[請益] 升主管前要學什麼比較好?
各位年收三百萬的版友們好,
請問大家升主管前學習哪些技能是有用的?
一般的教育訓練大概是教管理跟帶團隊之類的,
實用嗎?
還有哪些是升主管前要學的?
--
PMP,MPMP,PMPMP
朝令夕改仍可異中求同保持前進!以免被底下的看不起~
吹含吸舔摳
上下管理
推工作 捧懶趴
我主管覺得上管理沒用,目前公司一蹋糊塗
假扣動最甲播
當過兵吧?
APQP
誠心地建議:讀書學新技能,例如高效能人士七個習慣、bo
ss學、當責領導力,或者聽書介紹管理知識(樊登讀書會)
英文
學嘴炮
時間管理大師啊
情緒管理
造謠 排擠 栽贓 嫁禍
power point
火災發生推責任
情緒控管必學
excel 畫圖
學推手
學習如何8hrs都在PTT不要PPT
講幹話
罵人不帶髒字
PLP,PMPLP
學甩鍋啊!
溝通最重要,其他邊做邊體會吧
會問這個表示升官的那個人應該不是你
假掰
講幹話吧~~都比唬爛的
嘴炮+1
EMBA
畫大餅
學會騙人就可以了
這一篇推文學起來就可以了 XD
對,哈哈
PLP,畫大餅,虎爛,會做精美的ppt
學會閉嘴
先學會請客啊,不然等等又有人問主管請客
政治學
出一張嘴把雜事往下丟的技能必備
莫忘初衷
還 蠻 屌 的 屌 爆 了
先把本職技術練好 因為升了就變雜事王
學高通26g及聯發科5g
坑矇拐騙
雖然你是隨便問問 但我還是認真答:責任會先於頭銜,
所以不用想這種事情。
吃飯討老闆開心
學喝酒啦~越會喝升越快!
各位都很有經驗XD
拍馬屁
學什麼都好 一定要學8節滿
抽煙 喝酒 嘴砲 推責 ppt
學做妓女,真心不騙
情緒化值點滿
忍術 要忍的人事物太多了......
忍吧 忍受底下白痴做的鳥報告
幾年來的想法是,交際手腕、member之間的競爭,有點累
升主管前 EQ很好,升主管後,EQ離我越來越遠
認真回:要變成尚書大人
太極拳
情緒管理
簡報能力 口條
excel表格做得好 升遷沒煩惱
詭舔捧趴忍
leetcode PHP
演戲跟捧攬~
太極(推)、七傷(傷害自家工程師)、吸星大法(搶perf
ormance)、蔣幹化
3樓正解
去台藝大戲劇系
n
已看出鄉民的水準
認真不嘴 要學會孤單..當主管會離人群越來越遠
改錯字抓typo啊
學會做PTT
學會上好像改了什麼的commit
the manager's path
拍長官馬屁,還得維持住手下績效,公司賺錢就爭取多獎金,沒
賺至少多請客
政治
報名戲劇班 增進一下演技
學會培養自己下面的人,不然你會很難做事
卡在中間很難做人的
酒店文化
推拖閃躲飄 如果五項技能全會就行了
15
有幾位版友寄信給我詢問如何升主管? 簡單回覆如下: 檯面上,要培養主管的職能,這是基本功。 檯面下,自己要做好以下幾點: 1. 搞懂升遷遊戲規則2
受到這個版獲益良多 我也沒這麼多戲,那打考績那一個背後也偷偷衝康部屬 推責任給部屬 但是他又是家族企業股東 那說實在的,是不是應該打包走人了?<-----------重點是這個7
1.不要臉 2.面善心惡 3.手段兇殘 4.防止被篡位 5.有功自己攬7
那藉此問題一問 如果A主管跟業務主管不合,常常會有選邊站或是業務鬥爭的情況 是該如何處理? 選邊站到時候被反撲,路上看到會不爽 如果不選邊,又會裡外不是人,最後被弄走X
回一篇很久前的文章。 當時推文有人說要開CH,現在成真了,回來分享一下。 升主管前該做甚麼,RD的角度分享過了,請看前文。 如果想聽聽看HR怎麼說,歡迎參加這次活動。 這週四(10/21)小弟公司的活動,邀請到專業獵頭來分享,希望對有需要的版友有幫助。9
想推的文太長,直接回一篇 很多人提到PLP很重要...這其中其實有很大的誤會 真正重要的是向上管理(Manage UP),目的是用來建立與主管之間的「信任」。 向上管理的精神與做法有機會再解釋,這邊先針對其中一項說明: 華人社會很缺的是稱讚他人的能力,批評很擅長,卻不會讚揚他人。92
改寫到Medium,網頁好讀版: 認真回 1. 心態轉換 要有當壞人的心理準備,不能當爛好人,該扛該站出來的時候要知道 甚麼時候要趴下閉嘴也要懂5
認真回一下 主管的做人處事看書學不來 都只能用身體去體會OJT 事前能準備的 向上管理是一定要精進不然一不小心就被上下夾殺