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Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?作者
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(XCOM)
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趁著過年連假

最近終於有一點時間想一下自己的未來規劃

這幾天腦海中一直有個念頭想跟主管談加薪...

剛好就出現這篇討論串 XD


是這樣的,我目前在系統廠(約 1000~2000人) 擔任 IT 部門課長 年紀 30歲

年薪 130 萬出頭,管理五個人

我覺得自己滿幸運的,年紀滿輕就有機會接到管理職

但當上課長後,心裡還是出現了不平衡的感覺

會想找主管(部長)談主要理由有:

- 在還沒當課長前,年薪就 12x 了,升上課長後雖然月薪提升了(月薪大概多 5% 而已.但整包 package 少了 1~2 個月(可能公司賺的也變少了 = =)
跟現在的升了課長後,要管理五個人相比,事情比以前多太多了!
但薪水卻沒比以前多多少

- 根據過去幾年戰功,我的烤雞過去六年來都是 S,以及自認為自己的角色在目前團隊
很難取代,程式架構的 backbone 目前都是由我來規劃,再由團隊成員照著我設計好的
架構進行開發,團隊成員目前還沒辦法獨當一面

- 生活開支突然增加了,祖母突然中風失能了
目前每月需要多付出 20K 左右的長照機構費用
(最主要想談加薪的原因,有一點壓力...)


目前期待年薪是 從 130 -> 150~160 (+15%~+23%)

不過還在想怎麼跟主管(部門部長)談就是了

我相信主管也知道我做了什麼貢獻了甚麼

不然部會年年給我烤雞 SS ... Orz


不過覺得主管好像也沒權限可以碰到薪水這塊(不過他知道我目前的薪資就是了)

所以還在想怎麼跟主管談....

最希望的是可以不用換工作,目前覺得在這間公司仕途還算順遂
(考績都拿最好、1~2年就升職等...)

舞台給的也滿夠我揮灑的



是看到周遭朋友在別間公司沒接管理職當個 IT 、 Pre sales

隨便也有個 150 萬

有時候真的滿不平衡的就是了 XD


(苦笑)

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※ PTT 留言評論
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WenliYang02/11 21:51本土it 換跑道比較快

ericc556602/11 21:58有實力的it跳槽薪水真的三級跳

bcew02/11 22:04覺得不平衡就直接跟主管說,不然不管戰功多高也不會加薪多

bcew02/11 22:04少的,我也是這幾年越來越累,但只有月薪漲基本,年薪差不

bcew02/11 22:04多,等到太累要離職了,慰留談到副總,他才說覺得不夠歡迎

bcew02/11 22:04來說呀...如果沒講上層就認定你滿意這樣的薪水的。

onomedu02/11 22:07勇敢一點,跳巢拔掉

gaea012702/11 22:09過年期間準備好面試資料,過完年開始找

gaea012702/11 22:10找時機講調薪,難度很高,等提離職他們才會有動作的

b12277102/11 22:50跳槽 唯一解

leptoneta02/11 22:54先談再說 通常5%10%跑不掉

GiantChicken02/11 23:13跳槽快些

SNAKYO02/11 23:13沒有人是無法被取代的

huijun02/11 23:15

ronanhu02/11 23:18我系統廠待超過十年,看的是跟當權者的關係而不是實力。

ronanhu02/11 23:18一樣的錢不是給不起,但就是不給你~~外來和尚會念經。

ronanhu02/11 23:18要大幅加薪找工作最快~即便最後沒有走,新的offer也會是

ronanhu02/11 23:18你談薪的籌碼

DrTech02/11 23:20這篇有說到一個重點,薪資不是你主管說升就能升的。一般公

DrTech02/11 23:20司即使技術主管願意幫你背書,也是要走HR流程。而如果該部

DrTech02/11 23:20門不是更上層今年的發展主力,根本沒機會。

DrTech02/11 23:21HR會把薪酬調整的資源,用在其他地方。

DrTech02/11 23:22這也是為什麼只有離職或跳槽比較好談,因為你經過了HR這個

DrTech02/11 23:22關鍵部門。

jeff022702/11 23:22presales的薪水這麼高?

