04 23:11世界...

amoskd02/04 23:28給猴子的薪水 要做人的工作 QQ

我可以做人的工作, 只求不要再當流浪漢工程師, 一個人單打獨鬥、一個人乞討...

fanix2102/04 23:38裸辭還是已經辭了?

已提,在職待退中

※ 編輯: rpiwang (106.105.205.87 臺灣), 02/05/2021 00:30:04

mscmobitai02/05 00:37滿3年沒100是該跳了

ppc02/05 01:05推分享

exine02/05 01:54說個現實的,是你自己把自己推向絕路。

抱歉 小弟玻璃心 第一份工作走偏了

chentine02/05 09:07請問是地獄五 LCD嗎?

candy0002/05 09:26曾經大長官有個指令要每個廠培養一個軟體人員,但這個指

candy0002/05 09:26令過了時效就變成多餘了

我真的覺得可以請相關的IT部門擴編, 然後派一些人駐廠支援即可, 最後達到中央總部與各廠連動, 不知道是不是兩邊(廠 V.S. IT)的感情很不好? 所以一直沒有這樣的組織配置?

※ 編輯: rpiwang (42.77.57.127 臺灣), 02/05/2021 09:30:42 ※ 編輯: rpiwang (42.77.57.127 臺灣), 02/05/2021 10:04:04

gogogo49902/05 11:46直屬老闆爛,真的很無解

其實直屬很OK 但上層的長官一個字、一句話 即使基層主管腦袋再清楚也分身乏術

※ 編輯: rpiwang (42.77.57.127 臺灣), 02/05/2021 12:29:51

kavpersonal02/05 12:40其實最可悲的是直屬被上層影響到整個都變調了,悲哀

※ 編輯: rpiwang (42.77.57.127 臺灣), 02/05/2021 12:52:53

abukwan02/05 16:08同101樓 是你自已造成的 例如擷設備資料自已用? 為什麼

abukwan02/05 16:08不走edc/eda流程 因為你不想談那一大段 走捷徑 資訊散落

abukwan02/05 16:08各地 維護升級困難

abukwan02/05 16:17自以為做了很多貢獻 沒人看見 你只是在省別人的工作時間

abukwan02/05 16:17 跟公司營運完全無關

我不否認,但菜逼八有說不的權利嗎? 其實EDC本來就有了,只是大量資料的取得相當繁覆與耗時, 所以才把Central Server的一部份資料,備存在Local Server。 另外,甚至連CIM的經理去談, 也談不成各廠建立Local Server(Local DB)備存資料這塊, 所以才自己先做一個陽春的。 不過現在漸漸有在建構這樣的服務,對大家來講都是好事。

carryton02/05 17:06vba都上密碼鎖,然後在程式裡面放災難性故障的程式

carryton02/05 17:06時間設半年後自動故障xd

carryton02/05 17:32其實你在到職三個月學完值班後就該換工作了

carryton02/05 17:32你唯一要搞清楚的是你leader/副理為何這麼機掰要這樣搞

carryton02/05 17:32

抱歉,我不會這樣做,這樣只是害到我同事而已, 至於長官什麼的我也不多做評論, 整體的文化與環境就長這樣,換個工作環境比較實在。

※ 編輯: rpiwang (106.105.205.87 臺灣), 02/05/2021 19:57:37

Mbappe1002/05 23:35有分享有推

laiko02/05 23:54推有心人!保持初衷真的不容易呀....

如果開發的工具, 10個工程師有7~8個說好用我就放心了, 在還沒倦怠前,我一直是保持這樣的初衷。

※ 編輯: rpiwang (106.105.205.87 臺灣), 02/06/2021 02:41:36

sjr50002/06 07:46生日禮金是怎麼回事

生日當月的薪資 額外+500元

nick6541502/06 12:41包子真的都沒加班,都在幫公司做功德的

nick6541502/06 12:42更正,加班費

主要還是看主管 通常假日支援or設備值班可報加班費 平日不一定

kavpersonal02/06 17:22還有一點,南包FAB端是製程兼設備喔

kavpersonal02/06 17:23更正:設備兼製程才對

※ 編輯: rpiwang (118.171.72.239 臺灣), 02/09/2021 14:43:34

garnett16902/25 03:29在裡面的心得就是罵和一些不可思議的costdown

garnett16902/25 03:30有時突然要怎麼搞,只為了演戲給上面看

garnett16902/25 03:32廠內的EDC真的很垃圾而且你要找問題還不知道要問誰

系統很難用 我懂~ 不過EDC有開始釋出合法拉資料的方法 屆時整個使用的流程 應該會平展至各廠

※ 編輯: rpiwang (223.138.47.242 臺灣), 02/25/2021 12:18:57 ※ 編輯: rpiwang (42.77.234.120 臺灣), 03/23/2021 12:59:42

saint05 07/09 20:20用心給推