wzmildf02/11 23:31薪水是跳出來的

asdfghjklasd02/11 23:32我年紀比你大,做presales 都沒120了

newlife2502/11 23:44我年薪150這階段卡了5-6年。後來暴怒直接和副總談,我

newlife2502/11 23:44的心得是跳槽正解。

newlife2502/11 23:48尤其你的狀況看起來和公司營運有關

newlife2502/11 23:50但跳槽也是要承擔不紅的風險就是了

loadingN02/11 23:53幹嘛不叫朋友幫你內推他們公司

a095286490102/11 23:59你狀況我覺得可以談談看 但同時也要準備跳槽

htury02/12 00:31老實說,千萬別在沒其他offer前喊加薪,因為最後走不了,上

htury02/12 00:31面就知道你就這個價,上面也只會等你提離職在加薪挽留你

ending02/12 00:38跳槽

mico40902/12 01:22沒聽過一跳抵三調嗎

furnaceh02/12 01:28跳槽吧,薪水一定比較高

jimhall02/12 01:34轉職更快,所以選轉職加薪居多

shot090902/12 02:43不要認為自己無法被取代,誰都可以被取代,一個處長甚

shot090902/12 02:43至副總走了,對公司影響都沒有什麼影響,更何況你? 建

shot090902/12 02:43議找過工作比較快

shot090902/12 02:45賈伯斯很猛對吧?他離世後蘋果還不是活的好好的,你覺得

shot090902/12 02:45你有比賈伯斯一樣難以被取代嗎?

Morphee02/12 04:23關鍵在系統廠 豬屎小兵如我都破200了

Aso02/12 07:18不滿意就去拍桌吧 我目前待的也只有聽到要離職 公司才加碼慰

Aso02/12 07:18留 你不提 幹嘛要多花成本

carrotkaka02/12 07:30IT的薪資在公司裡面成長性不比RD,所以我勸你還是認

carrotkaka02/12 07:30份的留下來慢慢調薪。外面公司給IT課長的薪資也一般。

aken5942002/12 07:34朝三暮四的猴子故事

PoloHuang02/12 08:04IT這樣已經不錯了 你烤雞那樣上面的一定有看在眼裡只是

PoloHuang02/12 08:04在等時機

jesuskobe02/12 08:37台灣大部分的課長都是事情變多錢沒多多少,所以不想升只

jesuskobe02/12 08:37想當萬年工程師的大有人在,但你想往上爬這也是過度時期

poiu123402/12 09:08怎可能無法取代 經營失敗

anson198302/12 10:22想提升薪資除非上頭喜歡你,不然跳槽比較快達到

jerrythebest02/12 10:46各公司的薪水天花板不是都有上限嗎

daniel020302/12 11:50看你是不是紅人 還要看上面的主管夠不夠力

chspoutre02/12 12:18無法取代 想太多…

motheregg02/12 12:56https://i.imgur.com/P4cVCaP.jpg

vul3kuo02/12 16:25直接開104不管最後要不要跳 先拿個籌碼再跟老闆談

s3716611702/12 21:39跳槽出去再回來

goldduck02/13 00:14沒有可能

jaricho02/13 08:10無法取代? 阿是自覺 呵呵

lafel02/13 11:33不管要不要換工作,都應該去面試,知道自己的可攜價值多少

narotic02/13 14:21直接跳才是身價的證明 不然跟原公司談不到好價錢 了不

narotic02/13 14:21起10趴

narotic02/13 14:24還有千萬別跟老板談到家用支出增加那點 這是你的軟肋..

narotic02/13 14:24.

attraction02/13 21:51直接跳啊

stormproof2002/14 11:17跳巢

shawnext02/15 20:40談就對了,至少嘗試過,不會有遺憾。真的無法匹配,那就

shawnext02/15 20:40打開104、LinkedIn準備跳槽。

bbbcccddd202/18 08:38我是直接說要走人,也沒聽到什麼加薪方案